‘บิ๊กอุ้ม’ สั่งเฟ้น ‘บิ๊กสกสค.’ โปร่งใส-เป็นธรรม ยึดกติกา-เคาะ11ชื่อเข้าชิง สัมภาษณ์30ม.ค. คาดได้ตัวจริงก.พ.นี้
นายธนู ขวัญเดช รองปลัดกระทรวงศึกษาธิการ (ศธ.) ในฐานประธานคณะกรรมการสรรหาผู้เหมาะสมดำรงตำแหน่งเลขาธิการคณะกรรมการส่งเสริมสวัสดิการและสวัสดิภาพครูและบุคลากรทางการศึกษา (สกสค.) เปิดเผยว่า ตามที่ สกสค.ได้เปิดรับสมัครรับผู้เหมาะสมดำรงตำแหน่งเลขาธิการ สกสค.ตัวจริง ตั้งแต่วันที่ 18 ธันวาคม 2566 ถึงวันที่ 17 มกราคม 2567 โดยมีผู้สมัครเข้าการสรรหา 11 รายนั้น ที่ประชุมคณะกรรมการสรรหาฯ เมื่อเร็วๆ นี้ได้ตรวจสอบคุณสมบัติผู้สมัครแต่ละรายจากข้อมูลใบสมัครและเอกสารหลักฐานประกอบการสมัครแล้ว มีมติให้ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการสัมภาษณ์และแสดงแนวคิดและวิสัยทัศน์ ในการสรรหาบุคคลเพื่อแต่งตั้งเป็นเลขาธิการ สกสค.ทั้ง 11 ราย คือ นายพีระพันธ์ เหมะรัต, นายศุภกร พจมานศิริกุล, นายภิญญา รัตนวรชาติ, นายดิศกุล เกษมสวัสดิ์, นายกฤษณ์พีรัช คมสุรศิษฐ์, นายสกล กิตติ์นิธิ, นายสมยศ อักษร, นายอำนาจ สุนทรธรรม, นายพงศ์พัฒน์ จิตตานุรักษ์, น.ส.มยุรี วรรณสกุลเจริญ และนายมังกร โรจน์ประภากร โดยกำหนดวันเข้ารับการสัมภาษณ์วันที่ 30 มกราคม หากไม่มารายงานตัวตามวันเวลาดังกล่าวจะถือว่าสละสิทธิ
นายธนูกล่าวต่อว่า สำหรับคุณสมบัติผู้ที่เหมาะสมจะเป็นเลขาธิการ สกสค.ตัวจริงนั้น เป็นไปตามหลักเกณฑ์การสรรหาฯ ซึ่งจะแบ่งคะแนนเป็น 3 ส่วน คือ ประวัติ ประสบการณ์ อีกส่วนจะมาจากการสัมภาษณ์ 50 คะแนน ซึ่งจะเป็นเรื่องเกี่ยวกับแนวคิดการบริหารงาน แนวทางการทำงาน คุณธรรม จริยธรรม โดยที่ประชุมคณะกรรมการ สกสค. ได้กำหนดกรอบเวลาการสรรหาโดยหลังประกาศรายชื่อผู้มีคุณสมบัติเข้ารับการสรรหา และประกาศวันสัมภาษณ์แล้ว คาดว่าจะสมารถเสนอชื่อผู้ที่มีความรู้ความสามารถและมีความเหมาะ เป็นเลขาธิการ สกสค.คนใหม่ ไม่เกิน 2 รายชื่อให้กับคณะกรรมการ สกสค.ที่มีรัฐมนตรีว่าการ ศธ.เป็นประธาน พิจารณาไปต้นเดือนกุมภาพันธ์ ส่วนคณะกรรมการ สกสค.จะประชุมเมื่อไรนั้น เป็นอำนาจของทางคณะกรรมการ สกสค. โดยคาดว่าจะได้เลขาธิการ สกสค.ตัวจริงไม่เกินเดือนกุมภาพันธ์นี้
”รัฐมนตรีว่าการ ศธ.ขอให้ดำเนินการสรรหาเลขาธิการ สกสค.ครั้งนี้ อย่างตรงไปตรงมา ยึดกติกาเป็นที่ตั้ง ส่วนกรณีที่เคยมีการฟ้องกระบวนการสรรหาเลขาธิการ สกสค.ในอดีตนั้นเท่าที่ตรวจสอบ ทางคดีความได้ดำเนินการจบไปเรียบร้อยแล้ว โดยมีหนึ่งคดีที่ผู้ฟ้องเสียชีวิต ศาลได้สั่งจำหน่ายคดี ดังนั้นเมื่อไม่มีกระบวนการหรือข้อร้องเรียนทางกฎหมาย ก็เชื่อว่าการสรรหาจะดำเนินการต่อไปได้ โดยคณะกรรมการสรรหาฯจะดำเนินการอย่างตรงไปตรงมา โปร่งใส ยึดหลักกฎหมายเป็นที่ตั้ง เพื่อให้รัดกุมมากที่สุด กรอบนี้จะเป็นแนวทางที่จะสามารถอธิบายกับสังคมได้ ส่วนปัญหาต่างๆ ที่อาจจะตามมาหลักการสรรหาฯนั้น เป็นเรื่องของความคิดแต่ละคน ก็ต้องไปว่ากันตามกระบวนการ แต่ส่วนตัวจะพยายามอย่างดีที่สุด เพราะทราบดีว่าการสรรหาฯทุกครั้ง จะต้องมีประเด็นข้อร้องเรียนตามมา ดังนั้นก็จะนำบทเรียนจากการสรรหาฯครั้งที่ผ่านๆ มา มาถอดบทเรียน และพยายามดูว่ามีเรื่องใดบ้างที่ทำให้เกิดความเคลือบแคลง ก็ทำให้โปร่งใสมากที่สุด” นายธนูกล่าว
