เคาะเกณฑ์เลื่อนเงิน’ศ.’สถาบันอาชีวะ มาตรฐานเทียบอุดม-ประเมิน2รอบ/ปี
พล.ต.อ.เพิ่มพูน ชิดชอบ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงศึกษาธิการ (ศธ.) เปิดเผยว่า ที่ประชุมคณะกรรมการข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา (ก.ค.ศ.) เมื่อเร็วๆ นี้ มีมติเห็นชอบ หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติราชการและเลื่อนเงินเดือนของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่งอาจารย์ ผู้ช่วยศาสตราจารย์ (ผศ.) รองศาสตราจารย์ (รศ.) และศาสตราจารย์ (ศ.) ตามมาตรา 38 ก. (3) (4) (5) (6) ในสถาบันการอาชีวศึกษา ซึ่งเปิดสอนระดับอุดมศึกษา สังกัดสำนักงานคณะกรรมการการอาชีวศึกษา (สอศ.) ประกอบด้วย ร่างหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติราชการ, ร่างหลักเกณฑ์และวิธีการเลื่อนเงินเดือน และร่างขั้นตอนและวิธีการประเมินผลการปฏิบัติราชการและการเลื่อนเงินเดือน สำหรับตำแหน่งอาจารย์ ผศ., รศ. และ ศ. ส่งผลให้ การบริหารงานบุคคลในสถาบันการอาชีวศึกษามีความเป็นมาตรฐานเทียบเคียงกับสถาบันอุดมศึกษา
พล.ต.อ.เพิ่มพูน กล่าวต่อว่า สาระสำคัญของร่างหลักเกณฑ์ใหม่นี้กำหนดให้มีการประเมิน 2 รอบต่อปี โดยรอบที่ 1 ระหว่างวันที่ 1 ตุลาคม-31 มีนาคม ของปีถัดไป และรอบที่ 2 ระหว่างวันที่ 1 เมษายน-30 กันยายน ของปีเดียวกัน องค์ประกอบการประเมินแบ่งเป็นผลสัมฤทธิ์ของงานร้อยละ 70 และพฤติกรรมการปฏิบัติราชการร้อยละ 30 ในด้าน การเลื่อนเงินเดือน ได้กำหนดกรอบวงเงินร้อยละ 3 แยกตามกลุ่มประเภทตำแหน่ง ภายใต้ การกลั่นกรองของคณะกรรมการที่ได้รับการแต่งตั้ง พร้อมทั้งกำหนดให้มีการประกาศอัตราร้อยละของฐานการคำนวณอย่างโปร่งใส
“การจัดทำหลักเกณฑ์ฯ นี้เป็นผลสืบเนื่องจากการตัดโอนตำแหน่งครูจำนวน 106 อัตราไปเป็นตำแหน่งอาจารย์ในสถาบันการอาชีวศึกษา และการนำบัญชีเงินเดือนตามกฎคณะกรรมการข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา (ก.พ.อ.) มาปรับใช้โดยอนุโลม และเพื่อให้ สอศ.สามารถดำเนินการประเมินผลการปฏิบัติราชการและเลื่อนเงินเดือนของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา อย่างเหมาะสม การดำเนินการตามหลักเกณฑ์ฯ นี้จะเป็นกลไกสำคัญในการเสริมสร้างขวัญกำลังใจและความก้าวหน้าในวิชาชีพของบุคลากรทางการศึกษา อีกทั้งยังเป็นการยกระดับคุณภาพการจัดการศึกษา ด้านอาชีวศึกษาของประเทศ โดยเฉพาะในระดับอุดมศึกษา ซึ่งมีบทบาทสำคัญในการผลิตกำลังคนที่มีทักษะสูง ตามความต้องการของตลาดแรงงาน” พล.ต.อ.เพิ่มพูนกล่าว
