กรีซสวนกระแส ผ่านกฎหมาย เพิ่มวันทำงาน เป็น 6 วันต่อสัปดาห์
เว็บไซต์เดอะการ์เดียนรายงานว่า ในบริบทที่ประเทศต่างๆ ทั่วโลกทดลองให้มีการทำงานรายสัปดาห์สั้นลง แต่ประเทศกรีซกลับเลือกที่จะสวนกระแสไปในทางตรงกันข้าม โดยผ่านร่างกฎหมายทางเลือกในการทำงาน 6 วันต่อสัปดาห์มาใช้ในบางธุรกิจที่มีการดำเนินธุรกิจ 24 ชั่วโมง
ตามรายงานกฎหมายใหม่ฉบับนี้ที่มีผลบังคับใช้เมื่อวันที่ 1 กรกฎาคมที่ผ่านมา โดยจะอนุญาตให้มีการทำงานสัปดาห์ละ 6 วันได้ ซึ่งถือเป็นทางเลือกสำหรับพนักงานที่มีความพร้อมสามารถทำงานได้ 48 ชั่วโมง แทนที่จะเป็น 40 ชั่วโมงตามปกติ โดยผู้ที่เลือกทำงาน 48 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ สามารถเลือกได้ว่าจะทำงานเพิ่ม 2 ชั่วโมงต่อวัน หรือจะเลือกทำงานกะเพิ่มอีก 8 ชั่วโมงในวันที่ 6 ของสัปดาห์ได้ โดยพนักงานจะได้รับเงินค่าแรงเพิ่ม 40% สำหรับการทำงานล่วงเวลาเพิ่มเติมภายใต้กฎหมายนี้
โดยก่อนที่รัฐสภาของกรีซจะรับรองกฎหมายดังกล่าว นายกรัฐมนตรีกรีก คีรีอาคอส มิตโซทาคิส กล่าวว่า “แก่นแท้ของกฎหมายฉบับนี้คือความเป็นมิตรต่อแรงงาน มุ่งเน้นการเติบโต และช่วยให้กรีซมีความสอดคล้องกับประเทศอื่นๆ ในยุโรป” และทางรัฐบาลกรีซมองว่านี่เป็นหนทางหนึ่งในการกระตุ้นการเติบโตทางเศรษฐกิจ และปกป้องแรงงานเพื่อให้แน่ใจว่าได้รับค่าตอบแทนที่ยุติธรรม
โฆษกกระทรวงแรงงานและความมั่นคงทางสังคมของกรีซ ออกมาชี้แจงว่า “เรื่องสำคัญที่ต้องทราบคือ มาตรการนี้ไม่มีผลกระทบต่อสัปดาห์การทำงาน 5 วันตามกฎหมายแต่อย่างใด แต่จะช่วยจัดการกับความต้องการด้านปฏิบัติการเร่งด่วนที่ไม่สามารถตอบสนองได้ ด้วยจำนวนแรงงานเฉพาะทางที่มีอยู่”
แม้ว่าคนงานในกรีซอาจเลือกที่จะเพิ่มปริมาณงาน แต่ชั่วโมงการทำงานถูกจำกัดไว้ที่ 48 ชั่วโมงตามแนวทางที่กำหนดโดย Working Time Directive ของสหภาพยุโรป แต่มาตรการนี้จะไม่บังคับใช้ในธุรกิจการท่องเที่ยวและอุตสาหกรรมอาหาร
ทั้งนี้ หลายๆ ประเทศกำลังทดลองละทิ้งการทำงาน 5 วันต่อสัปดาห์ และหันมาใช้จำนวนวันทำงานต่อสัปดาห์ที่สั้นลงแทน ซึ่งมาตรการที่ทำงานที่สั้นลง ได้รับความสนใจมากขึ้นหลังจากการระบาดของโควิด-19 ที่คนทำงานทั่วโลกเริ่มคุ้นเคยกับรูปแบบการทำงานที่ยืดหยุ่นมากขึ้น อย่างการทำงานจากทางบ้าน
มีผลวิจัยในปี 2021 เผยว่าการทดลองทำงานสัปดาห์ละ 4 วันในไอซ์แลนด์นั้นประสบความสำเร็จอย่างล้นหลาม และคนงานหลายคนที่นั่นก็ทำงานชั่วโมงสั้นลง
ในฝรั่งเศสการทำงานมาตรฐานคือ 35 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ ตามกฎหมายที่ผ่านเมื่อปี 2000 และยังมีความพยายามในการปรับลดเวลาลงอีกเหลือเพียง 32 ชั่วโมงต่อสัปดาห์อีกด้วย
ในสหรัฐ พนักงานต่างเรียกร้องให้ทำงานในออฟฟิศน้อยลง บริษัทต่างๆ ทั่วประเทศต่างทดลองใช้วิธีลดเวลาทำงานลง เนื่องจากพนักงานต้องการความยืดหยุ่น และผลการศึกษาแสดงให้เห็นว่าการทำงานน้อยลง สามารถทำให้พนักงานมีประสิทธิภาพมากขึ้น พร้อมทั้งเพิ่มผลกำไรของบริษัทได้ด้วย
