เมื่อวันที่ 19 มิถุนายน นายสุชาติ พรชัยวิเศษกุล อธิบดีกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน (กพร.) กระทรวงแรงงาน เปิดเผยว่า กพร.ดำเนินการขับเคลื่อนให้เกิดแรงงานคุณภาพ (Super Worker) เพื่อแก้ปัญหาการขาดแคลนในบางสาขาอาชีพ โดยเฉพาะสาขาที่ต้องอาศัยความเชี่ยวชาญเฉพาะด้านและเป็นที่ต้องการตลาดแรงงาน เช่น ช่างเชื่อมโลหะ เนื่องจากความต้องการแรงงานในสาขานี้จะยิ่งเพิ่มสูงขึ้นอีกเมื่อมีการส่งเสริมการลงทุนเขตเศรษฐพิเศษภาคตะวันออก (อีอีซี) และโครงการขนาดใหญ่ (Mega Project) ของรัฐบาล เช่น โครงการรถไฟความเร็วสูง โครงการรถไฟฟ้าในกรุงเทพมหานคร
นายสุชาติ กล่าวต่อไปว่า ที่ผ่านมา กพร. ได้ดำเนินการฝึกยกระดับฝีมือแรงงานเชื่อม 7,000 คนต่อปี ทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติสาขาช่างเชื่อม 1,200 คนต่อปี สำหรับในปี 2562 มีดำเนินการเปิดฝึกอบรมช่างเชื่อมแล้ว จำนวน 5,301 คน และทดสอบฯ อีกจำนวน 1,561 คน ซึ่งฝึกอบรมให้กับแรงงานทั่วไป พนักงานในสถานประกอบกิจการ โดยเมื่อเร็วๆ นี้ สำนักงานพัฒนาฝีมือแรงงานสมุทรสาคร ดำเนินการทดสอบฯ สาขาช่างเชื่อมแม็ก (เหล็กหนา) ระดับ 1 ให้กับพนักงานของบริษัทปรีชาถาวรอุตสาหกรรม จำนวน 16 คน และสำนักงานพัฒนาฝีมือแรงงานกำแพงเพชร ดำเนินการทดสอบฯ สาขาช่างเชื่อมอาร์คโลหะด้วยมือ ระดับ 1 ให้กับพนักงานบริษัท เทสโก้ เอ็นจิเนียริ่ง จำกัด จำนวน 23 คน
“พนักงานได้รับค่าจ้างค่าตอบแทนที่เป็นธรรม อาทิ ผู้ที่ผ่านการทดสอบช่างเชื่อมทิก ระดับ 1 ได้รับค่าจ้างไม่ต่ำกว่าวันละ 455 บาท ระดับ 2 ได้รับค่าจ้างไม่ต่ำกว่าวันละ 615 บาท ระดับ 3 ได้รับค่าจ้างไม่ต่ำกว่าวันละ 755 บาท เป็นต้น” นายสุชาติ กล่าวและว่า นอกจากนี้ ยังมีศูนย์ฝึกอบรมงานเชื่อมมาตรฐานสากล (TCIW) ตั้งอยู่ที่สถาบันพัฒนาฝีมือแรงงาน 1 สมุทรปราการ เป็นความร่วมมือระหว่าง กพร. สถาบันการเชื่อมนานาชาติ และสถาบันการเชื่อมมานไฮมน์ สหพันธรัฐเยอรมนี ก่อตั้งขึ้น เพื่อฝึกอบรมช่างเชื่อม ทดสอบฝีมือตามมาตรฐานของยุโรปและเยอรมนี ซึ่งสามารถผลิตช่างเชื่อมรองรับอุตสาหกรรมการผลิต เทคโนโลยี และก่อสร้าง หรือไปทำงานยังต่างประเทศได้เป็นอย่างดี สนใจสอบถามเพิ่มได้ที่ สายด่วนกระทรวงแรงงาน 1506 กด 4″ อธิบดี กพร.กล่าว
