นายวีระพงษ์ วงศ์แหวน ประธานสหภาพแรงงานรัฐวิสาหกิจองค์การขนส่งมวลชนกรุงเทพ (สร.ขสมก.) เปิดเผยระหว่างนำตัวแทน สร.ขสมก. กว่า 40 ราย เข้าพบนายสุรชัย เอี่ยมวชิรสกุล ผู้อำนวยการ ขสมก. เพื่อเสนอแนวทางแก้ไขปัญหาขององค์การและพนักงาน ว่า ตามที่นายกรัฐมนตรีมีคำสั่งที่ 14/2562 ลงวันที่ 4 กรกฎาคม 2562 ให้นายสุรชัย เอี่ยมวชิรสกุล กลับมาปฏิบัติหน้าที่ในตำแหน่งผู้อำนวยการ ขสมก. ทาง สร.ขสมก. จึงขอเสนอแนวทางการแก้ไขปัญหาองค์การ โดยให้เร่งดำเนินการตามแผนฟื้นฟูที่คณะรัฐมนตรี (ครม.) ได้มีมติรับหลักการแผนฟื้นฟูไปแล้ว ได้แก่ 1.ให้องค์การเร่งดำเนินการจัดทำร่างขอบเขตของงาน (ทีโออาร์) จัดการรถใหม่จำนวน 3,000 คัน เพื่อทดแทนรถเก่าที่หมดอายุการใช้งาน 2.กำหนดหลักเกณฑ์เงื่อนไขและคุณสมบัติสำหรับพนักงานที่จะเข้าโครงการเกษียณอายุก่อนกำหนดโดยให้ สร.ขสมก. เข้าไปมีส่วนร่วมเป็นกรรมการ
นายวีระพงษ์ กล่าวว่า 3.ให้กรมการขนส่งทางบก (ขบ.) ออกใบอนุญาตให้ ขสมก. ในเส้นทางเดินรถจำนวน 87 เส้นทางที่องค์การเดินรถเพียงรายเดียว และเส้นทาง 33 เส้นทางที่องค์การได้ร่วมเจรจากับฝ่ายรถเอกชนจำนวน 25 เส้นทางที่ ขสมก. ขอเดินรถในเส้นทางดังกล่าวตามแผนปฏิรูปเส้นทางที่มติ ครม.ให้ ขสมก. เดินรถ 137 เส้นทาง 4.ให้องค์การบรรจุอัตรากำลังลงในโครงสร้างเดิมไปก่อนจนกว่าระบบต่างๆ จะเชื่อมต่อและสามารถใช้งานได้และแก้ไขปัญหาระบบจีพีเอส ให้สามารถเชื่อมต่อกันได้ทั้งระบบ 5.ให้องค์การเร่งแก้ไขปัญหาการฟ้องร้องของ บริษัท ช. ทวี จำกัด (มหาชน) และบริษัท เบสท์รินกรุ๊ป จำกัด ที่ฟ้องร้องกับองค์การ
ขณะที่ 6.ให้ดำเนินการแก้ไขปัญหารถตู้ผิดกฎหมายและให้ติดตามหนี้สินของรถร่วมที่ค้างชำระก่อนที่จะโอนรถร่วมหมวดต่างๆ ไปขึ้นกับ ขบ. 7.คัดค้านการปลดพนักงานทุกตำแหน่งหรือเลิกจ้างตามแผนฟื้นฟูโดยจะต้องให้พนักงานเข้าโครงการด้วยความสมัครใจและค่อยเป็นค่อยไป 8.ให้พนักงานขับรถ, พนักงานเก็บค่าโดยสาร และพนักงานในตำแหน่งอื่นๆ ที่ป่วยเป็นโรคสืบเนื่องจากการทำงานซึ่งสภาพร่างกายไม่สามารถปฏิบัติหน้าที่เดิมได้ให้เข้าโครงการเกษียณอายุก่อนกำหนด เพื่อจะได้นำเงินก้อนสุดท้ายไปรักษาตนเอง 9.ให้องค์การ จัดหาสวัสดิการห้องน้ำต้นทางปลายทางและน้ำดื่มให้กับพนักงาน เพื่อคุณภาพชีวิตที่ดีของลูกจ้างตามประกาศคณะกรรมการแรงงานรัฐวิสาหกิจว่าด้วยมาตรฐานขั้นต่ำของรัฐวิสาหกิจ
10.ให้องค์การตรวจสอบการทุจริตคอรัปชั่นและผลประโยชน์ทับซ้อนของพนักงานทุกตำแหน่งเพื่อไม่ให้องค์การเกิดความเสียหาย 11.ให้องค์การถือปฏิบัติตามประกาศคณะกรรมการแรงงานรัฐวิสาหกิจข้อ 4 ว่าด้วยการจ่ายค่าจ้างการทำงานเป็นเวลาปกติและค่าทำงานในวันหยุดให้กับพนักงานทุกตำแหน่งในเขตการเดินรถที่ 1-8 โดยให้ทุกหน่วยงานถือปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานอย่างเคร่งครัด เพื่อมิให้พนักงานไปฟ้องร้องที่ศาลแรงงานและเกิดความเสียหายต่อองค์การอย่างในอดีตที่ผ่านมา (เมื่อมาทำงานเกิน 8 ชั่วโมง และวันหยุดหรือวันนักขัตฤกษ์องค์การจะต้องจ่ายตามกฎหมายกำหนด) และ 12.ให้ สร.ขสมก. เข้าไปมีส่วนร่วมในการประชุมบอร์ด โดยเป็นผู้สังเกตการณ์ในการประชุมบอร์ดทุกครั้งนโยบายใดหรือคำสั่งใดที่จะส่งผลกระทบต่อพนักงานและการประชุมของฝ่ายบริหารแต่ละครั้งให้ สร.ขสมก. เข้าไปเป็นกรรมการ
“นอกจากนี้ ขอให้ท่านสั่งการให้ฝ่ายบริหารและผู้ที่เกี่ยวข้อง ดำเนินการแก้ไขปัญหาองค์การและความเดือดร้อนของพนักงานดังกล่าวเป็นการสร้างขวัญกำลังใจให้กับพนักงานและเพื่อให้เกิดประโยชน์สูงสุดต่อประชาชนผู้ใช้บริการและองค์การต่อไป” นายวีระพงษ์ กล่าว
นายสุรชัย เอี่ยมวชิรสกุล ผู้อำนวยการองค์การขนส่งมวลชนกรุงเทพ (ขสมก.) เปิดเผยว่า จะรับเรื่องที่ทาง สร.ขสมก. นำเสนอแนวทางการแก้ไขปัญหาองค์การ เพื่อพิจารณา โดยยืนยันว่า จะดำเนินการทุกอย่างตามความเหมาะสมและเป็นธรรม อย่างไรก็ตาม สำหรับแผนฟื้นฟูจะต้องมีการปรับปรุง เพื่อให้เป็นไปตามสถานการณ์จริงในปัจจุบันด้วย
“ส่วนเรื่องการปลดพนักงาน หรือเลิกจ้าง จำนวน 5,000 ราย จากจำนวนพนักงานทั้งหมด 11,000 ราย ตามแผนฟื้นฟูนั้น ยืนยันว่า ไม่ใช่การปลดในทันที และจะเป็นไปตามความสมัครใจของพนักงานเท่านั้น โดยพนักงานที่มีความประสงค์ จะได้รับการชดเชยเยียวยาอย่างเหมาะสม ส่วนรายใดที่ต้องการทำงานต่อ ก็จะมีการปรับเปลี่ยนตำแหน่งงานตามความเหมาะสมต่อไป ทั้งนี้ เบื้องต้น พนักงานส่วนใหญ่ที่อยู่ในกรอบต้องเลิกจ้าง คือ กลุ่มพนักงานเก็บค่าโดยสาร โดยคาดว่า จะใช้เวลาประมาณ 3-4 ปี ในการทยอยลดจำนวนพนักงานตามความสมัครใจ ซึ่งประเมินว่า จะช่วยลดรายจ่ายในการจ้างงานลงประมาณ 30-40% ของรายจ่ายส่วนพนักงานและสวัสดิการ ที่อยู่ประมาณ 4,000 ล้านบาทต่อปี” นายสุรชัย กล่าว
นายสุรชัย กล่าวว่า ส่วนกรณีบริษัท ช. ทวี จำกัด (มหาชน) เตรียมยื่นฟ้อง ขสมก. สืบเนื่องจาก ขสมก. ได้ยกเลิกสัญญาติดตั้งระบบบัตรโดยสารอิเล็กทรอนิกส์ (อีทิคเก็ต) บนรถเมล์ จำนวน 2,600 คัน นั้น ขณะนี้ ทราบจากกระแสข่าว แต่ยังไม่ทราบรายละเอียดเนื้อหาในคำฟ้อง จึงไม่สามารถที่จะตอบอะไรได้ในตอนนี้ ขอให้เห็นในรายละเอียดต่างๆ ก่อน จึงจะสามารถตอบได้ว่า จะดำเนินการอย่างไรต่อไป
เกาะกระแสเศรษฐกิจ กับ Line@มติชนเศรษฐกิจใกล้ตัว
