นายริซกี สาร๊ะ ผู้ประสานงานชมรมผู้อำนวยการโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล (ผอ.รพ.สต.) กล่าวถึงกรณีโรงพยาบาลศูนย์(รพศ.)โรงพยาบาลทั่วไป(รพท.) ค้างจ่ายเงินค่าตอบแทนตามผลการปฏิบัติ หรือพีฟอร์พี แก่บุคลากรสาธารณสุข ว่า อยากขอร้องผู้บริหารกระทรวงสาธารณสุข(สธ.)มองเรื่องนี้อย่างภาพรวม เนื่องจากประเด็นค้างจ่าย ไม่ใช่แค่ รพศ.รพท.ค้างจ่ายเงินค่าตอบแทนพีฟอร์พีเท่านั้น แต่โรงพยาบาลเกือบทุกระดับยังค้างจ่ายเงินแก่ รพ.สต. โดยการจัดสรรงบค่าตอบแทนและงบอื่นๆ ลงมาไม่ครบอีกด้วย การค้างจ่ายเงินแก่ รพ.สต.นั้น มาจากการจัดสรรเงินในรูปแบบคณะกรรมการเครือข่าย ซึ่งความเป็นจริงต้องส่งมายัง รพ.สต.แต่กลับค้างจ่ายจำนวนมาก
นายริซกี กล่าวว่า ตามระเบียบการจัดสรรงบต่างๆ รวมทั้งค่าตอบแทนของสำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ(สปสช.) คือ ให้กระจายงบเหมาจ่ายรายหัวตามประชากร แต่จัดสรรรวมให้ระดับเขต แล้วให้เขตพิจารณาจัดสรรใหม่ ตามแนวทางและเหตุผลของเขต โดยต้องจัดสรรต่อปีอย่างน้อย 85 -100% นอกนั้นเป็นภาระเงินบำรุง ปัญหาคือ ที่ผ่านมารพ.สต.ไม่ได้รับเต็มจำนวนที่กำหนด รพ.ใหญ่ๆ หลายแห่งยังค้างจ่ายงบส่วนนี้เช่นกัน มีเพียงบางแห่งได้รับงบครบ คือ จ.สงขลา พิษณุโลก สุพรรณบุรี สระบุรี ซึ่งส่วนใหญ่ประสบปัญหาได้รับเงินจัดสรรไม่ครบตามกรอบ บางแห่งได้เงินเพียง 3 เดือน บ้างก็ 4-5 เดือน นอกนั้นเงินไม่พอก็ต้องใช้เงินบำรุงมาบริหารจัดการ
“การจ่ายค่าตอบแทนบุคลากร อย่าง รพ.สต.บ้านศรีท่าน้ำ ได้รับงบเพียง 3-8 เดือน ที่เหลือต้องใช้เงินบำรุง ซึ่งแต่ละแห่งก็ไม่เท่ากันตกปีละ 1.5-3 แสนบาท ขณะที่รายรับมีเพียงบัตรทองเท่านั้น จึงอยากวอนขอผู้บริหาร สธ.และสปสช. ช่วยในเรื่องนี้ ขอให้โอนเงินตรงมาที่ รพ.สต.ตามสัดส่วนที่ควรจะเป็น” นายริซกี กล่าว
