พนง.โรงแรมดังรวมกลุ่มร้องทุกข์ บังคับลา-ทำงาน 15 วันได้ค่าแรง 30 เปอร์เซ็นต์

พนง.โรงแรมในชะอำ

พนง.โรงแรมดังรวมกลุ่มร้องทุกข์ บังคับลา-ทำงาน 15 วันได้ค่าแรง 30 เปอร์เซ็นต์

พนง.โรงแรมร้องทุกข์ – เมื่อวันที่ 6 สิงหาคม นายปิยะ พดด้วง ผู้จัดการห้องอาหาร แผนกอาหารและเครื่องดื่ม โรงแรมหรูแห่งหนึ่ง ในแหล่งท่องเที่ยวชื่อดัง อ.ชะอำ จ.เพชรบุรี นำกลุ่มพนักงานโรงแรมชื่อดังริมหาดชะอำกว่า 30 คน รวมตัวกันเข้าร้องเรียนกับเจ้าหน้าที่สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน หลังจากทำงานครบ 15 วัน แต่โรงแรมจ่ายเงินเดือนให้เพียง 30 เปอร์เซ็นต์ของค่าจ้างซึ่งต่ำกว่ากฎหมายแรงงานกำหนด ส่งผลให้พนักงานได้รับความเดือดร้อนอย่างหนัก

นายปิยะ กล่าวว่า ตนและเพื่อนพนักงานได้มาร้องขอให้เจ้าหน้าที่ช่วยเหลือ เนื่องจากโรงแรมเปิดกิจการแล้ว แต่พนักงานโรงแรมส่วนใหญ่ไม่ได้กลับเข้าไปทำงาน มีเพียงพนักงานบางส่วนที่ได้กลับเข้าไปทำงานเต็มเวลาแต่มีเงื่อนไขในการรับเงินเดือน 60 เปอร์เซ็นต์ ทำงาน 15 วัน และโดนบังคับให้ลางานอีก 15 วัน สุดท้ายได้รับเงินเดือนเพียง 30 เปอร์เซ็นต์เท่านั้น สำหรับพนักงานที่ไม่ได้รับสิทธิกลับเข้าทำงาน โรงแรมไม่มีการเยียวยาและช่วยเหลือ ทำให้ครอบครัวได้รับความเดือดร้อน

“ที่ผ่านมา โรงแรมได้เรียกพนักงานเข้าไปประชุมพูดคุยเพื่อหาข้อยุติ แต่ก็ยังไม่ได้รับคำตอบหรือคำยืนยันจากทางโรงแรม ขณะที่โรงแรมได้เปิดทำการตั้งแต่วันที่ 15 มิถุนายน 2563 มีลูกค้าและนักท่องเที่ยวเข้าใช้บริการตามปกติและเป็นช่วงวันหยุดยาว แต่โรงแรมยังไม่มีนโยบายที่จะเรียกพนักงานที่เหลืออีก 60% กลับเข้าทำงาน และไม่มีมาตรการช่วยเหลือ พนักงานหลายคนไม่ได้มีรายได้หลักหลายทาง ที่ผ่านมา 3 เดือนจากสถานการณ์โควิดมีเพียงความช่วยเหลือจากประกันสังคมเท่านั้น และเดือนกรกฎาคมที่ผ่านมาพนักงานไม่มีรายได้เข้ามาเลี้ยงครอบครัว แต่ต้องมีรายจ่าย ค่าผ่อนบ้าน ผ่อนรถ จึงขอให้สำนักงานคุ้มครองแรงงานฯให้ความช่วยเหลือ” นายปิยะกล่าว

นายวรรณณะ สามัคคี นักวิชาการชำนาญงานแรงงานพิเศษ สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน จ.เพชรบุรี กล่าวว่า ได้ให้พนักงานทั้งหมดเขียนคำร้องของแต่ละบุคคล หลังจากนั้นจะเชิญนายจ้างมาชี้แจงถึงกรณีดังกล่าว โดยดูข้อเท็จจริงประกอบกับข้อกฎหมาย

Advertisement

 

 

QR Code
เกาะติดทุกสถานการณ์จาก Line@matichon ได้ที่นี่
Line Image