เมื่อเวลา 14.00 น.วันที่ 2 ตุลาคม ที่กระทรวงศึกษาธิการ (ศธ.) ผู้สื่อข่าวรายงานว่า น.ส.นนท์ณพร กิติศรีปัญญา และนางวิชชพร เทียบจตุรัส ผู้สมัครเข้ารับการสรรหาอธิการบดีมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคล (มทร.) พระนคร พร้อมด้วยนายณัฐพงศ์ ศีรศาลา นิติกร มทร.พระนคร และนายศุภวุฒิ เนตรโพธิ์แก้ว อดีตประธานสภาคณาจารย์และข้าราชการ มทร.พระนคร ได้นำป้ายมีข้อความกล่าวหาผู้บริหาร พร้อมยื่นหนังสือร้องเรียนกล่าวหาการประพฤติมิชอบ และการกระทำการโดยไม่ชอบด้วยกฎหมายในระบบราชการ ต่อ นพ.ธีระเกียรติ เจริญเศรษฐศิลป์ รัฐมนตรีว่าการ ศธ.ผ่านสำนักงานรัฐมนตรี
นางวิชชพร กล่าวว่า ยื่นหนังสือเพื่อร้องเรียนกล่าวหาสภามหาวิทยาลัยกรณีประพฤติมิชอบ และกระทำการโดยไม่ชอบด้วยกฎหมาย กรณีนายกสภาได้ลงนามคำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการสรรหาอธิการบดี และ ประกาศคณะกรรมการสรรหาอธิการบดี มทร.พระนคร โดยปรากฏว่า2 ใน 5 ของผู้สมัครตำแหน่งอธิการบดี มีเรื่องฟ้องร้องอยู่ในการพิจารณาของสำนักงานคณะกรรมการป้องกันและปราบปรามการทุจริตแห่งชาติ (ป.ป.ช.) และเมื่อวันที่ 15 สิงหาคม 2561 กรรมการสภามีมติเสียงข้างมากเสนอแก้ไขข้อบังคับ มทร.พระนคร ว่าด้วยการบริหารงานบุคคลสำหรับพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ.2559 คือให้ยกเลิกคุณสมบัติทั่วไปเกี่ยวกับการจ้างพนักงานมหาวิทยาลัยที่อายุไม่เกิน 60 ปี สำหรับผู้ที่จะรับการจ้างเป็นพนักงานในตำแหน่ง สังเกตว่าการประกาศแก้ไขข้อบังคับนี้ออกมาหลักจากการประกาศสรรหาผู้สมัครอธิการบดี ซึ่งมองว่าอาจจะเป็นการเอื้อประโยชน์ให้คนกลุ่มใดกลุ่มหนึ่ง ต่อมาเมื่อวันที่ 5 กันยายน 2561 ในการประชุมสภามหาวิทยาลัย กรรมการสภาเสียงข้างมาก ได้ร่วมกันส่อประพฤติมิชอบ และส่อกระทำการโดยไม่ชอบด้วยกฎหมายในระบบราชการ คือลงมติเสียงข้างมากแก้ข้อบังคับ มทร.พระนคร ว่าด้วยการบริหารงานบุคคลสำหรับพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ.2559 และออกข้อบังคับ มทร.พระนคร ว่าด้วยการบริหารงานบุคคลสำหรับพนักงานมหาวิทยาลัย (ฉบับที่ 2 ) พ.ศ.2561 โดยข้อ 3 ให้ยกเลิกข้อความใน ของ 7 (ก) (2) ของ พ.ศ.2559 และให้ใช้ข้อความต่อไปนี้แทน “(2) มีอายุไม่ต่ำกว่า 18 ปี และไม่เกิน 60 ปีบริบรูณ์ ยกเว้นการจ้างบุคคลในตำแหน่งประเภทผู้บริหาร”
“มองว่าการแก้ไขข้อบังคับของมหาวิทยาลัย เป็นการขัดแย้งกับ พ.ร.บ.ระเบียบข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา (ฉบับที่ 2) พ.ศ.2551 ซึ่งเป็นกฎหมายแม่บท และขัดต่อ พ.ร.บ.บำเหน็จบำนาญข้าราชการ พ.ศ.2454 และถือเป็นการกระทำมิชอบด้วยกฎหมาย จึงมาร้องเรียนขอความอนุเคราะห์ให้ นพ.ธีระเกียรติ พิจารณาสั่งการระงับ ยับยั้ง การแก้ไขข้อบังคับ มทร.พระนคร ว่าด้วยการบริหารงานบุคคล สำหรับพนักงานมหาวิทยาลัย (ฉบับที่ 2 ) พ.ศ.2561 ลงวันที่ 5 กันยายน” นางวิชชพร กล่าว
นายณัฐพงศ์กล่าวว่า นอกจากจะยื่นหนังสือต่อ นพ.ธีระเกียรติแล้ว วันนี้คณะจะเดินทางไปยื่นหนังสือที่สำนักงานคณะกรรมการการอุดมศึกษา (สกอ.) สำนักนายกรัฐมนตรี และ ป.ป.ช.โดยภายในเดือนตุลาคมนี้ จะเดินหน้าฟ้องสภาต่อศาลปกครองเกี่ยวกับการที่เจ้าหน้าที่ของรัฐกระทำความผิดโดยมิชอบด้วยกฎหมาย
