ปลัด สธ.สั่งทุก รพ.ทำบัญชีรายจ่าย ลูกจ้างกี่ประเภทหวังอุดช่องเลี่ยงกฎหมาย

เมื่อวันที่ 20 พฤษภาคมที่ผ่านมา นพ.เจษฎา โชคดำรงสุข ปลัดกระทรวงสาธารณสุข กล่าวถึงกรณีเป็นหนึ่งใน 4 กระทรวง คือ กระทรวงสาธารณสุข กระทรวงศึกษาธิการ กระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ และกระทรวงมหาดไทยที่ถูกมองว่ามีปัญหาลูกจ้างเหมาบริการที่ไม่มีสิทธิสวัสดิการอันดับต้นๆ ว่า เรื่องนี้ไม่ได้นิ่งนอนใจ ได้สั่งการให้หน่วยงานสำนักงานปลัดกระทรวงไปตรวจสอบว่า มี รพ.ไหน หรือกรม กองไหนจ้างลูกจ้างแบบเหมาบริการบ้าง และการจ้างรูปแบบนั้นมีความชัดเจน หรือไปคาบเกี่ยวกับการจ้างลูกจ้างทั่วไปอย่างไร โดยหากคาบเกี่ยวกันจนอาจเกิดความเหลื่อมล้ำในสายงาน ก็ต้องไปปรับปรุงแก้ไข ซึ่งเรื่องนี้ให้เวลาประมาณ 1 สัปดาห์ และจะมาสรุปว่ามีปัญหาอย่างไร เพื่อหาทางแก้ไขต่อไป เพราะตามหลักความเป็นจริงแล้ว หากจ้างเหมา ลูกจ้างไม่จำเป็นต้องทำงานอย่างส่วนราชการทั่วไป เพราะจ้างเป็นชิ้นงาน แต่ก็ต้องมาพิจารณาอย่างละเอียดก่อน

“จริงๆ เราจะมีบัญชีการใช้จ่ายงบประมาณส่วนต่างๆ อย่างการจ้างงานลูกจ้างก็เช่นกัน ที่ผ่านมาอาจไม่ชัดเจนว่า การจ้างลูกจ้างเป็นแบบใด เขียนแบบกว้างๆ แต่จากนี้ได้สั่งการไปแล้วต้องเขียนให้ชัดเจนว่า จ้างรูปแบบไหนอย่างไร ไม่ใช่ระบุแค่ว่ามีการจ้างงานลูกจ้าง เขียนแบบนี้ไม่ได้ ซึ่งขณะนี้สั่งการไปแล้ว และให้ดูเรื่องสิทธิสวัสดิการด้วย เพราะเราต้องให้ความสำคัญกับบุคลากรทุกคน” นพ.เจษฎากล่าว

เมื่อถามว่าก่อนหน้านี้รัฐบาลเคยประกาศไม่ให้จ้างลูกจ้างชั่วคราวมากจนเกินไป ทำให้มีการเลี่ยงการจ้างงานรูปแบบนี้แทนหรือไม่ นพ.เจษฎากล่าวว่า ก็อาจมีส่วน แต่ก็ต้องมาดูว่าผู้บริหารแต่ละกรม กอง หรือ รพ.แต่ละแห่งมีการทำลักษณะนี้หรือไม่ ต้องดูด้วยว่าขัดระเบียบการว่าจ้างหรือไม่อย่างไร ขอเวลาประมาณ 1 สัปดาห์น่าจะทราบชัดเจน

QR Code
เกาะติดทุกสถานการณ์จาก Line@matichon ได้ที่นี่
Line Image