ผอ.มูลนิธิหญิงชายก้าวไกล ขุดภาพที่มา ‘ลาคลอด 90 วัน’ ม็อบแรงงานหญิงนับ 1,000 บุกถึงบ้านนายกฯชวน ‘ชานันท์’ แนะปรับใหม่ ผู้ชายลาได้ – เพิ่มเป็น 180 วันให้ทันยุค
เมื่อวันที่ 8 มีนาคม เนื่องในวันสตรีสากล ประจำปี 2566 นายจะเด็จ เชาวน์วิไล ผู้อำนวยการมูลนิธิหญิงชายก้าวไกล โพสต์ภาพพร้อมข้อความผ่านทางเฟซบุ๊ก บอกเล่าเรื่องราวการต่อสู้เพื่อสิทธิแรงงานหญิง เมื่อปี พ.ศ.2536 โดยมีการรวมตัวไปยื่นหนังสือที่บ้านพักของ นายชวน หลีกภัย อดีตนายกรัฐมนตรีของประเทศไทยในสมัยนั้น ส่งผลให้ได้มาซึ่งสิทธิการลาคลอด 90 วันมาจนถึงปัจจุบันนี้
นายจะเด็จระบุว่า เมื่อ 30 ปีที่แล้ว วันที่ 7 มีนาคม 2536 คนงานหญิงจากโรงงานย่านอุตสหกรรมอ้อมน้อย อ้อมใหญ่ พระประแดง รังสิต องค์กรพัฒนาเอกชน ได้ต่อสู้จนได้มาซึ่งลาคลอดเก้าสิบวันโดยใช้วันสตรีสากล เป็นวันต่อสู้ประกาศ และสะท้อนปัญหาการลาคลอด ที่ถูกนายเอาเปรียบเมื่อท้องถูกไล่ออก บางคนต้องรัดหน้าท้องเพื่อไม่ให้นายทุนเห็น จนต้องแท้งลูก
ตอนนี้ลาคลอดเก้าสิบวันไม่เพียงพอ คนงานหญิงทุกกลุ่มต้องรวมตัวกันอีกครั้งเพื่อต่อสู้ให้ได้ลาคลอดเพิ่มขึ้น และให้ผู้ชาย และคู่สมรสลาไปเลี้ยงลูกได้ด้วย (รูปนี้คนงานหญิง 1,000 คน ไปที่บ้านนายกชวน ยื่นหนังสื่อขอลาคลอดเก้าสิบวัน และปะทะกับตำรวจที่ ซอยหมอเหล็ง)
ด้าน ชานันท์ ยอดหงษ์ หรือ ปกป้อง ผู้รับผิดชอบนโยบายด้านอัตลักษณ์และความหลากหลาย พรรคเพื่อไทย และผู้เขียนหนังสือ ‘นายใน’ และ ‘หลังบ้านคณะราษฎร : ความรัก ปฏิวัติ และการต่อสู้ของผู้หญิง’ ก็ได้แชร์ข้อเขียนดังกล่าว พร้อมแสดงความคิดเห็นขอบคุณกลุ่มแรงงานที่ต่อสู้ในปี 2536 ความว่า
ขอบคุณกลุ่มแรงงาน และ NGO เพราะการต่อสู้ของแรงงานหญิง NGO และการรวมกลุ่มแรงงาน ทำให้ปี 2536 แรงงานหญิงมีสิทธิลาคลอด 90 วัน ไม่ใช่อภิสิทธิ์ของข้าราชการหญิงอีกต่อไป
นับมาถึงปีนี้ 2566 ครบ 30 ปีแล้ว กฎหมายลาคลอดควรพัฒนาได้แล้ว ให้แรงงานหญิงลาคลอด 180 วัน ได้แล้ว และให้แรงงานชายลาไปร่วมเลี้ยงลูกได้กับภรรยา รวมทั้งแรงงานที่รับบุตรบุญธรรมลาเพื่อไปเลี้ยงลูก
กฎหมายแรงงานไม่ได้มีหน้าที่เป็นตัวกลางระหว่างแรงงานกับนายจ้างจ้า ต้องโอบอุ้มให้ความสำคัญแรงงานลูกจ้างมากกว่า เพราะความสัมพันธ์เชิงอำนาจในการจ้างงาน นายจ้างเหนือกว่าลูกจ้าง
