เมื่อวันที่ 10 กันยายน นายสุทธิ สุโกศล ปลัดกระทรวงแรงงาน เปิดเผยว่า ที่ประชุมคณะรัฐมนตรี (ครม.) มีมติเห็นชอบร่างประกาศคณะกรรมการแรงงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์ เรื่อง มาตรฐานขั้นต่ำของสภาพการจ้างในรัฐวิสาหกิจ (ฉบับที่…) ตามที่กระทรวงแรงงานเสนอ ทั้งนี้ จากการประชุมของคณะกรรมการแรงงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์ ที่ได้มีมติเห็นชอบให้ปรับเพิ่มอัตราค่าชดเชยขยายสิทธิให้แก่ลูกจ้างซึ่งทำงานติดต่อกันครบ 20 ปีขึ้นไป ให้ได้รับไม่น้อยกว่าค่าจ้างอัตราสุดท้าย 400 วัน และปรับเพิ่มเงินเพื่อตอบแทนความชอบในการทำงานเท่ากับค่าจ้างอัตราสุดท้าย 400 วัน เป็นการตอบแทนที่ได้ทำคุณประโยชน์ให้แก่รัฐวิสาหกิจติดต่อเป็นระยะเวลายาวนาน
“ทั้งนี้ เป็นการคำนึงถึงสิทธิขั้นพื้นฐานที่ลูกจ้างรัฐวิสาหกิจควรจะเท่าเทียมกับลูกจ้างภาคเอกชน ซึ่งพระราชบัญญัติ (พ.ร.บ.) คุ้มครองแรงงาน (ฉบับที่ 7) พ.ศ.2562 ได้ประกาศใช้ในเรื่องดังกล่าวแล้ว และเป็นการตอบแทนลูกจ้างที่ทำคุณประโยชน์ให้แก่รัฐวิสาหกิจติดต่อกันเป็นระยะเวลายาวนาน” นายสุทธิ กล่าว
ผู้สื่อข่าวรายงานว่า หลังจาก ครม.มีมติเห็นชอบตามที่กระทรวงแรงงานเสนอให้ปรับเพิ่มอัตราค่าชดเชยขยายสิทธิให้ลูกจ้างที่ทำงานติดต่อกันครบ 20 ปีขึ้นไป ได้รับอัตราค่าจ้างไม่น้อยกว่าค่าจ้างอัตราสุดท้าย 400 วัน และปรับเพิ่มเงินตอบแทนความชอบในการทำงานเท่ากับค่าจ้างอัตราสุดท้าย 400 วัน เพื่อตอบแทนให้ลูกจ้างที่ทำคุณประโยชน์ให้แก่รัฐวิสาหกิจติดต่อกันเป็นเวลานาน มติดังกล่าวจะมีผลใช้บังคับแก่ลูกจ้างรัฐวิสาหกิจที่จะเกษียณอายุในวันที่ 30 กันยายนนี้เป็นต้นไป ซึ่งจะมีลูกจ้างรัฐวิสาหกิจที่จะได้รับผลประโยชน์กว่า 7,000 คน
