ปรัชญาชีวิต-คุณธรรม “ดร.เทียม โชควัฒนา” ผ่าวิกฤต “สงครามโลก” สู่ “เครือสหพัฒน์”
แม้ะจากไป 30 ปีแล้ว แต่ “ปรัชญาชีวิต” ของ “ดร.เทียม โชควัฒนา” ก็ยังทรงคุณค่ากับคนรุ่นหลัง
เพื่อร่วมส่งกำลังใจให้กับคนไทยให้ก้าวผ่านวิกฤตโควิด-19 ด้วยจิตใจที่แข็งแกร่ง มูลนิธิดร.เทียม โชควัฒนา ร่วมกับ บริษัท บูติคนิวซิตี้ จำกัด (มหาชน) จัดกิจกรรม “ปรัชญาชีวิต ข้อคิดที่ดีงาม” เนื่องในวาระ ดร.เทียม โชควัฒนา จากไป 30 ปี
ประวรา เอครพานิช กรรมการผู้จัดการ บมจ. บูติคนิวซิตี้ ได้มอบหนังสือ 100 ปรัชญาคุณธรรม ให้แก่ ศิริลักษณ์ สิโยพุทธวงศ์ ผู้ช่วยผู้อำนวยการ โรงพยาบาลจุฬาลงกรณ์ เพื่อมอบให้ผู้ป่วยจากการติดเชื้อไวรัสโควิด-19 ได้อ่านระหว่างรับการรักษาหรือพักฟื้น หนังสือเล่มนี้ได้รับการยอบรับว่าเป็นหนังสือทรงคุณค่า เพราะรวบรวมหลักคำสอนการใช้ชีวิตเพื่อพัฒนาความคิดสู่ความสำเร็จ สามารถเป็นแบบอย่างที่ดีแก่ให้แก่คนในครอบครัวและนำมาปรับใช้ในชีวิตปัจจุบันได้ พร้อมกับมอบอาหารสุขภาพ WE (วี) 300 กล่องสำหรับคุณหมอและคุณพยาบาลที่เสียสละในการปฏิบัติหน้าที่เพื่อขอบคุณความเสียสละของบุคลากรทางการแพทย์
ดร. ศิรินา โชควัฒนา ปวโรฬารวิทยา ประธานกิตติมศักดิ์ บมจ. บูติคนิวซิตี้ ผู้เรียบเรียงและเป็นประธานโครงการหนังสือ “100 ปี ดร. เทียม โชควัฒนา 100 ปรัชญาคุณธรรม” กล่าวว่า วัตถุประสงค์สำคัญในการจัดทำหนังสือเล่มนี้ขึ้นเพื่อรำลึกถึงวิธีการดำเนินชีวิต และคำสั่งสอนของ ดร. เทียม โชควัฒนา ที่ต้องฝ่าฟันนำชีวิตของครอบครัวและธุรกิจขนาดเล็กไปสู่ธุรกิจมหาชน เนื้อหาในหนังสือจะชี้ให้ทุกคนได้รับรู้ว่าการเมืองและเศรษฐกิจ มีความสำคัญกับวิถีชีวิตของประชาชน รวมถึงความคิดของปรัชญาการบริหาร ในบันทึกความทรงจำของ ดร. เทียม โชควัฒนา ที่เครือสหพัฒน์ได้นำมาใช้แก้ปัญหาอย่างรอบคอบ มีคุณธรรม และเสียสละ เมื่อเกิดวิกฤตทางเศรษฐกิจของประเทศ อาทิ
การเมืองและเศรษฐกิจ เปลี่ยนชีวิตและธุรกิจของ ดร. เทียม โชควัฒนา แบ่งเป็น 3 ช่วง ได้แก่ ช่วงสงครามโลกครั้งที่ 1 ช่วงสงครามโลกครั้งที่ 2 และช่วงสงครามเย็น เนื้อหาพูดถึงเรื่องของการเมืองและเศรษฐกิจ เป็นตัวแปรสำคัญในการสร้างความสำเร็จ
ด้านชีวิต หนังสือได้นำเสนอเป็นบันทึกความจำที่ ดร. เทียม โชควัฒนา บันทึกเมื่อปี พ.ศ. 2514 – 2521 ถ่ายทอดประสบการณ์ชีวิต ที่มีการเปลี่ยนแปลงทางการเมือง และเศรษฐกิจของโลก ว่า การเปลี่ยนวิกฤตให้เป็นโอกาสนั้นเป็นวิธีการทำงานของ ดร. เทียม ท่านได้พยายามปฏิบัติตามนโยบายของผู้นำประเทศอย่างซื่อสัตย์และตรงตามกติกาเหมือนการพายเรือตามน้ำ เพื่อร่วมทำงานเป็นทีมเวิร์คตามแผนพัฒนาประเทศที่มุ่งให้ประโยชน์แก่ส่วนรวม
ด้วยความที่ทุกช่วงของชีวิต ดร. เทียม ต้องพยายามสร้างกำลังใจให้ตนเอง จึงเกิดแนวคิดที่เป็นปรัชญา 100 ปรัชญาคุณธรรมขึ้นมา เพื่อสร้างทัศนคติที่ดีในการบริหาร เป็นแบบอย่างที่ดีแก่คนในครอบครัวและพนักงานในเครือสหพัฒน์ แบ่งเป็น 4 ด้าน
ด้านสื่อการศึกษาและการเรียนรู้ ที่ดร.เทียวกล่าวไว้ว่า “เรื่องราวทุกอย่างคนเป็นผู้สร้างขึ้น ดังนั้นถ้าต้องการเรียนรู้สิ่งใดให้เรียนรู้จากคน ปรัชญาทั้งหมดเป็นขุมทรัพย์แห่งความรู้ และประสบการณ์”
ด้านการทำธุรกิจและการบริหาร กับคำสอนด้านธุรกิจอย่าง “การดำเนินธุรกิจที่ดี ต้องไม่เห็นแก่ประโยชน์ส่วนตน และทำสิ่งต่างๆ อย่างมีจริยธรรม”
ด้านการดำเนินชีวิตของบุคคล ที่สอนให้ทุกคน “เรียนรู้ในวัยเด็ก รับผิดชอบในวัยทำงาน รักษาความมั่นคงเมื่อสูงวัย”
ด้านสังคมเป็นสุข ที่มุ่งหวังให้รู้จักการ “ทำทุกอย่างอย่างถูกต้องและเปิดเผย จะชนะใจคนได้ สร้างแต่มิตรไม่มีศัตรู”
ส่วนการบริหารงานของ ดร. เทียม ตลอดระยะเวลา 60 ปี ในการทำงาน ถือทัศนคติที่แตกต่างจากผู้อื่น 7 ทัศนคติ ไม่ว่าจะเป็นในเรื่อง การสรรหา การบริหาร และการพัฒนาคน การกระจายอำนาจการบริหาร การให้ความสำคัญกับเทคโนโลยี และความคิดสร้างสรรค์ ฯลฯ
สุดท้าย 5 ปัจจัยสำคัญ คือ
“ซื่อ” ซื่อสัตย์ ยุติธรรม
“ไม่” ไม่ดูถูกคน ไม่สร้างศัตรู
“รัก” รักตนเอง รักครอบครัว รักบริษัท
“ยอม” ยอมรับข้อจำกัด ยอมให้อภัย ยอมเสียเปรียบ ยอมเสียภาษี
“กล้า” กล้าสอนลูกน้อง กล้ากู้เงิน กล้าปล่อยบัญชี กล้าโฆษณา กล้าให้บุคคลภายนอกเข้าหุ้น
ซึ่งสิ่งเหล่านี้ ทำให้จากธุรกิจครอบครัวขนาดเล็กๆ เติบโตเป็นเครือสหพัฒน์ในระดับมหาชน
