น.ส.ณัชชา สอนสมฤทธิ์ ผู้อำนวยการศูนย์ส่งเสริมการเรียนรู้ระดับอำเภอแม่ริม (สกร.ระดับอำเภอแม่ริม) จ.เชียงใหม่ เปิดเผยว่า สกร.ระดับอำเภอแม่ริมและสถาบันพัฒนาฝีมือแรงงาน 19 เชียงใหม่ ลงนามทำบันทึกข้อตกลงความร่วมมือจัดทำหลักสูตรการจัดการศึกษาต่อเนื่อง วิชา การบำรุงรักษาเครื่องปรับอากาศในบ้านและการพาณิชย์ขนาดเล็ก จำนวน 31 ชั่วโมง เน้นการเรียนการสอนเพื่อออกไปประกอบอาชีพ ซ่อม ล้าง และติดตั้งแอร์ในระดับพื้นฐานเป็นสำคัญ โครงการนี้เกิดจากนโยบายส่งเสริมให้ผู้เรียนมีรายได้ระหว่างเรียน จบแล้วมีงานทำ หรือLearn to Earn ของพล.ต.อ.เพิ่มพูน ชิดชอบ รัฐมนตรีว่าการศธ. มุ่งหวังให้ผู้เรียนที่ผ่านการอบรมตามหลักสูตรนี้ ผ่านการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงาน สาขาช่างเครื่องปรับอากาศในบ้านและการพาณิชย์ขนาดเล็ก
“ผู้เรียนบางคน ไม่ได้รับการอบรมตามหลักทฤษฎีอย่างถูกต้อง เมื่อออกไปทำงานจริง จะไม่ได้รับการยอมรับจากนายจ้าง หรือ ผู้จ้างงาน ส่งผลให้ถูกกดรายได้ ซึ่งความร่วมมือระหว่าง สกร.ระดับอำเภอแม่ริม และสถาบันพัฒนาฝีมือแรงงาน 19 เชียงใหม่ ในการจัดทำหลักสูตรการบำรุงรักษาเครื่องปรับอากาศในบ้านและการพาณิชย์ขนาดเล็ก ในครั้งนี้ จะเป็นสิ่งที่ช่วยการันตีให้แก่ผู้เข้ารับการอบรม สามารถนำมาประกอบอาชีพเป็นอาชีพหลักได้อย่างมั่นคง และเป็นแรงงานที่มีคุณภาพสู่ตลาดอาชีพของประเทศไทยต่อไป” น.ส.ณัชชา กล่าว
นายเด่นดวง ลำเพยพล ผู้อำนวยการสถาบันพัฒนาฝีมือแรงงาน 19 เชียงใหม่ กล่าวว่า ถือเป็นการร่วมกันผลักดันให้กระบวนการพัฒนาฝีมือแรงงานมีมาตรฐาน รวมถึงการส่งเสริมให้ผู้เข้ารับการอบรมได้รับความรู้ พร้อมการฝึกปฏิบัติจริง เพื่อเตรียมความพร้อมสำหรับการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงาน หลังจากนั้นจะเป็นการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานทั้งภาคความรู้และภาคปฏิบัติ ในโอกาสต่อไปจะเปิดอบรมร่วมกับ สกร.ระดับอำเภอแม่ริม หลักสูตรช่างประจำตำบลในหลากหลายสาขาอาชีพ อาทิ ช่างไฟฟ้าภายในอาคาร ช่างประปา ช่างยนต์ และอื่น ๆ เพื่อให้บริการประชาชนในพื้นที่อย่างทั่วถึง
นายวิษณุพร ทะปะละ ผู้เข้ารับการอบรมหลักสูตรการบำรุงรักษาเครื่องปรับอากาศในบ้านและการพาณิชย์ขนาดเล็ก เล่าให้ฟังว่า ตนประกอบอาชีพเป็นพนักงานขับรถยนต์ มีความชื่นชอบในสายงานช่าง มีพื้นฐานคามรู้ด้านไฟฟ้าอยู่บ้างสนใจอยากอบรมเป็นช่างซ่อมแอร์ ล้างแอร์ หากอบรมจบหลักสูตรแล้วจะได้มีอาชีพเสริม มีรายได้เพิ่มจากอาชีพหลัก
“เหตุผลสำคัญที่สุด คือ เมื่อจบหลักสูตรจะได้รับวุฒิบัตรผู้ผ่านการฝึกอบรมหรือผู้ผ่านการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงาน และหนังสือรับรองความรู้ความสามารถผู้ผ่านการประเมิน ซึ่งจะเป็นการสร้างความน่าเชื่อถือให้กับผู้รับบริการได้” วิษณุพร กล่าว
