เว็บไซต์ธานเนียนนิวส์ (Thanhnien News) รายงานว่าผลสำรวจจัดทำโดยบริษัทสรรหาทรัพยากรบุคคล โรเบิร์ต วอลเตอร์ส เผยแพร่เมื่อกลางสัปดาห์นี้ พบว่า ชาวเวียดนามที่ประกอบวิชาชีพต่างๆ ในต่างประเทศส่วนใหญ่มีความสนใจที่กลับมาทำงานในประเทศบ้านเกิดของตนเอง โดย 3 ภาควิชาชีพสำคัญที่ชาวเวียดนามกลุ่มนี้สนใจต้องการกลับมาทำงานมากที่สุดคือ งานบัญชีและการเงิน ภาคการเงิน และ เทคโนโลยีสารสนเทศ นอกจากนี้ ยังพบว่า 3 เหตุผลหลักที่ทำให้พวกเขาเหล่านั้นกำลังคิดจะกลับมาทำงานในแผ่นดินเกิดของตนเองคือ จะได้ดูแลบุพการีที่อายุมากขึ้น มีความคิดว่าจะได้รับเงินเดือนที่สูงกว่าเนื่องจากมีประสบการณ์การทำงานในต่างประเทศ และการมีความใกล้ชิดทางวัฒนธรรม ส่วน 3 ปัจจัยสูงสุดที่จะทำให้ชาวเวียดนามในต่างแดนสนใจกลับมาทำงานในประเทศ คืออัตราเงินเดือนสูง ความก้าวหน้าในวิชาชีพที่ชัดเจน และข้อตกลงในการทำงานที่ยืดหยุ่น
ผู้จัดการของโรเบิร์ต วอลเตอร์ส ชี้ว่า การเคลื่อนย้ายแรงงานของเวียดนามเพิ่มอย่างมากในช่วงทศวรรษที่ผ่านมาและทำให้บริษัทจำนวนมากในเวียดนามขาดแคลนแรงงานที่มีทักษะความชำนาญ นั่นเป็นผลให้ภาคธุรกิจเวียดนามต้องการว่าจ้างชาวเวียดนามมืออาชีพที่มีทักษะความชำนาญเป็นอย่างมาก เพราะแรงงานกลุ่มนี้ไม่เพียงมีประสบการณ์การทำงานในต่างประเทศ แต่ยังมีความเข้าใจอันดีในวัฒนธรรมท้องถิ่นและภาษาดีกว่าแรงงานต่างด้าว
