รพ.สมเด็จฯพยาบาลขาดแคลนหนักปีนี้ลาออกแล้ว10คนรอเกษียน3คนซ้ำยังต้องเปิดบริการใหม่ๆเพื่อดิ้นรนหารายได้ชดเชยขาดทุนปีละเกือบ100ล้านบาททำให้พยาบาลงานหนักมากขึ้น
จากกรณีที่กระทรวงสาธารณะสุขวางแผนแก้ปัญหาอัตรากำลังคนทั้งระบบ นั้น นพ.สุทธิพงษ์ ศิริมัย ผอ.รพ.สมเด็จพระพุทธเลิศหล้า ต.แม่กลอง อ.เมือง จ.สมุทรสงคราม กล่าวว่า ปัจจุบัน รพ.สมเด็จฯกำลังขาดแคลนพยาบาล เนื่องจากปัจจุบันมีพยาบาลทั้งหมด 278 คน มีภาระหน้าที่ต้องดูแลผู้ป่วยตามหอผู้ป่วยต่างๆรวม 311 เตียง โดยผลัดเปลี่ยนหมุนเวียนดูแลให้คนไข้ตลอด 24 ช.ม. และยังต้องรับภาระดูแลประชาชนที่มารับบริการเพิ่มขึ้นในแต่ละวัน เฉลี่ยมีประชาชนมารับบริการวันละกว่า 1,000 คน ซึ่งต้องใช้พยาบาลจำนวนมากในการดูแลให้คนไข้ปลอดภัย นอกจากนี้ รพ.ยังเตรียมเปิดบริการใหม่ๆมากขึ้น เช่น การเปิดหอผู้ป่วยหนักกุมารเวช, การเปิดบริการไตเทียม เป็นต้น เพื่อดิ้นรนหารายได้ชดเชยสถานะทางการเงินที่ขาดทุนปีละเกือบ 100 ล้านบาท จึงจำเป็นต้องแบ่งพยาบาลที่ทำงานหนักอยู่แล้วมาดูแลบริการใหม่ๆ ทำให้พยาบาลใน รพ.สมเด็จฯทำงานหนักมากขึ้นไปอีก
แม้ที่ผ่านมาโรงพยาบาลพยายามดูแลสวัสดิการให้พยาบาลทำงานอย่างมีความสุข แต่ก็ติดระเบียบและกฎเกณฑ์ ที่ต้องปฏิบัติตาม ทำให้มีผลตอบแทนน้อยกว่าภาคเอกชนทำให้เกิดภาวะสมองไหล พยาบาลแห่ลาออกไปอยู่เอกชน โดยระหว่างเดือน ก.ย. 2559 – เม.ย.2560 มีพยาบาล ลาออกแล้ว 10 คน และจะเกษียณอีก 3 คน แต่มีเพิ่มเพียง 1 คนเท่านั้น ยิ่งทำให้อัตรากำลังน้อยลงส่งผลต่อปัญหาขาดแคลนพยาบาลมากขึ้น จึงขอให้หน่วยการที่เกี่ยวข้องช่วยแก้ปัญหาโดยเฉพาะการผลิตบุคลากรทางการพยาบาลให้เพียงพอ อีกทั้งต้องมีมาตรการดูแลพยาบาลให้อยู่ในระบบไม่เกิดภาวะสมองไหล ซึ่งต้องดูแลเรื่องค่าตอบแทนให้เหมาะสมเป็นธรรม และการจัดอัตรากำลังที่เหมาะสม แต่ในปัจจุบันหน่วยงานที่เกี่ยวข้องกับการจัดอัตรากำลังใช้วิธีเหมารวมในระดับจังหวัดทำให้ดูเหมือนว่าจังหวัดสมุทรสงครามมีอัตรากำลังเกิน ทั้งที่ข้อเท็จจริง โรงพยาบาลสมเด็จพระพุทธเลิศหล้ามีอัตรากำลังขาดแคลนและพยาบาลภาระงานมาก โดยสามารถตรวจสอบได้รายบุคคลว่าแต่ละคนทำอะไรบ้าง ขณะที่โรงพยาบาลบางแห่งมีอัตรากำลัง 200 เปอร์เซ็นต์ พยาบาลบางคนไปทำงานที่ไม่ตรงกับสายงาน จึงขอให้จัดสรรอัตรากำลังแยกเป็นรายโรงพยาบาลตามภาระงานที่แท้จริง
