‘ณัฏฐพล’ เร่งดันอาชีวะอีอีซี พัฒนาฝีมือแรงงาน
เมื่อวันที่ 31 สิงหาคม ที่โรงแรมแบงค็อก แมริออท เดอะสุรวงศ์ นายณัฏฐพล ทีปสุวรรณ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงศึกษาธิการ (ศธ.) เป็นประธานเปิดการสัมมนา “การขับเคลื่อนอาชีวศึกษาในเขตพัฒนาพิเศษภาคตะวันออก อีอีซี” พร้อมทั้งปาฐกถาพิเศษ “การยกระดับทักษะบุคลากรไทยในยุคเทคโนโลยีเปลี่ยนโลก” โดยมี สมเด็จพระมหารัชมงคลมุนี วัดไตรมิตรวิทยาราม (สมเด็จธงชัย), นายณรงค์ แผ้วพลสง เลขาธิการคณะกรรมการการอาชีวศึกษา (กอศ.), และผู้บริหารสถาบันการอาชีวศึกษาในพื้นที่อีอีซี กว่า 40 แห่ง เข้าร่วมโดยนายณัฏฐพล กล่าวว่า ประเทศไทยมีความพร้อมในการเป็นศูนย์กลางขับเคลื่อนเศรษฐกิจ ทั้งในระดับเอเชียและระดับโลก จึงจำเป็นต้องสร้างทุนมนุษย์ที่มีความเป็นเลิศในด้านต่าง ๆ เริ่มต้นจากการปรับสภาพแวดล้อมในระบบการศึกษา ปลดล็อกระบบการศึกษา เพื่อเชื่อมโยงกับสภาพแวดล้อมของโลกที่เปลี่ยนแปลงไป พร้อมทั้งพัฒนาและปรับเปลี่ยนความรู้และทักษะที่จำเป็น การสร้างอาชีวศึกษาให้ดึงดูดคนเข้ามาเรียนจึงเป็นเรื่องสำคัญ ซึ่งศธ.ได้ดำเนินการไปแล้วหลายส่วน ทั้งการจัดตั้งศูนย์ความเป็นเลิศการอาชีวศึกษา (Excellence Center) ในพื้นที่ EEC ที่ต้องได้รับความร่วมมือจากภาคเอกชน ประกอบกับ ภาครัฐให้การสนับสนุนงบประมาณอย่างเต็มที่ โดยต้องทำให้เห็นผลเชิงประจักษ์ให้เร็วที่สุด
นายณัฏฐพล กล่าวต่อว่า นอกจากนี้ ต้องมีการปรับหลักสูตรเพื่อสร้างทักษะให้ครู บุคลากร และนักเรียนนักศึกษาอาชีวศึกษา พร้อมอบรมและพัฒนาทักษะผ่านศูนย์พัฒนาศักยภาพบุคคลเพื่อความเป็นเลิศ (Human Capital Excellence Center: HCEC) ที่กระจายอยู่ทั่วทุกภูมิภาคของประเทศ กว่า 200 แห่ง รวมถึงการพัฒนาตนเองผ่านแพลตฟอร์มด้านการศึกษาเพื่อความเป็นเลิศ ซึ่งมีการรวบรวมสถิติ และประวัติการพัฒนาตนเองผ่านระบบ ในท้ายที่สุดทุกคนจะมีสมุดพกการอบพรมพัฒนาตนเอง หรือ Excellence Individual Development Plan: EIDP เพื่อให้ทราบถึงศักยภาพของแต่ละคน
“การพัฒนากำลังคนให้มีทักษะฝีมือตามความต้องการของตลาดแรงงาน ทั้งในด้านปริมาณและคุณภาพ เป็นเรื่องที่ท้าทาย แต่เป็นสิ่งที่ศธ.ให้ความสำคัญและจำเป็นต้องดำเนินการอย่างเร่งด่วน เพื่อให้การผลิตและพัฒนากำลังคน ทันต่อการพัฒนาเศรษฐกิจของประเทศ” นายณัฏฐพล กล่าว และว่า สำหรับการสัมมนาในครั้งนี้ มีวัตถุประสงค์เพื่อขับเคลื่อนการพัฒนาทักษะบุคลากรให้ตรงตามความต้องการ (Demand Driven) รวมถึงการแลกเปลี่ยนความคิดเห็นด้านการพัฒนาทักษะบุคลากร โดยมี EEC Model เพื่อพัฒนาทักษะบุคลากรในปี 2563 จำนวนกว่า 8,500 คน ประกอบด้วย EEC Model Type A เป็นรูปแบบที่เอกชนจ่าย 100 เปอร์เซ็นต์ เรียนฟรี มีงานทำ รายได้สูง พัฒนาทักษะกำลังคนอาชีวศึกษา ด้านบริการจัดการโลจิสติกส์, ยานยนต์สมัยใหม่, อุตสาหกรรมหุ่นยนต์ เป็นต้น และ EEC Model Type B เป็นการฝึกอบรมระยะสั้น (Short Course) เพื่อผลิตกำลังคน ปรับทักษะ (Reskill) และเพิ่มทักษะ (Upskill) โดยภาครัฐสนับสนุนงบประมาณ 50 เปอร์เซ็นต์ และภาคเอกชนสนับสนุน 50 เปอร์เซ็นต์ ส่งผลให้เกิดการผลิตบุคลากร ที่มีทักษะความสามารถตรงตามความต้องการของตลาดแรงงานภาคอุตสาหกรรม
