คอลัมน์ไฮไลต์โลก: อุดปัญหา! เกาหลีใต้ลองอิมพอร์ทแม่บ้านต่างชาติ
กระทรวงแรงงานของเกาหลีใต้กำลังจะเริ่มโครงการนำร่องลองนำเข้าแรงงานทำงานบ้านจากต่างประเทศ เข้ามาทำงานในเกาหลีใต้ จำนวนราว 100 คน ในช่วงครึ่งหลังของปีนี้ เป็นหนทางหนึ่งในความพยายามแก้ปัญหาการขาดแคลนแรงงานด้านนี้ในประเทศ เนื่องจากแรงงานชาวเกาหลีเองที่อยากจะทำงานดูแลงานบ้านนั้นลดลงจนหาได้ยาก ท่ามกลางอัตราการเกิดใหม่ในเกาหลีใต้ที่ลดลงและมุ่งหมายจะช่วยผ่อนเบาภาระให้กับผู้หญิงเกาหลีใต้ที่ยังต้องทำงานนอกบ้านด้วย
ภายใต้โครงการนำร่องนี้ แรงงานต่างชาติราว 100 คน ที่กระทรวงแรงงานของเกาหลีใต้จะรับเข้ามาในปีนี้ ส่วนใหญ่จะมาจากประเทศในแถบเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ รวมถึงฟิลิปปินส์ จะมาทำงานดูแลงานบ้านและการดูแลเด็ก ในการทำงานเป็นเวลาอย่างน้อย 6 เดือน โดยทางการจะจัดหาแรงงานต่างชาติกลุ่มนี้ให้กับครอบครัวที่ทั้งสามีและภรรยาทำงานนอกบ้าน ครอบครัวที่มีพ่อหรือแม่เลี้ยงเดี่ยว หรือครอบครัวที่มีหญิงตั้งครรภ์อยู่มาก่อนเป็นลำดับแรก
หน่วยงานจัดหางานที่ได้รับอนุญาตจากภาครัฐจะจัดจ้างแรงงานต่างชาติกลุ่มนี้่ก่อนด้วยวีซ่าประเภท E-9 ก่อนส่งต่อแรงงานให้กับครอบครัวผู้ว่าจ้าง โดยพวกเขาจะได้รับเงินค่าจ้างขั้นต่ำตามกฎหมายเช่นเดียวกับแรงงานท้องถิ่น
ประเทศที่อยู่ในระหว่างการพิจารณาคือประเทศที่ออกใบอนุญาตให้กับแรงงานทำงานบ้าน เช่น ฟิลิปปินส์ ซึ่งอนุญาตให้ทำงานเป็นลูกจ้างทำงานบ้านในต่างประเทศได้หลังจากผ่านการฝึกอบรมจากศูนย์ฝึกวิชาชีพแล้วเป็นเวลา 6 เดือน
รัฐบาลเกาหลีใต้จะทำการตรวจสอบประวัติของแรงงานต่างชาติเหล่านั้น เช่น การประกอบอาชีพและประวัติอาชญากรรม ตลอดจนทักษะด้านภาษาเกาหลีหรือภาษาอังกฤษ โดยจะมีการคัดกรองผู้มีประวัติก่ออาชญากรรม การป่วยทางจิต หรือปัญหายาเสพติดออกไป
หลังหรือก่อนที่จะเข้าประเทศ แรงงานเหล่านี้จะได้รับการอบรมภาษาและวัฒนธรรมเกาหลี ตลอดจนกฎหมายแรงงานของเกาหลีใต้ ก่อนจะได้รับการส่งตัวไปทำงานกับครอบครัวนายจ้าง นอกจากนี้ยังจะได้รับการอบรมเพื่อป้องกันการล่วงละเมิดเด็กและกฎระเบียบด้านความปลอดภัยเพิ่มเติมด้วย
กระทรวงแรงงานชี้ว่า เกาหลีใต้มีความต้องการแรงงานต่างชาติเพิ่มขึ้นเพื่อป้องกันความไม่ต่อเนื่องในอาชีพการงานของผู้หญิงเกาหลีใต้และช่วยลดภาระทางการเงินในการจ้างแรงงานท้องถิ่นในการดูแลเด็ก ซึ่งคิดค่าบริการประมาณ 15,000 วอน(ราว 400 บาท)ต่อชั่วโมง ซึ่งมากกว่าค่าแรงขั้นต่ำ และมีขึ้นหลังจากเกาหลีใต้เล็งเห็นปัญหาการขาดแคลนแรงงานท้องถิ่นในด้านนี้ลดลงเรื่อยๆ และ 92.3% ของแรงงานกลุ่มนี้ยังเป็นแรงงานสูงอายุที่มีอายุมากกว่า 50 ปีขึ้นไปอีกด้วย
หลังจากการเดินหน้าโครงการนี้ในครึ่งปีหลังนี้แล้ว ทางการเกาหลีใต้จะทำการวิเคราะห์ประเมินผลถึงผลลัพธ์ที่ได้ว่าเป็นที่น่าพอใจที่จะผลักดันต่อไปหรือไม่อย่างไร
