เข้าสู่ช่วงปลายปี “มนุษย์เงินเดือน” หลายๆ คนก็คงอดจะเฝ้ารอ “โบนัส” กันไม่ได้ โดยเฉพาะอย่างยิ่งกับเหล่าเด็กจบใหม่ ที่ดูจะตื่นเต้นกับโบนัสก้อนแรกในชีวิต
บริษัท จัดหางาน จ๊อบส์ ดี บี (ประเทศไทย) จำกัด เว็บไซต์หางานชื่อดัง จัดงานเผยผลสำรวจอัตราการจ่ายโบนัสประจำปี 2560 พร้อมแนะนำถึงทักษะการทำงานปี 2020 ที่จำเป็นด้วย
นพวรรณ จุลกนิษฐ กรรมการผู้จัดการบริษัท เผยว่า จากการสำรวจผ่านช่องทางออนไลน์คนทำงาน 2020 ราย และผู้ประกอบการ 322 องค์กรทั่วประเทศ ได้จัดผลประเภทธุรกิจที่ได้รับโบนัสแบบการันตี ได้แก่ 1.ธุรกิจยานยนต์ 2.33 เดือน 2.ธุรกิจอุปกรณ์ไฟฟ้า อุปกรณ์อิเล็กทรอนิกส์ 1.31 เดือน 3.ธุรกิจบริการด้านการเงิน 1.16 เดือน 4.ธุรกิจอาหารและเครื่องดื่ม ธุรกิจจัดเลี้ยง 0.89 เดือน และ 5.ธุรกิจไอที 0.86 เดือน
สำหรับการจ่ายโบนัสแบบพิจารณาตามผลงานสูงสุดนั้น นพวรรณกล่าวว่า อันดับ 1 ยังคงเป็นธุรกิจยานยนต์ 2.14 เดือน 2.ธุรกิจบริการด้านการเงิน 1.96 เดือน 3.ธุรกิจอุปกรณ์ไฟฟ้า อิเล็กทรอนิกส์ 1.26 เดือน 4.ธุรกิจอาหาร เครื่องดื่ม จัดเลี้ยง 1.11 เดือน 5.ธุรกิจไอที 0.92 เดือน โดยพบว่าผู้ประกอบการจ่ายโบนัสเดือนธันวาคมมากที่สุด 39% รองลงมาคือมกราคม กุมภาพันธ์ โดยจากสถิติพบว่ามีการจ่ายโบนัสทุกๆ เดือน
ซึ่งเมื่อได้รับโบนัสประจำปีมาแล้ว จากข้อมูลวิจัยพบว่าส่วนใหญ่เหล่าคนทำงานจะนำเอาเงินลงทุนไปเก็บไว้เป็นเงินออม โดยเฉพาะกลุ่มคนเบบี้บูมเมอร์ หรือ 50 ปีขึ้นไป ที่เหลือเวลาทำงานอีกเฉลี่ย 10 ปี จะเก็บไว้เป็นเงินออมถึง 55% ขณะที่คนเจนแซด วัย 18-25 ปี เลือกนำไปลงทุนถึง 38% โดยเก็บออมไว้ 34% นอกเหนือจากนั้นใช้ไปกับการชำระหนี้และซื้อของให้ตนเอง
นพวรรณจึงได้สรุปผลสำหรับเหล่าพนักงานไว้ว่า จำเป็นจะต้องเตรียมความพร้อมของตัวเอง พัฒนาทักษะความรู้ของตัวเองเสมอ ทั้งร่างกายและจิตใจ เพราะเมื่อตลาดงานเปิดรับคนแล้ว จะได้คว้าโอกาสไว้ได้ทัน
แล้วเตรียมตัวแบบไหน ที่คนรุ่นใหม่จำเป็นต้องรู้กัน…
นพวรรณจึงได้แนะนำสกิล 2020 หรือทักษะที่คนทำงานต้องมีในปี 2020 ไว้ว่า สถานการณ์เช่นนี้ทำให้อาชีพบางอาชีพค่อยๆ หายไป เช่น สื่อแบบออฟไลน์, งานโรงงานที่ใช้เอไอหรือหุ่นยนต์แทนได้ รวมถึงธนาคารที่เปิดสาขาน้อยลง เอเยนซีท่องเที่ยวและโบรกเกอร์ก็กำลังหายไป เนื่องจากคนหาข้อมูลได้เอง แต่สิ่งที่ต้องการคือเรื่องคนวิเคราะห์ข้อมูลที่จะสามารถนำเอาข้อมูลใหญ่ที่มีมาวิเคราะห์ได้ หรือเจ้าหน้าที่ดูแลความปลอดภัยในการใช้เอ็มแบงกิ้งของธนาคารต่างๆ
“จากนี้สิ่งที่คนทำงานปี 2020 ต้องมีคือ ความสามารถในการแก้ปัญหาที่ซับซ้อนขึ้น การคิดอย่างเป็นเหตุเป็นผล ความคิดสร้างสรรค์ รวมไปถึงความสามารถทางอารมณ์ การตัดสินใจและการรู้จักหาความรู้ด้วยตัวเอง ซึ่งจำเป็นต้องมีเพิ่มมากขึ้นกว่าแต่ก่อน”
นพวรรณยกตัวอย่างให้เข้าใจว่า แต่ก่อนการเป็นพนักงานฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ ก็อาจจะดูเรื่องเงินเดือน การรับคนเข้าทำงาน แต่จากนี้อาจจะต้องดูเรื่องธุรกิจด้วย เช่น จะทำอย่างไรให้พนักงานรู้จักพัฒนาตัวเองให้มีทักษะด้านธุรกิจ การทำการตลาดอาจต้องเรียนรู้การทำตลาดแบบออนไลน์ พนักงานจำเป็นต้องสร้างแบรนด์ สร้างเรื่องราวของตัวเองให้ได้ เรียนรู้ทักษะต่างๆ ด้วยตัวเองโดยเฉพาะเรื่องออนไลน์ เพราะนี่คือสิ่งสำคัญสำหรับอาชีพในอนาคต
เรื่องต้องรู้ก่อนเข้าสู่ตลาดงาน
