เมื่อวันที่ 7 ตุลาคม นายเข็มชัย ชุติวงศ์ อัยการสูงสุด กล่าวถึงการแก้ไขกฎหมายปรับลดอายุการพ้นตำแหน่งบริหารของอัยการจากเดิม70ปีให้เหลือ65ปี ว่า เดิมเคยมีความเห็นแตกต่างกันบ้าง แต่ขณะนี้ส่วนใหญ่เห็นด้วย จริงๆแล้วเป็นการแก้ไขเพื่อประโยชน์องค์กร ทำให้เราได้ผู้บริหารที่มีอายุไม่มากเกินไปและความก้าวหน้าของอัยการรุ่นต่อไปจะรวดเร็วขึ้น การแต่งตั้งโยกย้ายของอัยการเราใช้ระบบความรู้ความสามารถ ความเหมาะสมกับตำแหน่งนั้น คือจะไปดำรงตำแหน่งใดคนนั้นต้องมีความรู้ความสามารถประสบการณ์เหมาะกับตำแหน่งนั้น โดยลักษณะนี้เราจะใช้กับการโยกย้ายตำแหน่งระดับสูง เช่น อธิบดีอัยการ รองอธิบดีอัยการ หากต้องมาคุมสำนักงานคดีปกครองก็ต้องมีประสบการณ์คดีปกครองมา จะนำอัยการที่ทั้งชีวิตทำแต่คดีอาญามาเป็นอธิบดีคดีปกครองก็คงจะไม่ถูกแม้ว่าจะมีอาวุโสก็ตาม ดังนั้นต้องดูความเหมาะสมเป็นหลักด้วย ส่วนตำแหน่งที่รองลงมาระดับปฏิบัติโดยส่วนใหญ่อัยการจะมีความสามารถทำได้ทั้งคดีแพ่งและคดีอาญาเช่นนี้ก็พิจารณาเรื่องอาวุโสกับความสมัครใจและความประสงค์เป็นเกณฑ์ เป็นแนวทางที่เรารับทราบกันและ ก.อ.ยึดถือมา และได้ผลดีพอสมควร
