อู้ฟู่! ไมครอน แจกโบนัสให้พนักงานในไต้หวัน สูงสุด 68 เดือน พ่วงโบนัสพิเศษอีก 1 ล้าน

สำนักข่าวรอยเตอร์รายงานว่า เมื่อวันที่ 11 กันยายน บริษัท ไมครอน เทคโนโลยี ผู้ผลิตชิปรายใหญ่จากสหรัฐ ประกาศว่า พนักงานในสายการผลิตโดยตรงในไต้หวัน จะได้รับเงินโบนัสคิดเป็นมูลค่าเท่ากับ 35 ถึง 68 เดือน สำหรับปีงบประมาณ 2026 พร้อมการันตีผลตอบแทนขั้นต่ำที่เป็นเงินสดอย่างน้อย 1.7ล้านดอลลาร์ไต้หวัน (ราว 1.7 ล้านบาท) หลังจากบริษัทประสบความสำเร็จอย่างงดงามในรอบปีที่ผ่านมา

ไมครอนระบุว่า การจ่ายผลตอบแทนให้แก่พนักงาน ซึ่งครอบคลุมถึงพนักงานระดับปฏิบัติการ , ช่างเทคนิค และวิศวกรประจำกะ ในครั้งนี้ ถือเป็นยอดจ่ายที่สูงที่สุดเท่าที่บริษัทเคยมีมา และจะมีพนักงานมากกว่า 60,000 คนทั่วโลก ได้รับรางวัลเป็นผลตอบแทนประจำปีงบประมาณ 2026 นี้ด้วย

ข่าวระบุว่า การประกาศมอบโบนัสก้อนโตนี้ มีขึ้นหลังจากสหภาพแรงงานซึ่งเป็นตัวแทนของพนักงานเกือบ 2 ใน 3 ของไมครอนในไต้หวัน ส่งสัญญาณว่า สมาชิกส่วนใหญ่พร้อมใจกันสนับสนุนให้มีการนัดหยุดงานประท้วง

ไมครอน เทคโนโลยี ระบุด้วยว่า ผลประโยชน์ตอบแทนดังกล่าว ยังรวมถึงโบนัสพิเศษเป็นเงินสด 1 ล้านดอลลาร์ไต้หวัน สำหรับพนักงานในไต้หวันทุกคน ที่เริ่มงานก่อนวันที่ 29 สิงหาคม 2025 ประจำปีงบประมาณ 2026 อีกด้วย

สำหรับวิศวกรระดับเริ่มต้น ผลตอบแทนรวมเฉลี่ยจะอยู่ที่ 3.4 ล้านดอลลาร์ไต้หวัน ซึ่งรวมถึงเงินสดเฉลี่ยคนละ 2.9 ล้านดอลลาร์ไต้หวัน ส่วนที่เหลือจะอยู่ในรูปแบบของหุ้นบริษัท ตามราคาประเมิน ณ วันที่อนุมัติพร้อมยืนยันว่า พนักงานทุกคนจะได้รับสิทธิการจัดสรรหุ้นประจำปีเช่นเดียวกัน

ทั้งนี้ ไมครอน มีพนักงานอยู่ในไต้หวันราว 15,000 คน นับเป็นหนึ่งในศูนย์กลางการผลิตที่สำคัญที่สุดของบริษัท โดยลงนามลงทุนในเกาะไต้หวันไปแล้วกว่า 1.6 ล้านล้านดอลลาร์ไต้หวัน

โดยยักษ์ใหญ่ด้านการผลิตชิปหน่วยความจำจากสหรัฐ และสหภาพแรงงานเมืองเถาหยวน ไม่สามารถบรรลุข้อตกลงร่วมกันได้ ในการประชุมไกล่เกลี่ยเมื่อสัปดาห์ที่ผ่านมา และอยู่ระหว่างการนัดหมายเจรจาไกล่เกลี่ยรอบที่ 2

ขณะที่ไมครอนเองพยายามอย่างหนักที่จะหลีกเลี่ยงไม่ให้เกิดวิกฤตการณ์ซ้ำรอยคู่แข่งจากเกาหลีใต้ อย่างซัมซุง อิเลคโทรนิคส์ ที่เคยเจอเหตุการณ์ขู่นัดหยุดงานยาว 18 วัน จากสมาชิกสหภาพกว่า 48,000 คน เมื่อเดือนพฤษภาคมที่ผ่านมา ก่อนจะยกเลิกในนาทีสุดท้าย หลังการเจรจาสำเร็จด้วยการจัดตั้งกองทุนโบนัสพิเศษ คิดเป็น 10.5 เปอร์เซ็นต์ของกำไรจากการดำเนินการแผนกชิป ซึ่งขึ้นอยู่กับเป้าหมายของผลกำไร

ข่าวระบุว่า ในช่วงเวลาดังกล่าว แนวโน้มการหยุดชะงักของสายการผลิตในบริษัทผู้ผลิตชิปหน่วยความจำที่ใหญ่ที่สุดในโลก ได้สร้างความหวาดวิตกเกี่ยวกับภาวะขาดแคลนชิปทั่วโลก และส่งผลกระทบเป็นวงกว้างต่อเศรษฐกิจขนาดใหญ่อันดับ 4 ของเอเชีย

โดยก่อนหน้านี้ สหภาพแรงงานไต้หวันของไมครอน เคยออกมาระบุว่า ข้อตกลงการจัดสรรส่วนแบ่งกำไรของซัมซุง และ เอสเค ไฮนิกซ์ ได้สร้างช่องว่างทางรายได้ที่กว้างขึ้น ระหว่างพนักงานบริษัทไมครอนกับเพื่อนร่วมอาชีพในเกาหลีใต้