แต่งตั้งนายพลกลางปี บิ๊กต่าย แจ้งรองผบ.ตร.-ผบก. คัดผู้เหมาะสมส่ง14พ.ย.
เมื่อวันที่ 5 พฤศจิกายน พล.ต.อ.กิตติ์รัฐ พันธุ์เพ็ชร์ ผบ.ตร. ได้ทำหนังสือถึงรองผบ.ตร. ,จเรตำรวจแห่งชาติ ,ผู้ช่วยผบ.ตร., รองจเรตำรวจแห่งชาติ ,ผู้บัญชาการ(ผบช.) ,จเรตำรวจ(จตร.) และผู้บังคับการ ถึงการแต่งตั้งระดับ ผู้ช่วยผบ.ตร. และรองจเรตำรวจแห่งชาติ ลงมาถึงผู้บังคับการ(ผบก.)นอกวาระประจำปีเพื่อทดแทนตำแหน่งที่ว่าง โดยอ้างถึงการประชุมคณะกรรมการข้าราชการตำรวจเมื่อวันที่ 22 ตุลาคม มีมติเห็นชอบให้สำนักงานตำรวจแห่งชาติ(ตร.)ดำเนินการคัดเลือกข้าราชการตำรวจระดับดังกล่าวได้ ซึ่งมีกระบวนการที่จะต้องดำเนินการตาม พ.ร.บ.ตำรวจแห่งชาติ พ.ศ.2565 และ กฎ ก.ตร.ว่าด้วยการแต่งตั้งข้าราชการตำรวจ พ.ศ.2567 ดังนั้น เพื่อให้การคัดเลือกแต่งตั้งข้าราชการตำรวจดังกล่าวเป็นไปด้วยความละเอียดรอบคอบ ตามกฎหมายและระเบียบที่เกี่ยวข้อง จึงให้หน่วยหรือหน่วยงานต่าง ๆ ดำเนินการ ดังนี้
1.การจัดทำข้อมูลผู้เหมาะสมเลื่อนตำแหน่งสูงขึ้น และข้อมูลผู้ที่ยังไม่เหมาะสม ที่จะได้รับการพิจารณาเลื่อนตำแหน่งสูงขึ้น (ถ้ามี) ให้พิจารณามาดำเนินการ ดังนี้
1.1 หน่วยงานหรือส่วนราชการที่มีระดับผู้บังคับการ(ผบก.)เป็นหัวหน้า ให้ ผบก. พิจารณาจัดทำข้อมูลผู้เหมาะสมเลื่อนตำแหน่งสูงขึ้น และข้อมูลผู้ที่ยังไม่เหมาะสมที่จะได้รับการพิจารณาเลื่อนตำแหน่งสูงขึ้น (ถ้ามี) ของข้าราชการตำรวจระดับ รอง ผบก. เลื่อนเป็นระดับ ผบก. โดยการจัดทำข้อมูลผู้เหมาะสม เลื่อนตำแหน่งสูงขึ้นให้เรียงลำดับจากผู้ที่มีความรู้ความสามารถสมควรพิจารณาเลื่อนตำแหน่งสูงขึ้นมากที่สุด ลงไปจนถึงน้อยที่สุด แล้วส่งไปยังหน่วยหรือหน่วยงานเหนือขึ้นไปหนึ่งระดับตามสายการบังคับบัญชาภายใน 10 พฤศจิกายน 2568
1.2 หน่วยหรือหน่วยงานที่มีระดับ ผบช. และ จตร. เป็นหัวหน้า ให้ ผบช. หรือ จตร.(หน.จต.) พิจารณาจัดทำข้อมูลผู้เหมาะสมเลื่อนตำแหน่งสูงขึ้น และข้อมูลผู้ที่ยังไม่เหมาะสม ที่จะได้รับการพิจารณาเลื่อนตำแหน่งสูงขึ้น (ถ้ามี) ของข้าราชการตำรวจระดับ รองผบช. และ รองจตร.เลื่อนเป็นระดับ ผบช. และ จตร. สำหรับข้าราชการตำรวจระดับ รอง ผบก. เลื่อนเป็นระดับ ผบก. และดับ ผบก. เลื่อนเป็นระดับ รอง ผบช. และ รอง จตร. ให้พิจารณาในรูปคณะกรรมการ โดยการจัดทำข้อมูลผู้เหมาะสมเลื่อนตำแหน่งสูงขึ้นให้เรียงลำดับจากผู้ที่มีความรู้ความสามารถสมควรพิจารณาเลื่อนตำแหน่งสูงขึ้นมากที่สุด ลงไปจนถึงน้อยที่สุด
ทั้งนี้ หากมีกรณีที่ได้รับข้อมูลผู้ที่ยังไม่เหมาะสมที่จะได้รับการพิจารณาเลื่อนตำแหน่งสูงขึ้นของข้าราชการตำรวจระดับรอง ผบก. เลื่อนเป็นระดับ ผบก. จากหน่วยงานหรือส่วนราชการระดับ บก.ตามข้อ 1.1 ให้พิจารณาทบทวนข้อมูลผู้ที่ยังไม่เหมาะสมที่จะได้รับการพิจารณาเลื่อนตำแหน่งขึ้น ถ้ามีความเห็นตรงกับหน่วยงานหรือส่วนราชการระดับบก. ก็ให้เป็นที่ยุติ แล้วจัดให้เป็นผู้ที่ยังไม่เหมาะสม ที่จะได้รับการพิจารณาเลื่อนตำแหน่งสูงขึ้นโดยระบุให้ชัดเจนว่าหน่วยหรือ หน่วยงานระดับ ผบช. และ จตร. เป็นหัวหน้าได้ดำเนินการพิจารณาทบทวนจนเป็นที่ยุติแล้ว และหากมีความเห็นแตกต่างให้นำรายชื่อไปพิจารณารวมกับข้อมูลผู้เหมาะสมเลื่อนตำแหน่งสูงขึ้น และจัดส่งข้อมูลไปยังตร.(ผ่านทะเบียนกำลังพล) ภายใน 14 พฤศจิกายน
2. การจัดทำข้อมูลเสนอแต่งตั้งข้าราชการตำรวจระดับรอง ผบช. และ รอง จตร. ลงมาถึง ผบก. ให้ บช. พิจารณาจัดทำข้อมูลเสนอแต่งตั้งในรูปแบบคณะกรรมการ โดยให้เสนอรายชื่อได้ เฉพาะข้าราชการตำรวจในสังกัดเท่านั้น และให้เสนอแต่งตั้งข้าราชการตำรวจไปดำรงตำแหน่งที่ว่างให้ครบทุกตำแหน่ง หากพิจารณาแล้วเห็นว่าไม่มีข้าราชการตำรวจรายใดเหมาะสมสำหรับตำแหน่งดังกล่าวให้ระบุ เหตุผลโดยละเอียด และให้แต่ละ บช. จัดส่งข้อมูลเสนอแต่งตั้งข้าราชการตำรวจไปยัง ตร. (ผ่าน ทพ.) ภายใน14 พฤศจิกายน
3.การจัดทำผลการปฏิบัติงาน ข้าราชการตำรวจระดับ รอง ผบช. และ รอง จตร. ลงมาถึง รอง ผบก. ที่เป็นผู้มีคุณสมบัติครบถ้วนเลื่อนตำแหน่งสูงขึ้นระดับผบช. และ จตร. ลงมาถึง ผบก. ให้ดำเนินการ จัดทำผลการปฏิบัติงานและบันทึกสรุปผลการปฏิบัติงานเพื่อใช้เป็นข้อมูลประกอบการพิจารณาจัดทำข้อมูล ผู้เหมาะสมเลื่อนตำแหน่งสูงขึ้นตามข้อ1 รวมถึงเพื่อเป็นข้อมูลประกอบการพิจารณาคัดเลือกแต่งตั้งของคณะกรรมการพิจารณาการแต่งตั้งข้าราชการตำรวจระดับ ตร.
ข่าวแจ้งว่าสำหรับตำแหน่งว่างมี ผู้ช่วยผบ.ตร.1 ตำแหน่งและผบก.2ตำแหน่ง ทำให้มีการแต่งตั้งในรอบนี้เกือบ10ตำแหน่ง
