อังกฤษ “จ๊อบส์บูม” นายจ้างแย่งตัวแรงงาน ค่าจ้างพุ่ง พบทนายความจบใหม่ เงินเดือนพุ่งปีละ 6.6 ล้านบาท
บีบีซี รายงานเมื่อวันที่ 12 มกราคมที่ผ่านมา อ้างการเปิดเผยของ อลัน แบนาไทน์ ประธานเจ้าหน้าที่บริหารด้านการเงินของบริษัทโรเบิร์ต วอลเตอร์ บริษัทจัดหางานชื่อดังระดับโลก ระบุว่า ตลาดแรงงานในประเทศอังกฤษกำลังก้าวเข้าสู่ยุคที่ความต้องการแรงงานเพิ่มสูงขึ้นส่งผลให้ค่าจ้างเพิ่มสูงขึ้นไปด้วย
แบนาไทน์ ระบุว่า ไม่ว่าอะไรจะเกิดขึ้น ปี 2022 จะเป็นปีที่ดียิ่งขึ้นสำหรับลูกจ้าง โดยตำแหน่งงานว่างที่มีจำนวนเพิ่มมากขึ้น ทำสถิติสูงสุดนับตั้งแต่มีการเปิดเศรษฐกิจขึ้นอีกครั้ง
โรเบิร์ต วอลเตอร์ บริษัทจัดหางานที่เน้นแรงงานมืออาชีพ ระบุว่าสถานการณ์ปัจจุบันบริษัทต่างๆกำลังไล่ล่าตัวคนมีความสามารถพิเศษ และเป็นสถานการณ์ยากที่จะหาคนที่เหมาะสมได้
ส่งผลให้บรรดาบริษัทนายจ้างจึงเพิ่มอัตราเงินเดือนเพื่อดึงดูดลูกจ้างมากขึ้น อย่างไรก็ตามไม่ใช่ทุกบริษัทที่จะสามารถทำเช่นนั้นได้หลังจากผ่านวิกฤตการแพร่ระบาดของโควิด-19
รายงานระบุว่าการขาดแรงงานมีฝีมือส่งผลกระทบกับหลายภาคอุตสาหกรรมเช่น ด้านกฎหมาย ที่ มีอัตรานายจ้างประกาศหางานเพิ่มขึ้นถึง 131 เปอร์เซ็นต์ เมื่อเทียบกันระหว่างตำแหน่งงานว่างเมื่อเดือนมกราคมและพฤศจิกายนปีก่อน
นอกจากนี้รายงานยังระบุว่าทนายความที่ผ่านเกณฑ์เข้าทำงานใหม่ในบริษัทที่เป็นที่รู้จักกันดีหลายแห่งสามารถได้ค่าจ้างมากถึง 147,000 ปอนด์ต่อปีหรือราว 6.68 ล้านบาทโดยไม่รวมโบนัส
นอกจากนี้ตำแหน่งงานที่มีรายได้ต่ำกว่าก็มีรายงานค่าจ้างเพิ่มสูงขึ้นเช่นกันเช่นซูปเปอร์มาร์เก็ตเซนส์บิวรี ที่เพิ่มค่าแรงพนักงานเป็น 10 ปอนด์ หรือราว 450 บาท ต่อชั่วโมง
อีกประเด็นที่มีส่วนก็คือการที่แรงงานหันมาประเมินอาชีพตัวเองใหม่ในช่วงล็อกดาวน์และมีการเปลี่ยนงานหรือออกจากตลาดแรงงาน ซึ่งเป็นสถานการณ์ที่ถูกเรียกว่า “การลาออกจากงานครั้งใหญ่” ซึ่งนั่นส่งผลให้ค่าจ้างแรงงานเฉลี่ยสูงขึ้นรวมถึงโบนัสที่เพิ่มสูงขึ้นด้วย
ด้านเจมส์ รีด ประธานบริษัทรีดรีครูตเมนต์ บริษัทจัดหางานอีกแห่งระบุว่า เวลานี้อังกฤษอยู่ในช่วงเวลา “Jobs Boom” หรือความต้องการลูกจ้างเพิ่มสูงขึ้นอย่างน่าตกใจ และนับว่าเป็นช่วงเวลาที่ดีที่สุดในรอบ 50 ปีที่จะหางานใหม่ และเป็นช่วงเวลาที่คนหางานจะได้ประโยชน์มากที่สุด
