ลูกป่วยหนัก ชัก ไข้ขึ้น 41 เซลเซียส หมอให้แอดมิต ขอลางานเฝ้าลูก 3 วัน เจอหัวหน้าไล่ออก บอกมีผลต่องาน
ผู้สื่อข่าวรายงานว่า แฟนเพจเฟซบุ๊ก เจ๊ม้อย v+ โพสต์ผ่านแชตในแอพพลิเคชั่นไลน์ ซึ่งมีข้อความโต้ตอบกันระหว่างลูกน้องกับหัวหน้างาน สุดท้ายแล้วบริษัทได้ให้พ้นจากสภาพงาน แม้จะให้เหตุผลว่าต้องมาดูลูกที่ป่วยก็ตาม
ภายในแชตระบุให้เห็นว่า เธอได้แจ้งหัวหน้างานตั้งแต่เวลา 18.55 น. วันที่ 22 สิงหาคมว่า ลูกเธอไข้ขึ้น 41 องศา และมีอาการชัก เธอต้องรีบพามาโรงพยาบาล และหมอให้แอดมิต ทำให้เธอต้องนอนเฝ้าลูก พร้อมขออนุญาตลาตั้งแต่วันนี้
ต่อมาเวลา 08.40 น. วันที่ 23 สิงหาคม หัวหน้าเธอได้เข้ามาตอบรับทราบ พร้อมให้อัพเดตทุกวัน ซึ่งเธอก็รับปาก
ในเวลา 10.37 น. วันที่ 24 สิงหาคม หัวหน้าได้ถามเธออีกครั้งว่า “จะลากี่วัน” พร้อมระบุเพิ่มว่า จะมาทำงานไหม ลามา 3 วันแล้ว ก่อนยื่นคำขาดว่าพรุ่งนี้ให้เธอมาทำงาน ถ้าไม่มาจะให้ออก
ซึ่งเธอได้ตอบกลับไปว่า ลูกเธอยังไม่ออกจากโรงพยาบาลเลย ถ้าจะให้ออกก็ยินดี ก่อนที่หัวหน้าจะมาตอบต่อว่า “หยุดหลายวันแล้ว พี่น่าจะไม่ให้ทำงานต่อแล้วนะคะ เพราะมีผลต่องาน สามารถสิ้นสุดการทำงานได้เลยนะคะ” โดยเธอได้ตอบสั้นๆ ว่า “ค่ะ”
หลังโพสต์ถูกเผยแพร่ ได้มีผู้เข้ามาแสดงความคิดเห็นไปทั้งสองมุม ส่วนหนึ่งมองว่าหัวหน้าจิตใจทำด้วยอะไร ลองเป็นลูกตัวเองป่วยดูบ้างไหม
ขณะที่อีกมุมมองว่า คนที่ด่าลองมาเป็นเจ้าของกิจการดู เรื่องแบบนี้มี 2 มุม ไม่มีใครผิดใครถูก
