สำนักข่าวเอเอฟพีรายงานว่า เทลสตรา บริษัทยักษ์ใหญ่ด้านโทรคมนาคมของออสเตรเลียประกาศแผนที่จะลดจำนวนพนักงานลง 8,000 ตำแหน่ง คิดเป็น 1 ใน 4 ของแรงงานทั้งหมดของบริษัท เป็นส่วนหนึ่งของยุทธศาสตร์ใหม่ที่จะรับมือกับอุตสาหกรรมที่มีการแข่งขันสูงขึ้น
โดยการตัดสินใจของเทลสตราที่เป็นหนึ่งในนายจ้างรายใหญ่ที่สุดของออสเตรเลีย เป็นส่วนหนึ่งของการปรับเปลี่ยนที่มีเป้าหมายเพื่อลดรายจ่ายลงให้ได้อีก 1,000 ล้านดอลลาร์ออสเตรเลียภายในปี 2565 ซึ่งเพิ่มขึ้นจากเดิมที่ประกาศไว้ก่อนหน้านี้ว่าจะลดรายจ่ายลง 1,500 ล้านดอลลาร์ออสเตรเลีย
นายแอนดรูว์ เพนน์ ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร (ซีอีโอ) ของเทลสตราเปิดเผยว่า “เรากำลังสร้างเทลสตราใหม่ที่สามารถเดินหน้าเป็นผู้นำตลาดต่อไปได้”
และเพื่อให้การดำเนินการมีความคล่องตัวยิ่งขึ้น เทลสตรายังได้แยกธุรกิจอุปกรณ์เคลื่อนที่กับโครงสร้างพื้นฐานออกจากกัน
การลดตำแหน่งงานลงครั้งนี้มีขึ้นไม่ถึง 1 เดือนหลังจากที่เทลสตราเปิดเผยว่ารายรับประจำปี 2560/61 น่าจะอยู่ที่ช่วงระดับต่ำสุดของที่คาดการณ์ไว้ที่ระหว่าง 10,100-10,600 ล้านดอลลาร์ออสเตรเลีย โดยโทษว่าเป็นเพราะการแข่งขันที่สูงขึ้นในธุรกิจมือถือและอินเตอร์เน็ตความเร็วสูง
