เมื่อวันที่ 17 มิถุนายน นายสุชาติ ชมกลิ่น รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน เปิดเผยว่า ข้อมูลจาก World Economic Forum (WEF) คาดว่าความฉลาดของเทคโนโลยีปัญญาประดิษฐ์ หรือ เอไอ (AI) จะทำให้การจ้างงานทั่วโลกลดลงเป็นจำนวนมาก เนื่องจากเศรษฐกิจโลกที่อ่อนแอลง ประกอบกับบริษัทต่างๆ มีการส่งเสริมการนำ AI มาใช้ในการทำงานมากขึ้น หุ่นยนต์มีแนวโน้มที่จะถูกนำมาใช้แทนแรงงานคน จะทำให้ตลาดงานทั่วโลกสั่นคลอนในอีก 5 ปีข้างหน้า รัฐบาลมีความห่วงใยและต้องการให้แรงงานไทยมีทักษะรู้เท่าทันเทคโนโลยีในปัจจุบัน เพราะหากขาดทักษะ ความรู้ในด้านเทคโนโลยีจะส่งผลกระทบต่อการทำงาน ซึ่งอาจนำไปสู่การเลิกจ้างได้ กระทรวงแรงงาน จึงเร่งให้กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน ดำเนินการพัฒนาทักษะด้านเทคโนโลยีและดิจิทัลให้แก่แรงงานไทย รวมไปถึงพนักงานของสถานประกอบกิจการ ให้มีความพร้อมในการทำงานเมื่อมีการนำ AI เข้ามาใช้มากขึ้น อีกทั้งเป็นการลดปัญหาการถูกเลิกจ้างได้อีกด้วย
น.ส.บุปผา เรืองสุด อธิบดีกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน (กพร.) กล่าวว่า กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน เป็นหน่วยงานที่มีหน้าที่ในการพัฒนาทักษะให้กับแรงงานไทยให้มีความรู้เท่าทันเทคโนโลยีใหม่ๆ จึงได้มีการจัดตั้งหน่วยงานเฉพาะทางเรียกว่า ศูนย์ Exellence Training Center ประกอบด้วย 7 หน่วย ได้แก่ 1.สถาบันพัฒนาบุคลากรในอุตสาหกรรมยานยนต์และชิ้นส่วนอะไหล่ยานยนต์ (AHRDA) 2.ศูนย์ฝึกอบรมงานเชื่อมมาตรฐานสากล (TCIW) ตั้งอยู่ที่สถาบันพัฒนาฝีมือแรงงาน 1 สมุทรปราการ 3.สถาบันพัฒนาบุคลากรสาขาเทคโนโลยีการผลิตอัตโนมัติและหุ่นยนต์ (MARA) 4.สถาบันพัฒนาบุคลากรสาขาเทคโนโลยีอัตโนมัติและเมคคาทรอนิกส์ (AMA) ตั้งอยู่ที่สถาบันพัฒนาฝีมือแรงงาน 3 ชลบุรี 5.สถาบันพัฒนาทรัพยากรมนุษย์สำหรับอุตสาหกรรมบริการสุขภาพ (Wellness Industry) ตั้งอยู่ที่จังหวัดเชียงใหม่ 6.สถาบันพัฒนาฝีมือแรงงานนานาชาติ ตั้งอยู่ที่จังหวัดเชียงราย และ 7.สถาบันพัฒนาบุคลากรดิจิทัล (DISDA) ตั้งอยู่ที่กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน 
น.ส.บุปผา กล่าวต่อว่า หน่วยงานทั้ง 7 หน่วย ได้พัฒนาฝีมือแรงงานในอุตสาหกรรมและบริการแห่งอนาคต ด้วยการนำเทคโนโลยีสมัยใหม่ที่เกี่ยวข้องกับระบบอัตโนมัติและทักษะดิจิทัล เพื่อ Upskill และ Reskill แรงงานใหม่ แรงงานในสถานประกอบกิจการ ผ่านกระบวนการฝึกอบรมทั้งในรูปแบบของออฟไลน์ และออนไลน์ โดยระหว่างปี 2563-2566 ดำเนินการพัฒนาทักษะแรงงานจำนวน 27,463 คน มีงานทำร้อยละ 92.90 ซึ่งแรงงานเหล่านี้เมื่อได้รับการพัฒนาทักษะแล้ว จะทำให้มีความรู้ในการทำงานเพิ่มมากขึ้น ทั้งใด้านเทคโนโลยี ดิจิทัลและทักษะด้านการบริการ อีกทั้ง เป็นกำลังแรงงานที่จำเป็นและต้องการในตลาดแรงงาน เพราะการทำงานมีการใช้เทคโนโลยีเข้ามา ดังนั้นแรงงานที่มีความรู้ด้านนี้จะเป็นเครื่องมือการันตีในการจ้างงาน ลดปัญหาการเลิกจ้างได้
“สำหรับผู้ที่สนใจเข้ารับการฝึกอบรมเกี่ยวกับด้านเทคโนโลยีและดิจิทัล หรือภาคบริการ สามารถติดต่อกับหน่วยงานเฉพาะทางทั้ง 7 หน่วย หรือติดตามข่าวสารการฝึกอบรมผ่านเว็ปไซต์กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน www.dsd.go.th และสอบถามเพิ่มเติมได้ที่สายด่วนกระทรวงแรงงาน 1506 กด 4” น.ส.บุปผา กล่าว
