นายวศิน อุดมรัชตวนิชย์ ประธานคณะเจ้าหน้าที่ด้านทรัพยากรบุคคล (HR) ธนาคารกรุงศรีอยุธยา กล่าวว่า กรุงศรีกำลังเปิดรับสมัครงานโดยผ่านช่องทางออนไลน์ ถึงวันที่ 21 มิถุนายนนี้ ที่ http://bit.ly/2KrS7SN และจะมีการสอบสัมภาษณ์รอบแรกผ่าน LINE Video call ระหว่างวันที่ 28-30 มิถุนายนนี้ โดยนโยบายของกรุงศรีที่ผ่านมาเป็นองค์กรที่โอบรับความหลากหลาย (Diversity) ของพนักงาน ทั้งด้านอายุ ความรู้ ความสนใจ ความเชี่ยวชาญ เชื้อชาติและวัฒนธรรม เพื่อผสมผสานความหลากหลายนี้ให้เป็นจุดแข็งของกรุงศรีในการร่วมกันสร้างความเติบโตไปด้วยกันอย่างเป็นหนึ่งเดียว หรือ Unity
นายวศิน กล่าวว่า กรุงศรีเชื่อว่าความแตกต่างและหลากหลายจะทำให้มองเห็นแง่มุมต่างๆ ในหลากหลายมิติ พนักงานมีโอกาสเรียนรู้แบบ Cross Culture แลกเปลี่ยนมุมมอง แบ่งปันความรู้ ความเชี่ยวชาญได้อย่างเต็มที่และกว้างขวางทั้งภายในองค์กรและในเครือ MUFG (พันธมิตรเชิงกลยุทธ์ของกรุงศรี) ที่กระจายอยู่ทั่วโลก โดยพนักงานจะฝึกปฏิบัติงานจริงผ่านโครงการแลกเปลี่ยนพนังานในเครือ MUFG ทั่วโลก ดังนั้นการขยายธุรกิจของกรุงศรีจึงมองหาคนที่พร้อมทำงานเป็นทีมอย่างมืออาชีพ เปิดรับความคิดเห็น พร้อมจะเรียนรู้และเติบโตไปด้วยกันกับองค์กร ตามมุมมองของการบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงศรี ในฐานะองค์กรแห่งโอกาส เพื่อเป้าหมายสู่การเป็นสถาบันการเงินทรงพลังในภูมิภาค (Emerging ASEAN Financial Powerhouse)
“ในช่วงระยะเวลาที่ผ่านมา กรุงศรีได้ผสานพลังศักยภาพของทุกภาคส่วนในกรุงศรี กรุ๊ป และสามารถขับเคลื่อนกลยุทธ์การดำเนินธุรกิจที่เข้าถึงและตอบโจทย์ลูกค้าทุกเซ็กเม้นท์ได้ตรงจุด ส่งผลให้กรุงศรีมีการเติบโตสูงต่อเนื่องอย่างเห็นได้ชัด ทั้งนี้กรุงศรียังมุ่งพัฒนานวัตกรรมและเทคโนโลยีทางการเงินอย่างไม่หยุดยั้งด้วย ดังนั้นการสนับสนุนให้พนักงานใช้แนวคิด Think Digital First มาเป็นเรือธง จะช่วยส่งมอบผลิตภัณฑ์บริการทางการเงินได้ตรงความต้องการของลูกค้า”
