นายประสิทธิ์ บุญดวงประเสริฐ รองกรรมการผู้จัดการบริหาร บริษัท เจริญโภคภัณฑ์อาหาร จำกัด (มหาชน) เปิดเผยว่า บริษัทฯร่วมมือกับสมาคมผู้ผลิตไก่เพื่อส่งออกไทย กรมปศุสัตว์ กรมคุ้มครองแรงงาน กรมสวัสดิการและจัดหาแรงงาน และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ร่วมกำหนดแนวปฏิบัติต่อแรงงานที่ดี (จีแอลพี) เพื่อกำหนดเป็นมาตรฐานผู้ส่งออกเนื้อไก่และผู้ประกอบการฟาร์มไก่ ประกอบด้วยหลักการ 10 ประการ ดังนี้ 1.ไม่มีการใช้แรงงานเด็กอายุต่ำกว่า15 ปี 2.ไม่ใช้แรงงานบังคับ 3.ไม่มีการเลือกปฏิบัติ 4.ไม่มีการค้ามนุษย์ 5.จัดให้มีเสรีภาพในการสมาคมระหว่างแรงงาน 6.เปิดโอกาสให้ลูกจ้างสามารถแลกเปลี่ยนความคิดเห็นกับนายจ้าง 7.จัดให้มีสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัย 8.ใช้สารเคมีอย่างปลอดภัย 9.ส่งเสริมการจ้างแรงงานผู้เยาว์ (อายุ 15-17 ปี) ปฎิบัติตามกฎหมายที่เกี่ยวข้อง และ 10.จัดให้มีระบบการจัดการสุขอนามัย และการจัดการของเสีย
นายประสิทธิ์ กล่าวว่า แนวปฏิบัติจีแอลพีนี้เป็นลักษณะการประกาศการตรวจสอบตนเอง (เซลฟ์ ดีแคลร์) เพื่อให้มีกฎระเบียบที่ชัดเจนมากขึ้น ในการจะเข้าไปดูแลฟาร์มไก่ต่างๆ โดยเฉพาะเกี่ยวกับแรงงาน โดยมีเนื้อหาเชื่อมโยงกับพระราชบัญญัติที่เกี่ยวข้อง และใช้โมเดลปัญหาการทำประมงผิดกฎหมาย ไร้การรายงาน และไร้การควบคุม(ไอยูยู) ที่แก้ปัญหาประมงเป็นต้นแบบ เพื่อให้อุตสาหกรรมการผลิตและส่งออกไก่ มีมาตรฐานยิ่งขึ้น รวมถึงเป็นต้นแบบส่งเสริม ให้เกษตรกรนำไปใช้ ขณะนี้ระหว่างการร่างแนวปฏิบัติ คาดว่าปลายปี2559หรือต้นปี 2560 จะสามารถนำมาใช้ได้จริง โดยบริษัทจะนำมาปฏิบัติในฟาร์มที่มี1,000 แห่งร่วมกับคอนแทคฟาร์มมิ่ง
