เมื่อวันที่ 19 มกราคม สำนักข่าวเอเอฟพีรายงานว่า “เอ็มไอ5” หน่วยงานด้านความมั่นคงและสืบราชการลับภายในประเทศของอังกฤษ ได้รับการจัดอันดับให้เป็นองค์กรนายจ้างที่ดีที่สุดในประเทศอังกฤษที่ส่งเสริมกลุ่มคนรักร่วมเพศการทำงาน ไม่ว่าจะเป็นเลสเบี้ยน เกย์ ไบเซ็กชวล และคนข้ามเพศ (แอลจีบีที) จากการจัด 100 อันดับองค์กรนายจ้างที่เป็นมิตรต่อกลุ่มคนรักร่วมเพศประจำปี 2016 ของสโตนวอลล์ กลุ่มรณรงค์เคลื่อนไหวด้านสิทธิกลุ่มแอลจีบีที
โดยในปีนี้ เอ็มไอ5 สามารถฝ่าด่านกว่า 400 องค์กรนายจ้างในอังกฤษ ขึ้นมาอยู่อับดับสูงสุดในดัชนีชี้วัดความเท่าเทียมในสถานที่ทำงานของสโตนวอลล์ หลังจากในปีที่แล้วเอ็มไอ5 ติดอยู่อันดับ 7 โดยเกณฑ์ที่ใช้เป็นบรรทัดฐานในการจัดอันดับองค์กรนายจ้างที่เป็นมิตรต่อกลุ่มคนรักร่วมเพศของสโตนวอลล์มีหลายประการที่เป็นการประเมินความพยายามขององค์กรนายจ้างในการขจัดการเลือกปฏิบัติต่อกลุ่มแอลจีบีที ทั้งในหน่วยงานที่อยู่ในประเทศอังกฤษและที่ปฏิบัติการอยู่ในต่างประเทศ
สโตนวอลล์ระบุว่า จากการประเมินพบว่าเอ็มไอ5 ดำเนินนโยบายการจ้างที่มีคุณภาพ จัดฝึกอบรมทักษะให้แก่ลูกจ้าง ให้ลูกจ้างมีโอกาสก้าวหน้าในการทำงาน และที่สำคัญคือส่งเสริมลูกจ้างที่เป็นกลุ่มแอลจีบีที
นายแอนดรู ปาร์กเกอร์ ผู้อำนวยการใหญ่เอ็มไอ5 กล่าวว่า ความหลากหลายเป็นสิ่งสำคัญมากสำหรับเอ็มไอ5 ไม่เพียงเพราะเป็นสิ่งที่ถูกต้องในฐานะที่เราเป็นผู้แทนในการรับใช้ชุมชนเท่านั้น แต่เรายังต้องอาศัยทักษะความเชี่ยวชาญของบุคลากรที่มีความสามารถพิเศษ ไม่ว่าพวกเขาเหล่านั้นจะเป็นใครหรือยู่ที่ไหนก็ตาม
ขณะที่นายรูธ ฮันท์ ซีอีโอของสโตนวอลล์ กล่าวว่า องค์กรนายจ้างที่ทำในสิ่งที่ถูกต้องไม่เพียงจะช่วยปรับปรุงคุณภาพชีวิตของลูกจ้างที่เป็นเลสเบี้ยน เกย์ ไบเซ็กชวล และคนข้ามเพศ รวมถึงผู้ถือหุ้นและลูกค้าให้ดีขึ้นเท่านั้น หากแต่องค์กรเหล่านี้ยังสามารถเก็บเกี่ยวผลประโยชน์ทางธุรกิจไปพร้อมกันด้วย
