เมื่อวันที่ 3 ตุลาคม พล.ต.อ.อดุลย์ แสงสิงแก้ว รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน แถลงภายหลังเป็นประธานประชุมชี้แจงการจัดส่งแรงงานไทยไปทำงานสาธารณรัฐเกาหลีภายใต้ระบบการจ้างแรงงานต่างชาติ (Employment Permit System: EPS) ซึ่งมีหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเข้าร่วม อาทิ กระทรวงการต่างประเทศ สำนักงานตรวจคนเข้าเมือง (ตม.) เป็นต้น ว่า ต้องหารือเพื่อวางแนวทางเพิ่มประสิทธิภาพการจัดส่งแรงงานไทยไปทำงานสาธารณรัฐเกาหลีภายใต้ระบบอีเอสพี บรรเทาปัญหาลักลอบไปทำงาน หรือที่เรียกว่า “ผีน้อย”
“ขณะนี้มีแรงงานไทยทำงานอยู่ในเกาหลีใต้ประมาณ 188,202 คน เป็นแรงงานถูกกฎหมาย 66,010 คน จัดส่งแบบอีเอพีโดยรัฐ 24,158 คน แรงงานผิดกฎหมาย โดยอยู่เกินกำหนด (Over stay) และลักลอบทำงานโดยใช้วีซ่าท่องเที่ยว 122,192 คน ขณะที่ไทยได้โควตาเพียง 5,000 คนต่อปี จากการที่รัฐบาลไทยเดินทางไปขยายตลาดแรงงานที่เกาหลีใต้ เมื่อทราบปัญหาจึงเจรจากับทางการเกาหลีใต้เพื่อแก้ไขให้ถูกกฎหมาย” พล.ต.อ.อดุลย์ กล่าว
พล.ต.อ.อดุลย์ กล่าวถึงการแก้ไขปัญหาว่า 1.กลุ่มที่อยู่แล้ว ทางการเกาหลีจะปลดล็อกการขึ้นบัญชีแรงงานไทยที่ผิดกฎหมาย เปิดโอกาสให้กลับประเทศโดยสมัครใจตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2561-วันที่ 31 มีนาคม 2562 เมื่อกลับมาแล้วกระทรวงแรงงานจะหางานให้ทำ หากไม่กลับและถูกจับได้หลังจากนี้ จะถูกส่งกลับและห้ามเข้าเกาหลีใต้ 10 ปี สำหรับแรงงานไทยที่ไปด้วยระบบอีเอสพี จะขยายเวลาทำงานเป็น 14 ปี และอนุญาตสำหรับคนที่อายุเกิน 39 ปีด้วย ส่วนกลุ่มที่ไปถูกต้องทางการเกาหลีจะพัฒนาฝีมือแรงงานเพิ่มเติมให้
พล.ต.อ.อดุลย์ กล่าวอีกว่า 2.กลุ่มที่ไปใหม่ เพิ่มโควตาให้แรงงานไทยมากกว่าปีละ 5,000 คน เตรียมความพร้อมโดยฝึกอบรมอาทิ ภาษา พัฒนาทักษะฝีมือ ให้ความรู้ด้านกฎหมายและวัฒนธรรม ฯลฯ ก่อนไป และรับแรงงานสตรีเพิ่ม 3.บังคับใช้กฎหมายอย่างเคร่งครัดกับบริษัทนายหน้า และผู้ที่จะไปทำงาน พร้อมประชาสัมพันธ์เกี่ยวกับการเดินทางไปทำงานอย่างถูกต้อง ทั้งนี้ กรมการจัดหางาน (กกจ.) ได้จัดตั้งชุดเฝ้าระวังและตรวจสอบการกระทำความผิดในสังคมออนไลน์ด้วย
