ภาคเอกชนสงขลา ร่อนจม.เปิดผนึกถึงผู้ว่าฯ คัดค้านขึ้นค่าแรง 400 บ.เท่ากันทั่วประเทศ ชี้กระทบต้นทุน-ค่าครองชีพพุ่ง
เมื่อวันที่ 17 มิถุนายน ผู้สื่อข่าวรายงานว่า 7 สมาคมผู้ประกอบการภาคเอกชนในจังหวัดสงขลา ประกอบด้วย สภาอุดสาหกรรมจังหวัดสงขลา, หอการค้าจังหวัดสงขลา, สภาอุตสาหกรรมท่องเที่ยวจังหวัดสงขลา, สมาพันธ์เอสเอ็มอีไทยจังหวัดสงขลา, สมาคมอสังหาริมทรัพย์จังหวัดสงขลา, สมาคมโรงแรมหาดใหญ่-สงขลา และสมาคม SMEs จังหวัดสงขลา ได้ร่วมกันส่งจดหมายเปิดผนึกถึงผู้ว่าราชการจังหวัดสงขลา เพื่อคัดค้านการพิจารณาปรับอัตราค่าจ้างขั้นต่ำ เนื่องจากการพิจารณาปรับอัตราค่าจ้างขั้นต่ำเป็น 400 บาทเท่ากันทั่วประเทศ
โดยรายละเอียดของจดหมายฉบับดังกล่าว มีใจความว่า ทั้ง 7 องค์กรผู้ประกอบการในฐานะตัวแทนของสถานประกอบการทุกขนาดและทุกประเภทกิจการในพื้นที่จังหวัดสงขลา ขอแสดงการคัดค้าน การปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำ ด้วยเหตุผล ดังต่อไปนี้ 1. การปรับขึ้นอัตราค่าจ้างขั้นต่ำซ้ำซ้อน: ในปี 2567 นี้มีการปรับขึ้นอัตราค่าจ้างขั้นต่ำมาแล้วถึงสองครั้ง การปรับขึ้นอัตราค่าจ้างขั้นต่ำอีกครั้งในเวลาอันใกล้นี้ มีผลกระทบต่อเสถียรภาพทางเศรษฐกิจ และการดำเนินธุรกิจของผู้ประกอบการ
2. ปัจจัยทางเศรษฐกิจและภาระดันทุน: การปรับอัตราคำจ้างขั้นต่ำเป็น 400 บาทเท่ากันทั่วประเทศ ไม่สอดคล้องกับสภาพเศรษฐกิจและบริบทของแต่ละจังหวัดในพื้นที่ภาคใด้ ซึ่งมีความแตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญ ทั้งในด้านค่าครองชีพ ระดับราคาสินค้าและบริการ ตลอดจนศักยภาพ ในการแข่งขันของผู้ประกอบการในแด่ละพื้นที่ การปรับขึ้นค่าจ้างที่ไม่สอดคล้องกับปัจจัยเหล่านี้เป็นการเพิ่มภาระต้นทุนแก่ผู้ประกอบการอย่างไม่เหมาะสม โดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้ประกอบการขนาดกลางและขนาดย่อม (SMEs) ซึ่งเป็นกำลังสำคัญในการขับเคลื่อนเศรษฐกิจของประเทศ
3. ผลกระทบต่อการจ้างงานและการลงทุน: การปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำอย่างก้าวกระโดด ย่อมต้องส่งผลกระทบต่อการจ้างงานในภาพรวม โดยอาจทำให้ผู้ประกอบการจำเป็นต้องลดจำนวนพนักงาน ลดกำลังการผลิต หรือชะลอการลงทุน เพื่อรักษาเสถียรภาพทางการเงินของธุรกิจ ซึ่งอาจส่งผลต่อการเติบโตทางเศรษฐกิจในระยะยาวได้
4.ผลกระทบต่อค่าครองชีพ: การปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำ อาจส่งผลให้ราคาสินค้าและบริการปรับตัวสูงขึ้นตามไปด้วย ซึ่งจะส่งผลกระทบต่อค่าครองชีพของประชาชนทุกกลุ่ม โดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้มีรายได้น้อย เช่น ผู้ประกอบอาชีพเกษตรกรรม และผู้ประกอบอาชีพอิสระขนาดเล็ก ที่ไม่ได้รับผลประโยชน์ที่เป็นสัดส่วนเมื่อเทียบกับค่าครองชีพที่ปรับตัวสูงขึ้น
นอกจากนี้ ยังได้ให้ข้อเสนอแนะว่า 1.เห็นด้วยกับการสนับสนุนยกระดับรายได้ของแรงงาน แต่ควรพิจารณาจากทักษะฝีมือแรงงาน (Pay By Skils) เพื่อสร้างแรงงานที่มีทักษะฝีมือให้สอดคล้องกับความต้องการของตลาดแรงงานและเพิ่มผลิตภาพแรงงาน (Labor Productivity) 2. การปรับขึ้นค่าจ้างตามหลักการที่เป็นธรรมและยั่งยืน: การพิจารณาปรับขึ้นอัตราค่าจ้างขั้นต่ำควรยึดหลักการที่เป็นธรรมและคำนึงถึงความสามารถในการจ่ายของผู้ประกอบการ ควบคู่ไปกับการดูแลสวัสดิภาพของลูกจ้าง โดยอาจพิจารณาปรับขึ้นค่าจ้างในอัตราที่เหมาะสม สอดคล้องกับสภาวะเศรษฐกิจในปัจจุบันและบริบทของแต่ละพื้นที่
3.ใช้สูตรคำนวณที่เป็นมาดรฐานและได้รับการยอมรับจากทุกฝ่าย: การคำนวณอัตราค่าจ้างขั้นต่ำควรใช้สูตรคำนวณที่เป็นมาตรฐานสากลและได้รับการยอมรับในระดับนานาชาติ โดยคำนึงถึงปัจจัยทางเศรษฐกิจที่เกี่ยวข้อง เช่น ดัชนีราคาผู้บริโภค อัตราเงินเอ และผลิตภัณฑ์มวลรวมของแต่ละจังหวัด ทั้งนี้ การพิจารณาอัตราค่าจ้างขั้นต่ำที่ผ่านมา ได้ยึดตามสูตรที่มีการจัดทำโดยนักวิชาการหลากหลายสาขาที่เกี่ยวข้อง และเป็นสูตรที่ได้รับการยอมรับในระดับสากลว่ามีความเป็นธรรมต่อทุกฝ่าย โดยไม่ส่งผลกระทบต่อผู้ที่ไม่ได้มีส่วนได้เสียโดยตรงจากการปรับอัตราค่าจ้างขั้นต่ำ
อย่างไรก็ตาม เพื่อให้เกิดความโปร่งใสและเป็นธรรมอย่างแท้จริง สูตรการคำนวณที่ใช้ควรเป็นสูตรที่ทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้องยอมรับและสามารถอธิบายได้ในเชิงวิชาการอย่างเปิดเผยต่อสาธารณชนเพื่อสร้างความมั่นใจในระบบไตรภาคีที่ร่วมกันพิจารณาอัตราค่าจ้างขั้นต่ำ ทั้งในระดับจังหวัดและระดับประเทศ
4.การมีส่วนร่วมของทุกภาคส่วน: ควรเปิดโอกาสให้ทุกภาคส่วนที่เกี่ยวข้อง ทั้งนายจ้าง ลูกจ้างและภาครัฐ ได้มีส่วนร่วมในการหารือและแสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับการปรับอัตราค่าจ้างขั้นต่ำอย่างเต็มที่ เพื่อให้ได้ข้อสรุปที่เป็นธรรมและยั่งยืนสำหรับทุกฝ่ายภาครัฐควรสร้างสมดุลด้านรายได้และค่าใช้จ่ายในการดำรงชีพให้กับแรงงาน เพื่อสภาวะเศรษฐกิจในปัจจุบัน
นอกจากนี้ คณะอนุกรรมการพิจารณาอัตราค่าจ้างขั้นต่ำ คณะกรรมการค่าจ้าง รวมถึงกรรมการจากฝ่ายราชการ ควรตระหนักถึงหน้าที่ที่จะต้องปฏิบัติตามที่กฎหมายกำหนด โดยปราศจากการแทรกแซงใดๆ เพื่อธำรงไว้ซึ่งความเป็นนิติรัฐของประเทศ
สภาอุตสาหกรรมจังหวัดสงขลา หอการค้าจังหวัดสงขลา สภาอุดสาหกรรมท่องเที่ยวจังหวัดสงขลาสมาพันธ์เอสเอ็มอีไทยจังหวัดสงขลา สมาคมอสังหาริมทรัพย์จังหวัดสงขลา สมาคมโรงแรมหาดใหญ่ –
สงขลา และสมาคม SMEs จังหวัดสงขลา หวังเป็นอย่างยิ่งว่า คณะอนุกรรมการฯ และคณะกรรมการค่าจ้างจะพิจารณาข้อคิดเห็นและข้อเสนอแนะดังกล่าว เพื่อให้การปรับอัตราค่าจ้างขั้นต่ำเป็นไปอย่างเหมาะสมและเป็นธรรมต่อทุกฝ่าย ส่งผลดีต่อเศรษฐกิจโดยรวมของประเทศ และขอสงวนสิทธิในการดำเนินแนวทางที่เห็นสมควรเพื่อปกป้องผลประโยชน์ของสมาชิกและผู้ประกอบการในภาคใต้ต่อไป
