ตามที่มีข้อเรียกร้องในกลุ่มลูกจ้างชั่วคราวกระทรวงสาธารณสุข ทั้งสายสนับสนุน อาทิ พนักงานเปล ผู้ช่วยพยาบาล พนักงานขับรถ ฯลฯ และสายวิชาชีพ อย่างพยาบาลวิชาชีพฯ ต่างออกมาทวงถามความเป็นธรรม ทั้งเรื่องปัญหาภาระงาน ค่าตอบแทน อัตรากำลัง โดยในกลุ่มลูกจ้างชั่วคราวสายสนับสนุน ได้ออกมาเรียกร้องที่ทำเนียบรัฐบาลและกระทรวงสาธารณสุข ถึงการทำงานที่เงินเดือนค่าตอบแทนไม่ถึงค่าจ้างขั้นต่ำ ขณะที่ทำงานมาหลายปีแต่ไม่มีความก้าวหน้า ไม่ได้ขึ้นเป็นพนักงานกระทรวงสาธารณสุข(พกส.)
เมื่อวันที่ 26 พฤศจิกายน นพ.ไพศาล ดั่นคุ้ม รองปลัดกระทรวงสาธารณสุข(สธ.) กล่าวว่า นพ.ปิยะสกล สกลสัตยาทร รัฐมนตรีว่าการกระทรวงสาธารณสุข(สธ.) และนพ.สุขุม กาญจนพิมาย ปลัดกระทรวงสาธารณสุข(สธ.) กำชับให้ดูแลทุกวิชาชีพอย่างดีที่สุด ไม่ว่าจะเป็นสายวิชาชีพ หรือสายสนับสนุน ทั้งหมดต้องได้รับการดูแลอย่างดี เพราะถ้าเจ้าหน้าที่มีความสุข ก็จะส่งผลต่อการบริการให้ประชาชนได้ดียิ่งขึ้น โดยในส่วนของลูกจ้างชั่วคราวกระทรวงสาธารณสุข และพนักงานกระทรวงสาธารณสุขหรือที่เรียกว่า พกส. ซึ่งเป็นกลุ่มการจ้างงานที่จะได้สิทธิสวัสดิการเพิ่มขึ้นจากลูกจ้าง โดยตามที่มีข้อเรียกร้องมานั้น ขณะนี้ก็อยู่ระหว่างดำเนินการช่วยเหลือ และคาดว่า จะเป็นของขวัญปีใหม่ให้แก่ลูกจ้างและพนักงานกระทรวงสาธารณสุขได้
“กรณีลูกจ้างชั่วคราว ได้มีการเรียกร้องในเรื่องของความก้าวหน้าในสายอาชีพ รวมทั้งในเรื่องของเงินเดือนที่ก่อนหน้านี้ระบุว่า ได้น้อยไม่ถึงค่าแรงขั้นต่ำ ที่ผ่านมาทางสธ. ได้มีการสำรวจข้อมูล และเร่งดำเนินการช่วยเหลือ แบ่งเป็นกลุ่มแรก ได้มีการสำรวจเมื่อเดือนกรกฎาคม 2561 พบว่า ปัจจุบันมี พกส. อยู่จำนวน 42,059 คน กลุ่มนี้เดิมเป็นลูกจ้างชั่วคราวกระทรวงสาธารณสุข และได้ปรับตำแหน่งแล้วเป็น พกส. ณ วันที่ 1 ตุลาคม 2556 ปัญหาคือ เงินเดือนยังไม่ปรับขึ้นตามตำแหน่ง ซึ่งตรงนี้สธ. ได้ช่วยเหลือด้วยการปรับเงินขึ้นให้ตามอายุการทำงานของแต่ละ ดังนี้ หากทำงานมา 5 ปีจะเพิ่มให้ 150 บาทต่อเดือน ถ้า 10 ปี เพิ่ม 250 บาทต่อเดือน หากทำงานมา 15 ปีเพิ่ม 350 บาท และถ้าทำงานมา 20 ปีก็จะเพิ่ม 450 บาทต่อเดือน สรุปคือ เราจะเพิ่มเงินให้ตามอายุงานคนที่เป็นลูกจ้างชั่วคราวจนถึง 1 ตุลาคม 2556ก่อนขึ้นเป็นพกส. หากอายุงานเท่าไหร่ก็จะบวกเงินตามเกณฑ์ที่กำหนดเข้าไปในเงินเดือน ซึ่งให้มีผลตั้งแต่เดือนตุลาคม 2561” นพ.ไพศาลกล่าว
รองปลัด สธ. กล่าวอีกว่า ส่วนอีกกลุ่มเป็นลูกจ้างชั่วคราวมีจำนวน 19,000 คน ซึ่งหลายคนทำงานมานาน แต่ไม่ได้ปรับเป็น พกส. จนมองว่าไม่มีความก้าวหน้าในสายอาชีพ ทางสธ.เข้าใจ และวางแผนการดำเนินงานปรับเป็นพกส. ให้หมดภายในปี 2562 แบ่งเป็น 2 เฟส คือ เฟสแรก ปรับร้อยละ 50 ภายในเดือนตุลาคม 2561 ซึ่งมีการดำเนินการไปบ้างแล้ว ส่วนเฟสที่สอง ดำเนินการปรับที่เหลืออีกร้อยละ 50 ให้แล้วเสร็จภายในเดือนตุลาคม 2562 โดยเงินเดือนก็ต้องเพิ่มขึ้น คาดว่าจะใช้งบประมาณเพิ่มเฉลี่ยเดือนละ 31 ล้านบาท โดยเงินทั้งหมดจะเป็นเงินบำรุง ซึ่งแน่นอนว่ามีการคำนวณแล้วว่าไม่กระทบต่อภาวะการเงินของรพ.แต่ทั้งหมดก็ต้องรอความเห็นชอบจากกระทรวงการคลัง ซึ่งคาดว่าจะผ่านความเห็นชอบภายในสิ้นเดือนพฤศจิกายนนี้
อ่านข่าวเกี่ยวข้อง
ลูกจ้างโอด! ค่าจ้างน้อย หาก ธ.ค.ไม่เพิ่ม! พร้อมหา ‘บิ๊กตู่’ ปลัดสธ.รับเรื่องแก้ปัญหา
