ผลสำรวจจากบริษัทธุรกิจเซ็กเตอร์หลักอย่างสถาบันการเงิน บริษัทในกลุ่มพลังงาน ไอที อสังหาริมทรัพย์ และรถยนต์ พบว่าส่วนใหญ่ยังคงจ่ายโบนัส แต่เป็นการจ่ายในอัตราที่ใกล้เคียงหรือปรับลดลงเล็กน้อย
โดยสถาบันการเงินหลายแห่งเฉลี่ยจ่ายโบนัสอยู่ที่ 2 เดือน เว้นแต่ธนาคารกรุงเทพที่จะเพิ่มค่าครองชีพให้อีก 0.5 เท่าของเงินเดือน และธนาคารกรุงไทยที่เฉลี่ยแล้วจ่ายโบนัสจำนวน 3.75 เดือน
ด้านบริษัท ปตท. ประกาศจ่ายโบนัสมากกว่าปีก่อน 2558 โดยพนักงานทั่วไปได้สูงสุด 6 เดือน และพนักงานระดับผู้บริหารได้ 6.5 เดือน ขณะที่บริษัทลูกของ ปตท. เฉลี่ยจ่ายโบนัส 5-6 เดือน
ขณะที่การไฟฟ้าฝ่ายผลิตแห่งประเทศไทย หรือ ‘กฟผ.’ ระบุจ่ายโบนัสใกล้เคียงกับปีก่อนที่ประมาณ 3 เดือน
ด้านธุรกิจอสังหาริมทรัพย์ อย่างบริษัท พฤกษา เรียลเอสเตท จำกัด (มหาชน) ยังไม่ได้สรุปตัวเลขว่าจะจ่ายโบนัสเท่าไร แต่มีแนวโน้มว่าน้อยกว่าปีที่ผ่านที่จ่ายโบนัส 6 เดือน เนื่องจากผลประกอบการและกำไรของบริษัทลดลง
ในส่วนของภาคธุรกิจรถยนต์ ที่แม้บางค่ายจะปรับลดไปบ้างแต่เฉลี่ยแล้วยังอยู่ในระดับสูง อาทิ ‘โตโยต้า’ จ่ายโบนัส 4.5 เดือน พร้อมกับเงินพิเศษ 2 หมื่นบาท น้อยกว่าปีก่อนที่จ่าย 7.5 เดือน
ด้าน ‘มิตซูบิชิ’ แบ่งจ่ายเป็น 2 กลุ่มคือ พนักงานทั่วไปได้ 6 เดือน พร้อมเงินพิเศษ 2 หมื่นบาท และเงินรางวัลอีก 7,000 บาท ส่วนระดับผู้จัดการขึ้นไปได้ 4.8 เดือน ส่วน ‘นิสสัน’ คาดว่าจะจ่ายเท่ากับปีก่อนที่ 6 เดือน โดยแบ่งจ่ายเป็น 2 ช่วง คือเดือนกรกฎาคมและเดือนธันวาคม
สำหรับภาคธุรกิจที่จ่ายโบนัสสูงสุดประจำปี 2559 ได้แก่ บริษัท ท่าอากาศยานไทย จำกัด (มหาชน) ที่จ่ายโบนัส 7.5 เดือน
