นายอเนก สุดจำนงค์ รองอธิการบดีฝ่ายบริหารทรัพยากรมนุษย์ มหาวิทยาลัยราชภัฏสุราษฎร์ธานี (มรส.) เปิดเผยว่า ได้จัดอบรมเชิงปฏิบัติการเรื่อง “การวิเคราะห์ค่างานของบุคลากรสายสนับสนุน” ให้กับพนักงานมหาวิทยาลัยสายสนับสนุนจำนวน 70 คน เพื่อเปิดโอกาสให้เข้าสู่ตำแหน่งสายงานวิชาชีพและตำแหน่งบริหาร มรส. พร้อมสนับสนุนบุคลากรสายสนับสนุน รวมทั้งให้โอกาสอย่างเต็มที่ในการได้รับความก้าวหน้าตามสายงาน ไม่ว่าจะเป็นระดับปฏิบัติการ ชำนาญการ เชี่ยวชาญ หรือเชี่ยวชาญพิเศษ รวมทั้งโอกาสการเข้าสู่ตำแหน่งประเภทผู้บริหาร แต่ต้องเป็นไปตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่คณะกรรมการข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา (ก.พ.อ.) กำหนด คือ บุคลากรต้องวิเคราะห์ค่างาน ประเมินผลการปฏิบัติงานและจัดทำผลงานเพื่อเสนอขอกำหนดตำแหน่งที่สูงขึ้น การสัมมนาครั้งนี้จึงเชิญนายสุรชัย ขวัญเมือง ผู้เชี่ยวชาญด้านการบริหารงานบุคคล ทั้งเคยดำรงตำแหน่งกรรมการ ก.พ.อ. 2 วาระ และเป็นผู้มีส่วนสำคัญในการออกแบบประกาศ ก.พ.อ.ปี 2550 และ 2553 มาเป็นวิทยากร เพราะเมื่อบุคลากรเกิดความเข้าใจแล้ว ก็สามารถดำเนินการจัดทำได้ด้วยตนเอง เพราะอย่าลืมว่าการพัฒนาตนเองต้องระเบิดจากข้างใน ไม่มีใครทำแทนใครได้ ต้องเริ่มที่ตัวเองเท่านั้น
