META จ่อปลดพนักงานอีก 5% เช็กผลงาน ใครทำได้แย่ให้ออกไป หาคนใหม่มาแทน
วันที่ 15 มกราคม ผู้สื่อข่าวรายงานว่า เมื่อวันที่ 14 มกราคม รอยเตอร์ รายงานว่า บริษัทเมตา (META) จะลดจำนวนพนักงานที่มีผลงานต่ำสุด ประมาณ 5% และมีแผนที่จะจ้างงานใหม่ในตำแหน่งที่ได้รับผลกระทบภายในปีนี้
มาร์ค ซักเคอร์เบิร์ก ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร ยังได้แจ้งเตือนพนักงานเกี่ยวกับการปลดพนักงานเพิ่มเติมในปีนี้ เพื่อยกระดับมาตรฐาน ในการบริหารจัดการประสิทธิภาพการทำงาน หากพูดถึงบริษัทแม่ของเฟซบุ๊ก ข้อมูล ณ วันที่ 30 กันยายน ระบุไว้ว่า มีจำนวนพนักงานทั้งหมดมากกว่า 72,000 คน
บริษัทเทคโนโลยีหลายแห่ง ทั้งซิสโก้ (Cisco) และไอบีเอ็ม (IBM) กำลังพยายามเปลี่ยนการลงทุนไปสู่เทคโนโลยีปัญญาประดิษฐ์ (AI) โดยเมตาเอง ก็ได้ทุ่มงบประมาณหลายพันล้านดอลลาร์ในโครงสร้างพื้นฐานที่เกี่ยวข้องกับ AI ซึ่งคาดว่า จะทำให้ค่าใช้จ่ายของบริษัทเพิ่มขึ้นในปีนี้
บริษัทเมตา ได้เริ่มปรับโครงสร้างครั้งใหญ่ในปี 2022 โดยส่งผลให้มีการปลดพนักงานประมาณ 11,000 ตำแหน่ง ทั้งนี้ มาร์ก ยังได้ประกาศให้ปี 2023 เป็นปีแห่งประสิทธิภาพ (Year of Efficiency) หลังเมตา ตัดสินใจลดจำนวนพนักงานลงอีกประมาณ 10,000 ตำแหน่ง
เมื่อสัปดาห์ที่ผ่านมา บริษัทได้ยุติโปรแกรมตรวจสอบข้อเท็จจริง(Face-Checking) ในสหรัฐ เพื่อโฟกัสไปที่ระบบอัตโนมัติในการลบ “เนื้อหาที่อ่อนไหวสูงและผิดกฎหมาย” เช่น ก่อการร้าย การย้ายถิ่นฐาน อัตลักษณ์ทางเพศ และยาเสพติด โดยเป็นการตอบสนองต่อแรงกดดันจากกลุ่มอนุรักษนิยม ก่อนที่โดนัลด์ ทรัมป์ จากพรรครีพับลิกัน จะกลับมาดำรงตำแหน่งประธานาธิบดีสหรัฐฯอีกครั้ง
