เมื่อวันที่ 11 พฤษภาคม นพ.สมศักดิ์ อรรฆศิลป์ รองปลัดกระทรวงสาธารณสุข(สธ.) กล่าวถึงความคืบหน้าการแก้ปัญหาพยาบาลขาดแคลน ว่า ขณะนี้ นพ.โสภณ เมฆธน ปลัดกระทรวงสาธารณสุข ได้มีหนังสือด่วนที่สุด สธ.0201.032/ว895 ลงวันที่ 4 พฤษภาคม 2559 ที่ผ่านมา ส่งถึงนายแพทย์สาธารณสุขจังหวัด ผู้อำนวยการโรงพยาบาลศูนย์ โรงพยาบาลทั่วไปทุกแห่ง เพื่อให้เร่งบรรจุสายงานวิชาชีพพยาบาล ในตำแหน่งว่างที่ได้รวบรวมจากการเกษียณ ย้าย และลาออกในส่วนของพยาบาล ซึ่งมีจำนวนกว่าพันตำแหน่ง เพื่อช่วยแก้ไขปัญหาขาดแคลนพยาบาล โดยการจัดสรรจะเน้นกระจายตำแหน่งไปยังโรงพยาบาลชุมชน (รพช.) ที่เปิดใหม่ซึ่งยังไม่มีตำแหน่ง และที่ผ่านมาต้องไปยืมพยาบาลจากโรงพยาบาลแม่ข่ายมาดำเนินงานแทน โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล (รพ.สต.) ที่อยู่พื้นที่ห่างไกล และตามแนวชายแดน เป็นต้น
นพ.สมศักดิ์ กล่าวอีกว่า จากนั้นจึงเป็นการจัดสรรไปยังโรงพยาบาลที่ขาดแคลนทั้งในส่วนของโรงพยาบาลศูนย์ โรงพยาบาลทั่วไป (รพศ./รพท.) และโรงพยาบาลชุมชน (รพช.) รวมถึง รพ.สต. โดยกรณีนี้จะดำเนินการให้แล้วเสร็จภายในวันที่ 15 มิถุนายน 2559
ผู้สื่อข่าวถามว่า นอกจากนี้จะมีแนวการแก้ปัญหาภาพรวมในเรื่องตำแหน่งและความก้าวหน้าของพยาบาลหรือไม่ นพ.สมศักดิ์ กล่าวว่า กำลังดำเนินการ โดยทำงานร่วมกับตัวแทนจากสำนักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน (ก.พ.) ในเรื่องอัตรากำลังต่างๆ โดยจะทำเป็นแผนอัตรากำลังคนในภาพรวม ซึ่งจะมีตำแหน่งพยาบาลอีกกว่า 10,000 ตำแหน่งโดยเฉลี่ยทยอยบรรจุปีละ 3,000 ตำแหน่ง ต่อเนื่อง 3 ปี โดยคาดว่าจะแล้วเสร็จภายในเดือนมิถุนายนนี้ และนำเสนอต่อคณะรัฐมนตรี(ครม.)ต่อไป ทั้งนี้ แผนดังกล่าวจะมีการแก้ปัญหาความก้าวหน้า ลดปัญหาพยาบาลออกนอกระบบ เพื่อดึงและสร้างขวัญกำลังใจให้พยาบาลมากขึ้น
“จากเดิมการจะเป็นพยาบาลชำนาญการพิเศษค่อนข้างยาก อย่างจะก้าวขึ้นเป็นระดับหรือซี 8 จะค่อนข้างยาก แต่ขณะนี้มีแผนว่าจะทำอย่างไรให้พวกเขาก้าวขึ้นได้ด้วยตัวเอง ซึ่งวางแผนว่าพยาบาลที่จะขึ้นเป็นซี 8 ได้จะมีประมาณ 27,000 ตำแหน่ง โดยจะทยอยให้ 5 ปี ส่วนซี 9 มีไม่มากก็จะทยอย ให้ความก้าวหน้าอย่างเป็นธรรมด้วยเช่นกัน” รองปลัด สธ.กล่าว
