เมื่อวันที่ 3 กุมภาพันธ์ พล.อ.ดาว์พงษ์ รัตนสุวรรณ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงศึกษาธิการ (ศธ.) เปิดเผยว่า ตามที่ พล.อ.ประยุทธ์ จันทร์โอชา นายกรัฐมนตรี และหัวหน้าคณะรักษาความสงบแห่งชาติ (คสช.) ใช้มาตรา 44 ของรัฐธรรมนูญชั่วคราว พ.ศ.2557 ออกคำสั่งเรื่องมาตรการปรับปรุงประสิทธิภาพการปฏิบัติราชการบุคลากรภาครัฐ เพื่อประโยชน์การปฏิรูประบบบริหารราชการแผ่นดิน ขับเคลื่อนนโยบายเร่งด่วนรัฐบาล แก้ปัญหาความเดือดร้อนประชาชน ปราศจากการทุจริต โดยกำหนดประเมินประสิทธิภาพส่วนราชการ และข้าราชการพลเรือนที่ปฏิบัติงานประจำ ว่า ศธ.รับแนวทางของรัฐบาลมาปฏิบัติ ซึ่งในส่วนของการประเมินข้าราชการระดับ 10 และ11 มีกรอบแล้ว สิ่งที่ ศธ.ต้องทำคือวางกรอบการประเมินข้าราชการระดับ 9 ลงมาจนถึงระดับล่าง ซึ่งตนได้มอบให้สำนักอำนวยการ สำนักงานปลัด ศธ.ไปออกแบบการประเมินทั้งหมด โดยสำนักอำนวยการขอเวลา 10 วัน จากนั้นจะหารือร่วมกับปลัด ศธ.และเลขาธิการองค์กรหลักทุกแท่ง เพื่อให้เป็นที่ยอมรับร่วมกัน และนำมาใช้ประเมินโดยเร็ว โดยหัวใจหลักคือเอางานเป็นสำคัญ ระบบเส้นสายจะลดลงเพราะถูกฟ้องด้วยงาน ส่วนเรื่องของความโปร่งใสก็มีอยู่แล้ว การประเมินจะต้องดูทั้งไอคิว และอีคิว ไม่ใช่เก่งโดดอยู่คนเดียว หัวข้อวิธีการที่จะประเมินต้องตอบโจทย์ทั้งหมด โดยเกณฑ์ประเมินจะต้องทั้งงานประจำ และงานพิเศษที่ได้รับมอบหมาย ซึ่งในบริบทของงานแต่ละงานก็ไม่เหมือนกัน
“หลักเกณฑ์ที่ออกมาจะใช้ประเมินข้าราชการครูฯ ไม่ใช่ประเมินข้าราชการพลเรือนอย่างเดียว ขณะนี้กำลังดูทั้งระบบ อีกเรื่องที่ยังช้าคือหลักเกณฑ์และวิธีการเข้าสู่ตำแหน่งของรองผู้อำนวยการสถานศึกษา และผู้อำนวยการสถานศึกษา ซึ่งเกณฑ์การประเมินใหม่ต้องมีมากกว่าการสอบแน่นอน ที่ผ่านมามีปัญหาว่าผู้บริหารสถานศึกษาประสบการณ์ไม่พอ อย่างผู้อำนวยการโรงเรียนขนาดเล็กทำข้อสอบได้ก็ข้ามไปเป็นผู้อำนวยการโรงเรียนขนาดใหญ่ ทำให้เกิดปัญหาเรื่องการบริหารงานตามมา”พล.อ.ดาว์พงษ์กล่าว
