เมื่อวันที่ 14 เมษายน ม.ล.ปุณฑริก สมิติ ปลัดกระทรวงแรงงาน กล่าวว่า กระทรวงแรงงานในฐานะผู้แทนของรัฐบาลไทยได้ยื่นจดทะเบียนให้สัตยาบันในอนุสัญญาองค์การแรงงานระหว่างประเทศ(ไอแอลโอ) ฉบับที่ 187 ว่าด้วยกรอบเชิงส่งเสริมการดำเนินงานความปลอดภัยและอาชีวอนามัย พ.ศ.2549 (Promotional Framework for Occupational Safety and Health, 2006) ต่อนายกาย ไรเดอร์ (Mr.Guy Ryder) ผู้อำนวยการใหญ่ไอแอลโอ ที่นครเจนีวา สมาพันธรัฐสวิส หลังจากที่คณะรัฐมนตรี (ครม.) ได้มีมติเห็นชอบให้ไทยให้สัตยาบันอนุสัญญาไอแอลโอฉบับนี้ เมื่อวันที่ 30 กันยายน 2558 และมอบให้หน่วยงานที่เกี่ยวข้องดำเนินการตามกระบวนการที่เกี่ยวข้อ และให้กระทรวงการต่างประเทศดำเนินการด้านพิธีสารเพื่อแจ้งจดทะเบียนการให้สัตยาบัน ซึ่งอนุสัญญาฉบับนี้จะมีผลบังคับใช้ในอีก 12 เดือนถัดไปนับแต่วันให้สัตยาบันเมื่อวันที่ 23 มีนาคม 2559 ทั้งนี้ ถือเป็นอนุสัญญาฉบับที่ 16 ที่ไทยให้สัตยาบัน
ม.ล.ปุณฑริก กล่าวอีกว่า ไทยรับอนุสัญญาไอแอลโอฉบับดังกล่าวเนื่องจากมีความพร้อมด้านกฎหมายรองรับ ทั้งการควบคุมและบทลงโทษของหน่วยงานต่างๆ ทีเกี่ยวข้อง และมีการกำหนดด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัยเป็นนโยบายระดับชาติ มีระบบดำเนินการด้านความปลอดภัย หน่วยงานที่รับผิดชอบ รวมถึงโครงสร้างพื้นฐานอื่นๆ รองรับ ทั้งนี้ หลังจากไทยรับอนุสัญญาแล้วก็จะต้องจัดทำรายงานข้อมูลด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัยระดับชาติ เพื่อสรุปสถานการณ์ สถิติการประสบอันตรายจากการทำงานและแผนการดำเนินงานในรอบปี โดยส่งให้ไอแอลโอและนำเผยแพร่ อีกทั้งหน่วยงานที่เกี่ยวข้องอยู่ระหว่างจัดทำแผนแม่บทความปลอดภัย อาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทำงานแห่งชาติ ฉบับที่ 2 (พ.ศ.2560-2564) เพื่อดำเนินการต่อจากแผนแม่บทฉบับที่ 1 (พ.ศ.2555-2559)
