ดิสนีย์ จ่อปลด พนง. 7 พันตำแหน่ง หวังลดค่าใช้จ่าย เพิ่มกำไร ‘ดิสนีย์พลัส’
สำนักข่าวเอเอฟพีและบีบีซีรายงานว่า บ๊อบ อีเกอร์ ซีอีโอของดิสนีย์ บริษัทด้านความบันเทิงยักษ์ใหญ่ประกาศเมื่อวันที่ 8 กุมภาพันธ์ว่า เตรียมที่จะปลดพนักงานจำนวน 7 พันตำแหน่ง คิดเป็น 3.6% ของพนักงานดิสนีย์ทั่วโลก ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของแผนการลดค่าใช้จ่ายจำนวน 5.5 พันล้านเหรียญสหรัฐ หรือราว 1.8 หมื่นล้านบาท เพื่อฟื้นฟูกำไรให้แก่ดิสนีย์พลัส บริการสตรีมมิ่งของบริษัท
อีเกอร์เผยหลังดิสนีย์ประกาศตัวเลขรายได้ของบริษัทในช่วงไตรมาสสุดท้ายของปี 2022 ว่า “เราเชื่อว่าสิ่งที่เราทำอยู่ เพื่อมุ่งที่จะเปลี่ยนแปลงบริษัทของเรา จากการใช้ความคิดสร้างสรรค์ พร้อมกับลดค่าใช้จ่าย จะนำไปสู่การเติบโตอย่างยั่งยืน และผลกำไรแก่ธุรกิจสตรีมมิ่งของเรา ที่จะทำให้เราเผชิญหน้ากับปัญหา และความท้าทายทางเศรษฐกิจในอนาคตให้ดีขึ้น และมอบมูลค่าให้แก่ผู้ถือหุ้นของเรา” อีเกอร์ให้ข้อมูลว่า ดิสนีย์พลัส จะยังคงเป็นสิ่งที่บริษัทให้ความสำคัญเป็นอันดับหนึ่งเหมือนเดิม
ดิสนีย์รายงานรายได้ในไตรมาสสุดท้ายของปี 2022 เพิ่มขึ้น 8% อยู่ที่ 23.5 พันล้านเหรียญ หรือ 7.88 แสนล้านบาท มีรายได้สุทธิเพิ่มขึ้น 11% ที่ 1.3 พันล้านเหรียญ หรือ 4.3 หมื่นล้านบาท อย่างไรก็ตาม ยอดใช้งานบริการดิสนีย์พลัสกลับลดลง 2.4 ล้านคน นับเป็นครั้งแรกที่ดิสนีย์พลัสมีผู้ใช้งานลดลงตั้งแต่เปิดให้บริการเมื่อปี 2019
แผนการลดค่าใช้จ่ายดังกล่าวจะส่งผลให้ดิสนีย์มีการปรับเปลี่ยนโครงสร้างบริษัทเป็น 3 ภาคส่วนของบริษัท ได้แก่ ด้านความบันเทิง อาทิ ภาพยนตร์และโทรทัศน์ ด้านกีฬา อย่างสถานีโทรทัศน์อีเอสพีเอ็น และสวนสนุกดิสนีย์ “การปรับเปลี่ยนโครงสร้างในครั้งนี้จะนำไปสู่การใช้งบประมาณอย่างมีประสิทธิภาพ และการดำเนินงานอย่างผสมผสาน ในการปฏิบัติงานของเรา” อีเกอร์กล่าว
อีเกอร์กลับมาเป็นซีอีโอของดิสนีย์อีกครั้งในเดือนพฤศจิกายน 2022 เพียงไม่ถึงปีหลังเขาประกาศวางมือ โดยเขากลับมาคุมบังเหียนดิสนีย์อีกครั้งต่อจากบ๊อบ ชาเปค ที่ถูกปลดจากตำแหน่ง หลังบริการสตรีมมิ่งของดิสนีย์ประสบปัญหาขาดทุนต่อไตรมาสถึง 1.5 พันล้านเหรียญ หรือราว 5 หมื่นล้านบาท
