ปธ.ทปอ.แจงระบบผลิตแพทย์ ต้องเลือกคนเก่ง เพื่อให้เรียนได้ ซ้ำค่านิยมพ่อแม่ ลูกเก่งต้องเรียนหมอ
จากกรณี พญ.นภสร วีระยุทธวิไล หรือปุยเมฆ นภสร ศิลปินจากค่าย LOVEiS Entertainment ยื่นจดหมายลาออกจากราชการ ระบุว่าช่วงนี้กระแสข่าว Intern ลาออกจากระบบกันเยอะ ทำให้หมอขาดแคลน โดยยืนยันว่างานในระบบหนักจริง เสียทั้งสุขภาพกาย และสุขภาพจิต จนกลายเป็นที่วิพากษ์วิจารณ์ของสังคมนั้น
เมื่อวันที่ 7 มิถุนายน นพ.พงษ์รักษ์ ศรีบัณฑิตมงคล อธิการบดีมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ และประธานที่ประชุมอธิการบดีแห่งประเทศไทย (ทปอ.) เปิดเผยว่า ปัญหาแพทย์ลาออก เพราะทนแรงกดดันจากภาระงาน และเพื่อนร่วมงานไม่ไหวนั้น มีมาต่อเนื่อง ในส่วนของสถาบันการผลิตเอง พยายามหากระบวนการคัดเลือกเพื่อให้ได้ผู้ที่เหมาะ และอยากเป็นแพทย์จริงๆ เข้ามาเรียน โดยบางแห่งจะให้นักเรียนชั้น ม.6 ที่อยากสอบเข้าคณะแพทยศาสตร์ ไปฝึกงานเพื่อศึกษาชีวิตการเป็นแพทย์ ว่าชอบหรือไม่ ก่อนตัดสินใจเลือกเรียน แต่กระบวนการดังกล่าวใช้เวลาเพียง 2-3 วัน อาจสั้นเกินไป
นพ.พงษ์รักษ์กล่าวอีกว่า ในข้อเท็จจริง ต้องยอมรับว่าเด็กบางคนไม่ได้อยากเรียนหมอด้วยตัวเอง แต่เมื่อเรียนดี ด้วยค่านิยมของผู้ปกครอง ก็อยากผลักดันให้ลูกสอบเข้าคณะแพทยศาสตร์ ขณะที่กระบวนการคัดเลือกก็อยากเลือกเด็กที่เก่ง และรักที่จะเป็นแพทย์ แต่ต้องยึดหลักเลือกคนที่เก่ง เพื่อให้เรียนต่อไปได้ก่อน เพราะต้องยอมรับว่าการรับนักศึกษาเข้าเรียนคณะแพทยศาสตร์แบบเปิดโอกาสให้นักเรียนในท้องถิ่น พบบางรายมีปัญหาเรียนไม่ไหว ต้องออกกลางคันก็มี
“ปัญหาการลาออกของแพทย์ มีมาเรื่อยๆ ส่วนหนึ่งเพราะภาระงาน อีกส่วนเป็นเรื่องความอดทนเฉพาะตัวของแพทย์แต่ละคน ซึ่งถือเป็นสิทธิ โดยเฉพาะคนรุ่นใหม่ ที่อาจเห็นว่าไม่จำเป็นต้องทน ส่วนการแก้ปัญหาโดยการผลิตแพทย์เพิ่ม เป็นแนวทางที่ถูกต้องหรือไม่นั้น ปัญหาการมีแพทย์ในระบบไม่เพียงพอ แก้ได้ทั้งการผลิตแพทย์เพิ่ม อีกส่วนคือเพิ่มการกระจายให้ทั่วถึง การผลิตแพทย์เพิ่มถือเป็นความพยายามของ สธ.ที่จะทำให้จำนวนแพทย์เพียงพอ ซึ่งคงบอกไม่ได้ว่าผิด หรือถูก แต่อยากให้เพิ่มเรื่องการดูแลแพทย์ที่อยู่ในระบบให้ทำงานได้นานด้วย เข้าใจว่ากระทรวงสาธารณสุข (สธ.) เองพยายามทุกวิธีทางที่จะกระจายแพทย์ลงไปในพื้นที่ต่างๆ แต่ก็พบว่ามีน้อยมากที่อยู่โรงพยาบาลประจำอำเภอจนเกษียณอายุราชการ เพราะสุดท้ายแล้ว พออยู่ได้สัก 5-10 ปี มีลูก มีครอบครัว ก็ต้องเลือกอยากให้ลูกได้รับการศึกษาในเมือง ต้องขอย้าย ถ้าไม่สามารถย้ายได้ ก็ลาออก พอบรรจุแพทย์จบใหม่ลงไป ก็เกิดปัญหาวนเวียนเช่นเดิม ดังนั้น การแก้ปัญหาคงต้องไปดูเรื่องโครงสร้างเป็นหลัก” นพ.พงษ์รักษ์ กล่าว
