เปิดโพยผลสำรวจล่าสุด "ขึ้นเงินเดือน-แจกโบนัส" ภาคเอกชน ปี′53-54 ธุรกิจไหนจ่ายมากสุด-น้อยสุด !!

วันที่ 20 ธันวาคม พ.ศ. 2553 เวลา 10:00:09 น.




ทันทีที่ "ประชาชาติธุรกิจ" ฉบับพฤหัสบดีที่ 16 ธันวาคม 2553 นำเสนอข่าวผลสำรวจการขึ้นเงินเดือนและการแจกโบนัสของภาคเอกชนประจำปี 2553 ปรากฏว่าได้รับความสนใจในวงกว้าง โดยเฉพาะผู้บริหารและกลุ่มมนุษย์เงินเดือน เพื่อให้ข้อมูลครบถ้วนฉบับนี้จึงขยายผลสำรวจกลุ่มธุรกิจที่ขยับตัวแรงในรอบปี พร้อมผลตอบแทนที่เกิดขึ้น

ข้อมูลล่าสุดของสมาคมการจัดการงานบุคคลแห่งประเทศไทยระบุว่า ในปี 2553-2554 บริษัทเอกชนจะปรับเงินเดือนเฉลี่ยอยู่ที่ 5.42% ส่วนการจ่ายโบนัสเฉลี่ยทุกกลุ่มธุรกิจจะอยู่ที่ 2.34 เดือน

กลุ่มธุรกิจที่ขึ้นเงินเดือนสูงสุด 10 อันดับแรกคือ กลุ่มปิโตรเคมี, พลาสติก, แก๊ส, ปิโตรเลียม ปรับขึ้นเฉลี่ย 5.3% อันดับ 2 กลุ่มก่อสร้าง, วัสดุก่อสร้าง, อสังหาริมทรัพย์ 5.27% อันดับ 3 กลุ่ม ยานยนต์และชิ้นส่วนยานยนต์ 5.19% อันดับ 4 กลุ่มไฟฟ้าอิเล็กทรอนิกส์ 5.12% อันดับ 5 เสื้อผ้าและเครื่องนุ่งห่ม 5.1% อันดับ 6 กลุ่มพาณิชยกรรมปรับขึ้นเฉลี่ย 5.05% อันดับ 7 อาหารและเครื่องดื่ม 4.88% อันดับ 8 โลหะและเหล็ก 4.5% อันดับ 9 การขนส่ง 4.24% และอันดับ 10 การพิมพ์และสิ่งพิมพ์ 3.84%

ปีทองค่ายรถยนต์

ในปีนี้ต้องยอมรับว่า อุตสาหกรรมยานยนต์เป็นยุคทองขาขึ้น เพราะทุกค่ายมียอดขายดีมาก ทั้ง ๆ ที่เศรษฐกิจไม่เป็นใจ สะท้อนว่า สินค้า "รถยนต์" กับ "คนไทย" แล้วเป็นของคู่กัน เสมือนปัจจัยที่ 5 ของชีวิต ดังนั้นผลตอบแทนของกลุ่มธุรกิจนี้จึงไม่ขี้ริ้ว

เริ่มจากค่ายอีซูซุแจกโบนัสถึง 6.5 เดือน พร้อมให้เงินพิเศษอีก 8,500 บาท และปรับเงินเดือนขึ้นอีกทุกคนเฉลี่ย 7% ขณะที่ค่ายฮีโน่จ่ายโบนัส 7 เดือน เงินเดือนปรับเพิ่ม 6.9% ส่วนยักษ์ใหญ่จากค่ายมะกันแม้ผลประกอบการจะไม่โดดเด่น แต่ "ฟอร์ด" ก็จ่ายโบนัสถึง 5 เดือน พร้อมปรับเงินเดือนเพิ่มอีก 4.5%




จากการสำรวจครั้งที่แล้ว ปีนี้โตโยต้าให้โบนัส 6.05 เดือน ส่วนการปรับขึ้นเงินเดือนจะรู้ผลในเดือนเมษายน 2554 ค่ายฮอนด้าจ่ายโบนัส 6 เดือน ปรับเงินเดือน 6.5% มิตซูบิชิให้โบนัส 6 เดือน ส่วนมาสด้าจ่ายโบนัสปกติคือ 1 เดือน จากนั้นจะจ่ายตามการ ประเมินผลอีก 3-5 เดือน ในเดือนเมษายนปีหน้า

อสังหาฯครองแชมป์

เช่นเดียวกัน ธุรกิจอสังหาริมทรัพย์มีอัตราขยายตัวในทุกพื้นที่ ทุกเซ็กเมนต์ โดยเฉพาะการเกิดขึ้นของโครงการคอนโดมิเนียมใจกลางเมือง การขยายตัวที่ต่อเนื่องและแข่งขันรุนแรงทำให้รัฐต้องส่งสัญญาณเตือนถึงพิษภัยฟองสบู่ที่อาจจะก่อหวอดซ้ำรอยปี 2540 แต่ในความร้อนแรงครั้งนี้

นอกจากทำให้ผู้บริโภคมีทางเลือกมากขึ้นแล้ว พนักงานบริษัทก็สุขกันถ้วนหน้าด้วยเพราะบิ๊กแบรนด์เกือบทุกค่ายแจกโบนัสกัน สนั่นหวั่นไหว กลุ่มธุรกิจรับสร้างบ้านก็ไม่น้อยหน้า แจกสะบัดเช่นกัน

เริ่มด้วย พร็อพเพอร์ตี้ เพอร์เฟค คาดว่าจะเพิ่มขึ้นจากปีก่อน ซึ่งจ่ายโบนัสที่ 3 เดือน ส่วนแนวโน้มปรับขึ้นเงินเดือน 5-10%

ค่ายควอลิตี้เฮ้าส์ คาดว่าแนวโน้มการปรับเงินเดือนและจ่ายโบนัสน่าจะอยู่ในระดับใกล้เคียงกับปีที่ผ่านมา ซึ่งมีการจ่ายโบนัสเฉลี่ยประมาณ 5 เดือน และปรับขึ้นอัตราเงินเดือนเฉลี่ย 5%

ส่วน บมจ.เอสซี แอสเสท คอร์ปอเรชั่น ที่กลุ่มชินวัตรถือหุ้นใหญ่ แจ้งว่า ปีที่ผ่านมาได้จ่ายโบนัสเฉลี่ยทั้งบริษัท 6 เดือน ส่วนปีนี้ คาดว่าจะจ่ายโบนัสเพิ่มขึ้นเป็น 7-8 เดือน เนื่องจากปีนี้บริษัทมีผลประกอบการน่าพอใจ ส่วนเงินเดือนจะปรับขึ้น 6-7% เท่ากับปีที่แล้ว

มาถึงเจ้าพ่อตลาดคอนโดฯ ค่ายแอล.พี.เอ็น.ดีเวลลอปเมนท์ แม้ปีนี้จะยึดแนวนโยบายรัดเข็มขัด แต่ผลประกอบการที่ดีต่อเนื่อง อัตราการจ่ายโบนัสจึงพุ่งแรงไม่ต่างกับปีที่แล้ว โดยเฉลี่ยอยู่ที่ 10.5 เดือน พร้อมปรับฐานเงินเดือนเฉลี่ยอีก 5%

บมจ.พฤกษา เรียลเอสเตท ยังไม่มีข้อสรุป ขณะที่ ค่ายศุภาลัยให้โบนัส 5-10 เดือน ขึ้นเงินเดือนอีก 10%

ส่วนรับสร้างบ้าน ค่ายโฟร์พัฒนา ปีนี้ให้โบนัส 2.5-8 เดือน ขึ้นเงินเดือน 5-7% รอแยลเฮ้าส์ จ่ายโบนัส 3-5 เดือน ปรับเงินเดือน 5% ค่ายทรี.ดี.เฮ้าซิ่ง ปีนี้เติบโตเกือบ 30% จ่ายโบนัส 1-1.5 เดือน ส่วนการปรับเงินเดือน 0-10% ดิเอ็มเพอเร่อร์เฮ้าส์ จ่าย โบนัส 2.5 เดือน และปรับเงินเดือนสูงสุด 25% กลุ่มเสาเข็มคอนกรีตไลน์ จ่ายโบนัส 1 เดือน เท่าปีก่อน และปรับเงินเดือนไม่ต่ำกว่า 5-10% ค่ายดีคอน จ่ายโบนัสครึ่งเดือน ปรับเงินเดือน 5% สถาปนิก A49 จ่ายโบนัสเฉลี่ยที่ 4-6 เดือน

รถไฟฟ้าบีทีเอสให้ 3 เดือน

มาถึงธุรกิจขาขึ้นของ เสี่ยคีรี กาญจนพาสน์ เจ้าของ รถไฟฟ้า บีทีเอส หลังถูกจัดลำดับเป็นเศรษฐีหุ้นอันดับที่ 2 ของประเทศไทย และปีนี้บีทีเอส คาดว่าจะมีกำไรถึง 3,000 ล้านบาท เพิ่มขึ้นจากปีที่แล้ว 5% ปีนี้คาดว่าจะจ่ายโบนัสเท่าปีที่แล้วคือ 3 เดือน

ส่วน ค่ายรถไฟฟ้าบีเอ็มซีแอล ของกลุ่ม ช.การช่าง ยังไม่ประกาศ แต่ปีที่แล้วให้โบนัส 1-2 เดือน ขณะที่ บมจ.ซิโน-ไทยฯ ให้ 6 เดือน บริษัท ช.การช่าง จำกัด (มหาชน) ให้ 2 เดือน และ บมจ.อิตาเลียนไทย ดีเวล๊อปเมนต์ คาดว่าให้โบนัส 1 เดือน จากปีที่แล้วที่ไม่ได้เลย

โรงพยาบาลจ่ายเฉลี่ย 2-3 เดือน

นายแพทย์พิชิต กังวลกิจ ผู้อำนวยการโรงพยาบาลกรุงเทพพัทยา กล่าวว่า ขณะนี้บำรุงราษฎร์ยังไม่สามารถระบุอัตราการ จ่ายเงินโบนัสให้พนักงานได้ แต่คาดว่าจากผลการดำเนินงานที่ดี การจ่ายโบนัสน่าจะมากกว่าปีที่แล้วหรือเฉลี่ย 3 เดือน และแต่ละสาขาของโรงพยาบาลในเครือก็จะจ่ายโบนัสไม่เท่ากัน ขึ้นอยู่กับ ผลการดำเนินงานของแต่ละแห่งเป็นหลัก

รายงานข่าวจาก โรงพยาบาลกรุงเทพ ซอยศูนย์วิจัย ระบุว่า สิ้นปีนี้อาจได้รับโบนัสลดลงเฉลี่ย 2 เดือน เพราะโรงพยาบาลมีการลงทุนเพิ่มขึ้นในส่วนเครื่องมือแพทย์และขึ้นอยู่กับผลประกอบการ ปกติจะมีการให้โบนัสทุกปี เฉลี่ย 1.8 เดือน 2 เดือน และ 3 เดือน ขึ้นอยู่กับผลการทำงานรายบุคคล ซึ่งแบ่งเป็นกลุ่มเอ บี และซี

แหล่งข่าวจาก โรงพยาบาลบำรุงราษฎร์ฯ กล่าวว่า ยังไม่ได้รับแจ้งรายละเอียด แต่โดยปกติจะมีการให้โบนัส 2 แบบ คือ โบนัสสิ้นปีและโบนัสราย 3 เดือน ขึ้นอยู่กับผลประกอบการแต่ละไตรมาส โดยระหว่างปีนี้ได้มีการแจกโบนัสราย 3 เดือนไปแล้ว

ด้าน โรงพยาบาลรามคำแหง นายแพทย์ศิริพงศ์ เหลืองวารินกุล รองกรรมการผู้จัดการ บริษัทโรงพยาบาลรามคำแหง จำกัด (มหาชน) กล่าวในเรื่องเดียวกันว่า เนื่องจากปีนี้โดยภาพรวมของธุรกิจโรงพยาบาลอาจจะเติบโตได้ประมาณ 10-15% ซึ่งถือเป็นตัวเลขที่ไม่มากนัก อย่างไรก็ตามในส่วนของราม คำแหงปีนี้ก็ได้ประกาศจ่ายเงินโบนัสให้พนักงานไปแล้ว 1.75 เดือน

เซเว่นฯ-เคทีซี จิ๊บ ๆ

จากการสอบถามไปยังกลุ่มผู้ประกอบการค้าปลีกรายใหญ่ สุวิทย์ กิ่งแก้ว รองกรรมการผู้จัดการอาวุโส บมจ.ซีพี ออลล์ ผู้บริหารร้านอิ่มสะดวกเซเว่นอีเลฟเว่น ระบุว่า จะแบ่งจ่ายโบนัส เป็นไตรมาส มากหรือน้อยขึ้นอยู่กับผลการดำเนินงาน ปกติ พนักงานจะได้โบนัสไตรมาสละ 1 เดือนเศษ ๆ

บมจ.บัตรกรุงไทย (เคทีซี) ระบุว่า ปกติการันตีจ่ายโบนัสช่วงปลายปี 1 เดือน และจ่ายโบนัสพิเศษอีกครั้งภายในเดือน ม.ค-ก.พ. ปีถัดไป ขึ้นกับผลประกอบการ ส่วน NCC ผู้บริหารศูนย์สิริกิติ์และบริษัทนีโอทาร์เก็ต จ่ายโบนัส 2.8 เดือน เงินเดือนเพิ่ม 5% ด้าน ธนาคารธนชาต คาดว่าจะจ่ายโบนัสในปีนี้ประมาณ 3 เดือน

...........

คลิกอ่านข่าวอื่นๆเพิ่มเติม








ฟังทัศนะกลุ่มธรรมศาสตร์เสรีฯ ต่อให้ "วรเจตน์-ชาญวิทย์" ทำอย่าง "อธิการสมคิด” เราก็ออกมาคัดค้าน
เหยียบไทยแล้ว "เจนี่" รีบชิ่ง บอกสื่อเพียงสั้นๆ จิตใจดีขึ้นแล้ว! (ชมคลิปข่าวบันเทิง)
ยลโฉม!นางฟ้าวงการกีฬาคนล่าสุด แบดมินตันสาวออสซี่′กรอนยา ซอเมอร์วิลล์′
วินาทีตำรวจ! เข้ายื่นหนังสือระงับการเสวนา′ "ความยุติธรรมที่ปิดปรับปรุง"
สมาคมเเม่บ้าน สับเละ! "หนูเเหม่ม สุริวิภา" หมิ่นเเม่บ้านเป็นหญิงไร้ค่า!!
นศ.รวมตัว ร้อง!คสช.เอาผิดรับน้องโหด เสนอรุ่นพี่กำหนดรูปแบบรับน้องให้ผู้ปกครองทราบ
พ่อเด็กเทคโนโดนกระหน่ำยิงดับ อโหสิ!แต่ไม่อภัย เชื่อมาจากความขัดเเย้งสถาบัน(ชมคลิป)
เมาธ์ลั่นตึกแกรมมี่ "อ๊อฟ ปองศักดิ์" ทะเลาะถึงขั้นหมางใจ "ดีเจพี่ฉอด"
จุดเหมือน จุดต่าง สุรยุทธ์ กับ ′ประยุทธ์′ 2 รัฐบาล ′ทหาร′
งานซึ้งต้องมา!"หญิงลี" ซื้อรถยนต์ตอบแทนครูเพลง ที่แต่งเพลง "ขอใจเธอแลกเบอร์โทร" ให้จนดัง
ผู้ใช้น้ำมันเตรียมเฮ! ปรับลดราคาน้ำมันลิตรละ 1-3 บาท หลังเที่ยงคืนวันนี้
คลัง เสนอรบ.ใหม่ แจก 5.5 หมื่นล้านต่อปี ช่วยคนจนที่ทำงาน 18 ล้านคน อ้างช่วยแก้ประชานิยม
′ชัชชาติ′แนะไม่คุ้ม ให้ ทบทวนรถไฟรางคู่ไฟฟ้าเร็ว 160 ก.ม./ช.ม.
คสช.ไฟเขียว โละขายยาง 2.1 แสนตัน ยอม ขาดทุนยับเยินกว่า 50%
ข้าราชการลุ้นขึ้นเงินเดือน 1 ต.ค.นี้ หลัง คสช.สั่งตัดงบประมาณปี 58 ของกว่า 400 หน่วยงาน