เมื่อวันที่ 6 กุมภาพันธ์ ผู้สื่อข่าวรายงานว่า สำนักงานแรงงานในประเทศมาเลเซีย แจ้งว่า รัฐบาลมาเลเซียกำหนดให้นายจ้างที่มีการจ้างแรงงานต่างชาติ ยกเว้นตำแหน่งผู้ช่วยแม่บ้าน จะต้องลงทะเบียนลูกจ้างกับองค์การประกันสังคม Social Security Organization หรือ Socso ภายใต้กฎหมาย Empolyee’s Social Security Act 1967 (Act 4) และแผนประกันสังคม ซึ่งกำหนดให้นายจ้างจะต้องจ่ายเงินสมทบเป็นจำนวน ร้อยละ 1.25 ของค่าจ้างแก่ Socso ทุกเดือน นับตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2562 เป็นต้นไป
สำหรับขั้นตอนการดำเนินการ แรงงานต่างชาติสามารถลงทะเบียนออนไลน์ ผ่านช่องทาง PERKESO (ASSIST) หรือนายจ้างสามารถกรอกแบบฟอร์มให้สมบูรณ์ และยื่นด้วยตนเองที่สำนักงานประกันสังคมในเขตพื้นที่ หรือพื้นที่ใกล้เคียงกับสำนักงาน สำหรับแรงงานต่างชาติที่ได้รับความคุ้มครองภายใต้แผนประกันเงินทดแทน (For Workers Compensation Scheme) นายจ้างต้องลงทะเบียนให้ลูกจ้าง 1 วัน หลังจากที่ประกันดังกล่าวสิ้นสุดลง
ทั้งนี้ พล.ต.อ.อดุลย์ แสงสิงแก้ว รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน กล่าวว่า แรงงานต่างชาติที่เดินทางไปทำงานในประเทศมาเลเซียอย่างถูกต้องตามกฎหมาย และได้ลงทะเบียนลูกจ้างกับองค์การประกันสังคมจะได้รับสิทธิประโยชน์คุ้มครองถึง 7 กรณี ได้แก่ สิทธิประโยชน์ด้านการรักษาพยาบาล สิทธิประโยชน์กรณีทุพลภาพชั่วคราว สิทธิประโยชน์กรณีทุพลภาพถาวร สิทธิประโยชน์แก่ผู้อยู่ในอุปการะ เงินสงเคราะห์เพื่อฌาปนกิจศพ (กรณีลูกจ้างเสียชีวิต) เงินสงเคราะห์แก่ผู้ดูแล (กรณีจำเป็นต้องมีผู้ดูแล) และสิทธิประโยชน์ด้านการฟื้นฟูสมรรถภาพด้านร่างกายและจิตใจหากลูกจ้างบาดเจ็บ หรือเจ็บป่วยอันเนื่องมาจากการทำงาน ทั้งนี้ แรงงานไทยที่จะเดินทางไปทำงานต่างประเทศ ขอให้ติดตามข้อมูลข่าวสารจากทางการโดยเฉพาะกฎหมายการจ้างงานเพื่อจะได้รับรู้ข้อมูลที่ถูกต้อง ซึ่งจะทำให้ไม่เสียโอกาสด้านสิทธิประโยชน์ของแรงงานเองด้วย ติดต่อสอบถามข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่สำนักงานแรงงานไทยในประเทศมาเลเซีย โทร.03 2145 5868, 03 2145 6004 หรือสายด่วน 1506 กด 2 กรมการจัดหางาน
