สพฐ.คลอดปฏิทินสอบ ‘ศึกษานิเทศก์’ 960 อัตรา 24 มิ.ย. เล็งชง ‘บอร์ด ก.ค.ศ.’ แก้เกณฑ์สอบ ผอ.ร.ร.
เมื่อวันที่ 18 มิถุนายน นายสุเทพ ชิตยวงษ์ เลขาธิการคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน (กพฐ.) ว่า จากการสำรวจอัตราว่าง ตำแหน่งศึกษานิเทศก์ ของสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา (สพท.)ทั่วประเทศ เมื่อต้นเดือนมิถุนายนที่ผ่านมา พบว่ามีอัตราว่างถึง 960 อัตรา ซึ่งเป็นอัตราว่างเดิม แต่อัตราใหม่ที่สำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน (สพฐ.) อาจจะได้รับจัดสรรมาใหม่จากสำนักงานคณะกรรมการข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา (ก.ค.ศ.) อาจมีมากกว่า 1,000 อัตรา แสดงว่าในอนาคตที่จะถึง ตำแหน่งศึกษานิเทศก์จะขาดแคลนถึง 2,000 อัตรา ส่งผลให้การขับเคลื่อนในการยกระดับคุณภาพการศึกษาขั้นพื้นฐาน อาจไม่เป็นไปตามนโยบายกระทรวงศึกษาธิการ (ศธ.) กำหนด และเพื่อให้มีบุคลากรทางการศึกษามาขับเคลื่อนงานดังกล่าว จึงกำหนดให้มีการคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุและแต่งตั้งให้ดำรง ตำแหน่งศึกษานิเทศก์ ปี พ.ศ.2562 โดยใช้หลักเกณฑ์และวิธีการคัดเลือก ตามหนังสือสำนักงาน ก.ค.ศ. ที่ ศธ. 0206.6/ว 33 ซึ่งกำหนดให้ สพฐ. กำหนดวันและเวลาในการคัดเลือก ดำเนินการบริหารจัดการเกี่ยวกับการออกข้อสอบ ภาค ก ความรู้ทั่วไปและกฎหมายที่เกี่ยวข้อง และคะแนนการประเมิน ภาค ข ความเหมาะสมกับตำแหน่ง และให้คณะกรรมการศึกษาธิการจังหวัด (กศจ.) เป็นผู้ดำเนินการคัดเลือก
นายสุเทพ กล่าวต่อว่า สพฐ.ได้กำหนดปฏิทินการคัดเลือกไว้ดังนี้ ให้ประกาศรับสมัคร ภายในวันที่ 25 กรกฎาคม รับสมัคร วันที่ 2-8 สิงหาคม ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการคัดเลือก ภายในวันที่ 14 สิงหาคม ประเมินประวัติ ผลการปฏิบัติงานสมรรถนะ วันที่ 15-23 สิงหาคม สอบข้อเขียน ภาค ก และ ภาค ข วันที่ 24 สิงหาคม สอบสัมภาษณ์ ภาค ค วันที่ 25 สิงหาคม ประกาศผลการคัดเลือก ภายในวันที่ 29 สิงหาคม ซึ่งการขึ้นบัญชีผู้รับการคัดเลือก ไม่เกิน 1 ปี นับแต่วันประกาศขึ้นบัญชี และผู้ได้รับการคัดเลือก ต้องผ่านการพัฒนาก่อนการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่ง ไม่น้อยกว่า 30 วัน ตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่ ก.ค.ศ. กำหนด ตามหนังสือสำนักงาน ก.ค.ศ. ที่ ศธ. 0206.2/ว 6 ทั้งนี้ ตนได้ลงนามในหนังสือ ถึงสำนักงานศึกษาธิการจังหวัด (ศธจ.) และสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา (สพท.) รับทราบและดำเนินการแล้ว
“ผมต้องการให้ สพท.ประชาสัมพันธ์ เชิญชวน ครูอาจารย์ที่มีผลงาน มีฝีมือให้มาสอบ เพราะนโยบายของรัฐบาล และสพฐ.จำเป็นต้องใช้ศึกษานิเทศก์เข้ามาช่วยขับเคลื่อนคุณภาพการศึกษา ถ้ามอบนโยบายอย่างเดียวโดยไม่ดูภาคปฏิบัติ นโยบายของเราจะไม่ได้ผล เพราะไม่มีบุคคลากรช่วยขับเคลื่อน” นายสุเทพ กล่าว
นายสุเทพ กล่าวว่า ในการประชุม ก.ค.ศ. วันที่ 24 มิถุนายนนี้ สำนักงานพัฒนาระบบบริหารงานบุคคลและนิติกร สพฐ.จะทำเรื่องเสนอให้คณะกรรมการ ก.ค.ศ. ปรับปรุงเกณฑ์หลักเกณฑ์สอบคัดเลือกผู้อำนวยการโรงเรียน และรองผู้อำนวยการโรงเรียน จากเกณฑ์เดิมกำหนดไว้ว่าผู้สมัครจะเข้ารับการอบรมและพัฒนาก่อนสอบ แต่เนื่องจากมีจำนวนครูเข้ามาสมัครจำนวนมาก สพฐ.ไม่สามารถที่จะอบรมพัฒนาได้ทั้งหมด จึงเสนอคณะกรรมการ ก.ค.ศ. แก้เกณฑ์ใหม่ โดยให้สอบก่อนที่จัดอบรมพัฒนา เมื่อแก้เกณฑ์นี้ได้ สพฐ.จะต้องรีบจัดสอบให้ทันภายในเดือนตุลาคม เนื่องจากตำแหน่งผู้อำนวยการและรองผู้อำนวยการโรงเรียนว่างกว่า 4,000 อัตรา
“นอกจากนี้ สพฐ.เสนอให้คณะกรรมการ ก.ค.ศ. พิจารณาปรับปรุงหลักเกณฑ์การจัดสอบตำแหน่งผู้อำนวยการ สพท. รองผู้อำนวยการ สพท. โดยจะเสนอให้มีการขึ้นบัญชี 2 ปี จากเดิมที่ไม่ให้ขึ้นบัญชีเลย เพื่อไม่ให้มีบุคคลากรเว้นว่างเป็นระยะเวลานาน ทั้งนี้จะพยายามอย่างสุดความสามารถ เพื่อไม่ให้มีตำแหน่งผู้บริหารการศึกษา ครู และบุคคลากรการศึกษาว่างอย่างต่อเนื่อง เพื่อขับเคลื่อนคุณภาพการศึกษาของ สพฐ.ในทุกโครงการ” นายสุเทพ กล่าว
