Corporate Women Directors International (CWDI) องค์กรวิจัยระดับนานาชาติ ที่มุ่งส่งเสริมการมีส่วนร่วมของผู้หญิงในคณะกรรมการบริษัททั่วโลก เผยรายงาน CWDI Report 2026: Women CEOs – Opening Doors to Boards and C-Suites ซึ่งสำรวจบริษัทชั้นนำทั่วโลกจำนวน 3,222 แห่ง ครอบคลุมบริษัทจดทะเบียนขนาดใหญ่จาก 71 ประเทศ ในหลากหลายอุตสาหกรรมพบว่าองค์กรที่มี CEO หญิง มีแนวโน้มที่จะสร้างความหลากหลายในระดับผู้นำองค์กรได้สูงกว่าโดยประเทศไทยติดอันดับประเทศที่มีสัดส่วน CEO หญิงในบริษัทขนาดใหญ่สูงระดับโลก คิดเป็น 20% ของบริษัทที่อยู่ในการสำรวจ ร่วมกับแคนาดา โครเอเชีย และเซอร์เบีย ซึ่งมีสัดส่วน 23.3%, 22.2% และ 22.2% ตามลำดับ
รายงาน CWDI 2026 ระบุว่าบริษัทที่มี CEO เป็นผู้หญิงมีแนวโน้มที่จะสร้างความหลากหลายในระดับผู้นำองค์กรได้มากกว่าค่าเฉลี่ยของตลาด สะท้อนบทบาทของความหลากหลายทางมุมมองและประสบการณ์ในการกำกับดูแล และบริหารองค์กรในบริบทธุรกิจยุคใหม่ ซึ่งการขับเคลื่อนความหลากหลายในระดับผู้นำไม่อาจเกิดขึ้นได้จากการแต่งตั้งในปลายทางเท่านั้น แต่ต้องเริ่มจากการสร้างเส้นทางเติบโตของผู้นำหญิงอย่างเป็นระบบ ผ่านการมอบหมายบทบาทที่มีความรับผิดชอบต่อผลประกอบการ งานปฏิบัติการหลักของธุรกิจ การสร้างสมดุลทางเพศตั้งแต่ระดับผู้จัดการ และการสนับสนุนผ่าน mentorship และ sponsorship อย่างต่อเนื่อง ซึ่งความท้าทายในอนาคตไม่ได้อยู่ที่คำถามว่าผู้หญิงสามารถเป็นผู้นำองค์กรได้หรือไม่ แต่อยู่ที่การสร้างระบบและวัฒนธรรมองค์กรที่เอื้อให้ผู้หญิงสามารถก้าวสู่บทบาทผู้นำได้อย่างเต็มศักยภาพ
CWDI ระบุว่าผลการศึกษาสะท้อนให้เห็นถึงบทบาทของผู้นำหญิงในการขยายโอกาสการมีส่วนร่วมของผู้หญิงในระดับการตัดสินใจขององค์กร ทั้งในระดับคณะกรรมการบริษัทและผู้บริหารระดับสูง ตลอดจนการสร้างกลุ่มผู้นำรุ่นใหม่ภายในองค์กร ซึ่งผลการจัดอันดับในปี 2569 พบว่าบริษัทที่มีสัดส่วนกรรมการหญิงสูงสุดในกลุ่ม Large-Cap Companies ได้แก่ Hang Seng Bank จากฮ่องกง ภายใต้การนำของ Ms. Luanne Lim มีสัดส่วนกรรมการหญิง 72.7%, Ulta Beauty จากสหรัฐอเมริกา ภายใต้การนำของ Ms. Kecia L. Steelman มีสัดส่วนที่ 66.7%, Bidvest Group จากแอฟริกาใต้ ภายใต้การนำของ Ms. Mpumi Madisa มีสัดส่วนที่ 63.4%, Macquarie จากออสเตรเลีย ภายใต้การนำของ Ms. Shemara Wikramanayake มีสัดส่วนที่ 62.5% และ Best Buy จากสหรัฐอเมริกา ภายใต้การนำของ Ms. Corie S. Barry มีสัดส่วนที่ 61.5% ขณะที่ธนาคารกสิกรไทย จากประเทศไทย มีสัดส่วนผู้หญิงในคณะกรรมการสูง โดยมีนางกอบกาญจน์ วัฒนวรางกูร ดำรงตำแหน่งประธานกรรมการ และมี CEO หญิง ในปัจจุบันมีสัดส่วนกรรมการหญิง จำนวน 8 คน จากกรรมการทั้งหมด 15 คน คิดเป็นสัดส่วน 53%
ทั้งนี้งานวิจัยดังกล่าวได้ศึกษาความเชื่อมโยงระหว่างการมีผู้หญิงดำรงตำแหน่งประธานเจ้าหน้าที่บริหาร (CEO) กับการมีส่วนร่วมของผู้หญิงในระดับคณะกรรมการบริษัทและผู้บริหารระดับสูง พบว่าแม้บริษัทที่มี CEO เป็นผู้หญิงจะยังมีสัดส่วนเพียง 6.7% ของบริษัทที่ทำการสำรวจทั้งหมด แต่บริษัทกลุ่มดังกล่าวมีแนวโน้มที่จะมีสัดส่วนผู้หญิงในคณะกรรมการบริษัทและทีมผู้บริหารสูงกว่าค่าเฉลี่ยโดยรวมอย่างมีนัยสำคัญ โดยบริษัทที่มี CEO เป็นผู้หญิง มีสัดส่วนกรรมการหญิงเฉลี่ย 38.3% เทียบกับค่าเฉลี่ยโลกที่ 28.9% ขณะที่สัดส่วนผู้บริหารหญิงอยู่ที่ 36.8% สูงกว่าค่าเฉลี่ยโลกที่ 21%
เกี่ยวกับ CWDI
Corporate Women Directors International (CWDI) เป็นองค์กรไม่แสวงหากำไรภายใต้ GlobeWomen Research & Education Institute สหรัฐอเมริกา มุ่งส่งเสริมการมีส่วนร่วมของผู้หญิงในคณะกรรมการบริษัททั่วโลก สนับสนุนการสร้างเครือข่ายกรรมการหญิงทั้งในระดับประเทศและระดับนานาชาติ อีกทั้งได้รับการยอมรับในฐานะแหล่งข้อมูลอ้างอิงด้านธรรมาภิบาลองค์กร และความหลากหลายทางเพศ โดยได้จัดทำงานวิจัยและรายงานเกี่ยวกับบทบาทของผู้หญิงในคณะกรรมการบริษัททั่วโลกมาอย่างต่อเนื่องกว่า 30 ปี
