เมื่อวันที่ 3 มิถุนายน พญ.พรรณพิมล วิปุลากร รองปลัดกระทรวงสาธารณสุข เปิดเผยถึงการประชุมหารือร่วมกันของคณะกรรมการบริหารพนักงานกระทรวงสาธารณสุขเมื่อวันที่ 1 มิถุนายนที่ผ่านมา ว่า ที่ประชุมได้นำเอาข้อเสนอของเครือข่ายลูกจ้างเข้าหารือในที่ประชุมเพื่อทบทวนว่ามีอะไรที่สามารถดำเนินการได้บ้าง ซึ่งในที่ประชุมมีนายโอสถ สุวรรณ์เศวต ประธานเครือข่ายสมาพันธ์สมาคมลูกจ้างของรัฐแห่งประเทศไทย (สสลท.) เป็นคณะกรรมการร่วมด้วย ทั้งนี้จากการคุยกันเรื่องหลักที่ดำเนินการได้ คือ เรื่องค่าจ้างที่กระทรวงจ้างต่ำกว่าค่าแรงขั้นต่ำ เรียนว่าก่อนหน้านี้กระทรวงได้ออกหนังสือแจ้งให้หน่วยงานในสังกัดจ่ายค่าจ้างให้เป็นไปตามอัตราค่าจ้างขั้นต่ำแล้ว ซึ่งมีบางส่วนทำไปแล้ว และบางส่วนอยู่ระหว่างการปรับเปลี่ยน วันนี้จากการรวบรวมพบว่ามีอยู่ ประมาณ 1.5 พันคนทั่วประเทศที่ยังจ่ายค่าจ้างต่ำ คิดว่าบางรพ.ก็สามารถแก้ปัญหาได้เลย แต่บางรพ.อาจจะยังทำไม่ได้เร็วๆ นี้ เพราะเท่าที่ดูข้อมูลบางรพ.มีปัญหาเพียงแค่ 1 คน บางรพ.มีปัญหามากถึง 70 คน เป็นต้น ก็จะให้ผู้ตรวจราชการลงไปดูว่าปัญหาเกิดจากอะไร
พญ.พรรณพิมล กล่าวต่อว่า ส่วนเรื่องการจ้างเป็นพนักงานกระทรวงสาธารณสุข (พกส.) นั้น ตกลงกันแล้วว่าให้เป็นไปโดยสมัครใจ เพราะเท่าที่หารือมีบางส่วนไม่ได้อยากเป็นพกส. สำหรับข้อเรียกร้องให้จ้างด้วยเงินงบประมาณ แทนเงินบำรุงรพ.นั้นต้องไปอยู่กับกรอบที่กระทรวงการคลังกำหนด เพราะกระทรวงการคลังดูภาพรวมทั้งหมด ทั้งกรอบอัตราจ้าง และแหล่งที่มาของเงินที่มาใช้จ้างว่าจะมาจากเงินงบฯ หรือเงินบำรุง ส่วนเรื่องระเบียบค่าตอบแทนฉบับที่ 11 ซึ่งมีการเรียกร้องให้จ่ายครอบคลุมบุคลากรทุกคนนั้นเป็นอีกเรื่องหนึ่ง โดยระเบียบดังกล่าวเป็นค่าตอบแทนพิเศษ ซึ่งไม่ได้เลือกปฏิบัติ แต่จ่ายให้ทุกคนในอัตราที่เท่ากัน แต่มีบางสายงานที่ต้องมาดูว่าครอบคลุมการจ่ายเงินตามระเบียบดังกล่าวหรือไม่ เพราะระเบียบระบุว่าต้องเป็นผู้ที่สนับสนุนการจัดบริการ พวกตำแหน่งวิชาชีพที่ปฏิบัติต่อผู้ป่วยโดยตรงนั้นไม่มีปัญหา แต่บางสายงานยังก้ำกึ่ง เช่น รปภ. คนสวน เจ้าหน้าที่ห้องการเงิน
