ผอ.รพ.สต. จ่อรวมพลทั่วประเทศกว่า 10,000 แห่ง บุก สธ. ร้องขอ “ปิยะสกล” ปฎิรูประบบปฐมภูมิ

12.07.16 | 20:23 น.

เมื่อวันที่ 12 กรกฎาคม  ชมรมผู้อำนวยการโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล (ประเทศไทย)  ออกแถลงการณ์ ฉบับที่ 3  เรื่อง “ข้อเสนอปฏิรูป รพ.สต.” ต่อนายกรัฐมนตรี พล.อ.ประยุทธ์ จันทร์โอชา ผ่านสำนักปลัดสำนักนายกรัฐมนตรี และผู้แทนนายกรัฐมนตรี ซึ่งปัจจุบันสำนักปลัดสำนักนายกรัฐมนตรี ได้ส่งเรื่อง“ข้อเสนอปฏิรูป รพ.สต.” ให้กับรัฐมนตรีว่าการกระทรวงสาธารณสุข เลขาธิการคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน (ก.พ.) และเลขาธิการคณะกรรมการพัฒนาระบบข้าราชการ พลเรือน (ก.พ.ร.) พิจารณาดำเนินการตามอำนาจหน้าที่แล้ว โดยเรื่องดังกล่าวได้ยื่นต่อ นพ.ปิยะสกล สกลสัตยาทร รัฐมนตรีว่าการกระทรวงสาธารณสุข(สธ.) และสำเนาหนังสือ นพ.โสภณ เมฆธน ปลัด สธ. โดยพบว่ายังมีหลายอย่างไม่คืบหน้า และมีแนวโน้มไม่ได้รับการแก้ไขให้เป็นไปตามทิศทางปฏิรูป รพ.สต. “สร้างนำซ่อม” จะเห็นได้จากแผนเงิน และแผนคน ของกระทรวงสาธารณสุข ยังมุ่งเน้นไปทาง “ซ่อมนำสร้าง” แต่ขณะเดียวกันกระทรวงสาธารณสุข กลับมอบหมายภาระงานของกระทรวงสาธารณสุข ทุกกรม กอง ให้เป็นภาระของโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล (รพ.สต.) แต่ไม่ได้สนับสนุนทรัพยากรบริหารสาธารณสุข “คน เงิน ของ” ให้แก่ รพ.สต.เลย

อีกทั้งยังไม่สร้างกลไกลให้ รพ.สต. สามารถจัดระบบบริการสุขภาพ และการสาธารณสุขที่ได้มาตรฐานให้แก่ประชาชน อาทิ การยกฐานะ รพ.สต.ให้ถูกต้องตามกฎหมายในกฎกระทรวงที่มีฐานะเป็นการบริหารราชการสาธารณสุขส่วนภูมิภาค / การกำหนดโครงสร้าง รพ.สต. ให้เป็นกลุ่มงานตามบทบาทภารกิจที่ต้องตอบสนองนโยบายกระทรวงสาธารณสุข / การกำหนดแผนอัตรากำลังบุคลากรสาธารณสุขในระดับ รพ.สต. ทั้งสายวิชาชีพ และสายสนับสนุน ให้เป็นไปตามกรอบอัตรากำลังของโครงสร้าง ที่ปรากฏอยู่ในแผนยุทธศาสตร์ประเทศ (ด้านสาธารณสุข) ของกระทรวงสาธารณสุข ที่สอดรับกับระเบียบและหลักเกณฑ์และเงื่อนไขของ ก.พ. /การปรับปรุงแก้ไขกฎหมาย พ.ร.บ.หลักประกันสุขภาพแห่งชาติ พ.ศ.2545 ที่ถือใช้มากว่า 15 ปี หรือการปรับปรุงแก้ไขประกาศสำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ (สปสช.) เพื่อกำหนดให้ รพ.สต.เป็นหน่วยบริการ สามารถรับเงินสนับสนุนโอนเงินจากกองทุนหลักประกันสุขภาพ เพื่อการจัดระบบหลักประกันสุขภาพ ด้านการส่งเสริมสุขภาพ ป้องกัน ควบคุมโรค ค่าบริหารจัดการที่เป็นค่าใช้จ่ายคงที่ (Fixed Cost) และค่าตอบแทนอื่นๆ / รวมถึงการปรับปรุง แก้ไขระเบียบว่าด้วยการจ้างลูกจ้างชั่วคราวเงินบำรุง เพื่อให้ รพ.สต.สามารถบริหารจัดการตนเองได้นั้น  รวมทั้งกรณีการบริหารบุคคลชายแดนใต้ และค่าตอบแทน ฉบับ 10 ซึ่งเป็นค่าเสี่ยงภัยชายแดนใต้

ทาง ชมรม ผอ.รพ.สต.(ประเทศไทย) จึงมีความจำเป็นที่จะขอมีส่วนร่วมพัฒนาประเทศ (ด้านสาธารณสุข) ร่วมกับกระทรวงสาธารณสุข  จึงขอเชิญชวน ผอ.รพ.สต. ทุกคนทั่วประเทศ และหรือนักวิชาการสาธารณสุข เจ้าพนักงานสาธารณสุข เข้าร่วมประชุมในวันที่ 26 กรกฎาคม ที่สำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข เพื่อมีมตินำข้อเสนอยื่นต่อรัฐมนตรีว่าการ สธ. และปลัด สธ. ต่อไป