อุปนายกสมาคมโรงแรมไทยภาคตะวันออก เสนอปรับค่าแรงขั้นต่ำขึ้นอยากให้ปรับช่วงไฮซีซั่น ในขณะที่พนักงานเฮได้ปรับค่าแรง
จากที่คณะกรรมการค่าจ้างชุดที่ 22 มีมติในการประชุมครั้งที่ 3/2567 เห็นชอบการกำหนดอัตราค่าจ้างขั้นต่ำประเภทกิจการโรงแรม เพื่อใช้สำหรับนายจ้างและลูกจ้างที่ทำงานในสถานประกอบการประเภทกิจการโรงแรมระดับ 4 ดาวขึ้นไป และมีลูกจ้างตั้งแต่ 50 คนขึ้นไป
โดยให้ปรับอัตราค่าจ้างขั้นต่ำเป็นเงินวันละ 400 บาท และให้มีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 13 เมษายน 2567 นำร่องในเขตพื้นที่จังหวัด 10 จังหวัด ได้แก่ 1.กรุงเทพมหานครเฉพาะเขตปทุมวัน และเขตวัฒนา 2.จังหวัดกระบี่เฉพาะเขตองค์การบริหารส่วนตำบลอ่าวนาง 3.จังหวัดชลบุรีเฉพาะเขตเมืองพัทยา 4.จังหวัดเชียงใหม่เฉพาะเขตเทศบาลนครเชียงใหม่ 5.จังหวัดประจวบคีรีขันธ์เฉพาะเขตเทศบาลหัวหิน 6.จังหวัดพังงาเฉพาะเขตเทศบาลตำบลคึกคัก 7.จังหวัดภูเก็ต 8.จังหวัดระยองเฉพาะเขตตำบลบ้านเพ 9.จังหวัดสงขลาเฉพาะเขตเทศบาลนคหาดใหญ่ 10.จังหวัดสุราษฎร์ธานีเฉพาะเขตอำเภอเกาะสมุย
เนื่องจากอุตสาหกรรมการท่องเที่ยวเป็นอุตสาหกรรมที่มีความสำคัญต่อเศรษฐกิจโดยรวมของประเทศ ขณะที่ธุรกิจการให้บริการที่พักแรมมีการขยายตัวสูงอย่างต่อเนื่อง และ 10 พื้นที่/จังหวัดดังกล่าว เป็นพื้นที่จังหวัดที่มีรายได้จากการท่องเที่ยวสูง คณะกรรมการค่าจ้างฯ จึงได้กำหนดอัตราค่าจ้างขั้นต่ำประเภทกิจการโรงแรมครั้งนี้ เพื่อขับเคลื่อนเศรษฐกิจในอุตสาหกรรมการท่องเที่ยว ซึ่งเป็นอุตสาหกรรมที่มีความสำคัญต่อเศรษฐกิจโดยรวมของประเทศ
นายบุญเกิด สุขศรีการ อุปนายกสมาคมโรงแรมไทยภาคตะวันออก กล่าวว่า การปรับขึ้นค่าแรงผู้ประกอบการโรงแรมไม่มีปัญหา ส่วนผู้ที่ได้ประโยชน์ก็จะเป็นพนักงานของโรงแรม การปรับราคาค่าแรงขั้นต่ำหากเจาะจงปรับค่าแรงขึ้นแค่ผู้ประกอบการโรงแรมก็ไม่เหมาะสม จะทำธุรกิจอื่นๆ รวมไปถึงค่าครองชีพเมืองท่องเที่ยวยิ่งสูงขึ้น
ซึ่งในปัจจุบันนักท่องเที่ยวชาวไทยและชาวต่างชาติก็จะเลือกราคาที่ถูกเพื่อมาท่องเที่ยวในประเทศไทย ยิ่งมีการปรับราคาต้นทุนมากเท่าไหร่ยิ่งทำให้เสียเปรียบจากประเทศคู่แข่งมากเท่านั้น ส่วนใหญ่พนักงานก็อยากมีรายได้เพิ่มขึ้นไม่ว่าจะเมืองไหนก็ตาม ถ้าเริ่มจากพัทยาก็ไม่น่ามีปัญหามากนัก เนื่องจากค่าแรงขั้นต่ำในเมืองพัทยาจะมีค่าแรงที่สูงอยู่แล้วจึงไม่น่าจะมีผลกระทบมาก
จึงอยากฝากถึงหน่วยงานที่เกี่ยวข้องให้คิดถึงช่วงหน้าโลว์ซีซัน เพราะบางโรงแรมแทบจะไม่มีลูกค้าเลย บวกกับหน้าฝนอีก 2-3 เดือน ซึ่งผู้ประกอบการโรงแรมอาจจะได้รับผลกระทบอย่างรุนแรง ถ้ามีการปรับค่าแรงขั้นต่ำอยากให้มีการปรับช่วงหน้าไฮซีซันมากกว่าซึ่งจะดีกับผู้ประกอบการโรงแรมมากว่า
นายชานนท์ พนักงานโรงแรมซันบีม กล่าวว่า ในมุมมองพนักงานก็เป็นเรื่องที่น่ายินดีที่ปรับค่าแรงขั้นต่ำ เนื่องจากปัจจุบัน ของใช้ต่างๆขึ้นราคา แต่อีกหนึ่งมุมก็เห็นใจผู้ประกอบการโรงแรม หากมีการปรับค่าแรงขั้นต่ำ แต่ค่าห้องพักของโรงแรมไม่สามารถขึ้นได้จะทำให้ผู้ประกอบการโรงแรมแบกรับภาระ ซึ่งค่าแรงพนักงานก็จะมีการปรับขึ้นทุกปี ตามความสามารถและผลประกอบ ในมุมมองของพนักงานหากมีการปรับค่าแรงขึ้นมากหรือน้อย พนักงานก็ดีใจ
