นายมนต์ชัย หนูสง กรรมการผู้จัดการใหญ่ บริษัท ทีโอที จำกัด (มหาชน) เปิดเผยถึงความคืบหน้าโครงการจัดให้มีสัญญาณโทรศัพท์เคลื่อนที่ และบริการอินเตอร์เน็ตความเร็วสูงในพื้นที่ชายขอบ หมู่บ้านในพื้นที่ชายขอบ (โซนซีบวก) หรือโครงการเน็ตชายขอบ ของสำนักงานคณะกรรมการกิจการกระจายเสียง กิจการโทรทัศน์ และกิจการโทรคมนาคมแห่งชาติ (กสทช.) ว่า ทีโอที ชนะการประมูล ได้แก่ โครงการจัดให้มีสัญญาณโทรศัพท์เคลื่อนที่ ในพื้นที่ภาคเหนือ 1 การจัดให้มีบริการอินเทอร์เน็ตความเร็วสูง จำนวน 1,828 จุด, ภาคเหนือ 2 การจัดให้มีบริการอินเทอร์เน็ตความเร็วสูง จำนวน 1,178 จุด และพื้นที่ภาคตะวันออกเฉียงเหนือ การจัดให้มีบริการอินเทอร์เน็ตความเร็วสูง จำนวน 1,176 จุด และอาคารศูนย์ยูโซ่เน็ต จำนวน 391 แห่ง
นายมนต์ชัย กล่าวว่า ปัจจุบันส่วนการจัดให้มีสัญญาณโทรศัพท์เคลื่อนที่และบริการอินเตอร์เน็ตความเร็วสูง ทีโอที ได้ดำเนินการไปแล้วกว่า 98% โดยแบ่งเป็น พื้นที่ภาคเหนือ 1 ดำเนินการแล้ว 1,794 จุด ขณะที่ พื้นที่ภาคเหนือ 2 ดำเนินการแล้ว 1,167 จุด และพื้นที่ภาคตะวันออกเฉียงเหนือ ดำเนินการแล้ว 1,161 จุด และอยู่ระหว่าง กสทช. ตรวจรับ ส่วนอีก 2% ของโครงการ อยู่ระหว่างการประสานงานกับส่วนงานที่เกี่ยวข้องพร้อมจัดทำแผนระยะเวลาการส่งมอบงาน
“สำหรับการก่อสร้างและติดตั้งอุปกรณ์อาคารศูนย์ยูโซ่เน็ต จำนวน 391แห่งนั้น ทีโอที จะสามารถดำเนินการ ได้ 329 แห่ง ส่วนที่เหลือ 62 แห่ง ทีโอที อยู่ระหว่างการประสานงานกับส่วนงานที่เกี่ยวข้อง โดยได้ส่งแผนงาน การส่งมอบทั้งหมดแก่ทาง กสทช.เรียบร้อยแล้ว” นายมนต์ชัย กล่าว
นายมนต์ชัย กล่าวว่า กรณีที่มีการนำเสนอข่าวการต่ออายุสัญญาจ้าง ซึ่งจะสิ้นสุดสัญญาจ้างในวันที่ 15 พฤศจิกายน 2562 นั้น ปัจจุบันยังไม่ได้รับทราบ หรือการประสานงานในเรื่องการต่ออายุสัญญาจ้างแต่อย่างใด แต่ ทีโอที ได้ปฏิบัติตามหลักเกณฑ์ของกระทรวงการคลัง ในเรื่องการจ้างและแต่งตั้งผู้บริหารสูงสุดของรัฐวิสาหกิจต้องดำเนินการให้แล้วเสร็จภายใน 1 ปี นับตั้งแต่วันที่ผู้บริหารเดิมพ้นจากตำแหน่ง โดยตามขั้นตอนจะมีการแต่งตั้งคณะกรรมการสรรหาและกำหนดค่าตอบแทน/คณะกรรมการประเมินผลการดำเนินงานของกรรมการผู้จัดการใหญ่ โดยการสรรหากรรมการผู้จัดการใหญ่ในกรณีนี้ใช้ระยะเวลาในการดำเนินการสรรหา ประมาณ 4 เดือน
นอกจากนี้ ต้องปฏิบัติตามพระราชบัญญัติ (พ.ร.บ.) คุณสมบัติมาตรฐานสำหรับกรรมการ และพนักงานรัฐวิสาหกิจ พ.ศ.2518 กำหนดว่าการจะจ้างผู้บริหารเดิมต่อหลังจากครบกำหนดเวลาตามสัญญาจ้าง เพราะเห็นว่าผู้บริหารเดิมมีผลการทำงานดีมีประสิทธิภาพ และการจ้างผู้บริหารเดิมจะก่อให้เกิดประโยชน์ ให้เสนอต่อผู้มีอำนาจพิจารณาแต่งตั้งได้ โดยไม่ต้องดำเนินกระบวนการสรรหา แต่จะจ้างเกิน 2 คราวติดต่อกันไม่ได้ และผู้บริหารจะต้องมีอายุไม่เกิน 60 ปีบริบูรณ์ และหากมีการต่ออายุสัญญาจริง ในกรณีดังกล่าวก็จะต่อได้เพียง 1 ปีกว่าๆ ไม่ใช่ต่อ 4 ปี ซึ่งที่ผ่านมา ทีโอที ได้ดำเนินการตามหลักเกณฑ์อย่างเคร่งครัดตลอดมา
