เมื่อวันที่ 28 พฤษภาคม สำนักข่าวเอเอฟพีอ้างองค์การอนามัยโลก(ฮู)ระบุว่า อาการเหนื่อยล้าจากการทำงาน หรือ “burn-out” ยังคงเป็นเพียงแค่สภาพอาการที่เกิดจากการทำงาน ที่อาจทำให้คนเราต้องเข้ารับการรักษา แต่อาการดังกล่าวฮูยืนยันว่ายังไม่ถือเป็นโรคในทางการแพทย์ โดยการออกมาให้ความชัดเจนครั้งนี้เกิดขึ้นหลังจากฮูเกิดความผิดพลาดในการจัดประเภทของอาการเหนื่อยล้าจากการทำงานนี้ ไปอยู่ในบัญชีจำแนกของโรคและอาการของฮู หรือ International Classification of Diseases (ไอซีดี) เป็นครั้งแรก
โดยในการประชุมประจำปีที่มีขึ้นเมื่อสุดสัปดาห์ที่ผ่านมา ฮูได้ระบุอาการของโรคนี้ไว้ในบัญชี ไอซีดี-11 ขณะที่ก่อนหน้านี้อาการเหนื่อยล้าจากการทำงานถูกจัดอยู่ในบัญชี ไอซีดี-10 ก่อนที่จะมีการเปลี่ยนการให้คำจำกัดความในบัญชีการจำแนกโรคล่าสุด ทั้งนี้โฆษกของฮูได้แถลงผ่านอีเมลว่าการปรับเปลี่ยนการให้คำจำกัดความใหม่นี้เป็นไปตามผลการวิจัยที่ออกมา
ทั้งนี้ฮูได้ให้คำจำกัดความของอาการเหนื่อยล้าจากการทำงานว่าเป็นอาการเครียดเรื้อรังจากการทำงานที่ไม่สามารถจัดการได้ โดยให้คำจำกัดความของอาการเหนื่อยล้าจากการทำงานว่ามีดังนี้ 1.ความรู้สึกหมดแรงหรือเหนื่อยล้า 2.ความรู้สึกเชิงลบที่มีต่องาน และ3.การทำงานมีประสิทธิภาพลดลง
