หลังจากคณะกรรมการสมานฉันท์แรงงานไทย(คสรท.) และสมาพันธ์แรงงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์(สรส.) พร้อมด้วยเครือข่ายแรงงาน แถลงข่าวจุดยืนเรียกร้องค่าแรงขั้นธรรมที่เป็นธรรมและเพียงพอต่อค่าครองชีพ โดยชูตัวอย่างผลสำรวจเดิมเมื่อปี 2554 พบค่าครองชีพที่เพียงพอสำหรับลูกจ้าง 1 คนต้องเลี้ยงดูครอบครัว 2 คนอยู่ที่ 560 บาท แต่เมื่อคิดอัตราเงินเฟ้อ 3 เปอร์เซ็นต์ทุกปี จนถึงปัจจุบันจะตกเกือบ 700 บาทนั้น จนเกิดคำถามว่าความเป็นจริงจะได้ตามข้อเสนอหรือไม่
เมื่อวันที่ 9 กันยายน นายสาวิทย์ แก้วหวาน ประธานคณะกรรมการสมานฉันท์แรงงานไทย(คสรท.) กล่าวว่า ตัวเลขดังกล่าวไม่ใช่ตัวเลขสรุป เนื่องจากเป็นการยกตัวอย่างจากการสำรวจของ คสรท.เมื่อปี 2554 ประมาณ 4,000 ชุด ซึ่งพบว่าลูกจ้าง 1 คนต้องมีความรับผิดชอบดูแลครอบครัวอีก 2 คน รวมทั้งหมด 3 คนต้องมีค่าแรงตกวันละ 567.79 บาท แต่หากเลี้ยงดูเพียงตัวเอง คือ ลูกจ้าง 1 คนต้องมีค่าแรงขั้นต่ำที่ 348.49 บาท จึงจะเพียงพอต่อค่าครองชีพ แต่ด้วยอัตราเงินเฟ้อ และสถานการณ์ปัจจุบันจึงคาดการณ์ว่า หากต้องเลี้ยงดูครอบครัวอีก 2คนต้องประมาณ 600-700 บาท แต่ไม่ได้หมายความว่า ต้องตัวเลขดังกล่าว เพราะขณะนี้ทางคสรท.ก็ต้องการความชัดเจนโดยได้ทำแบบสำรวจค่าจ้างและค่าใช้จ่ายของคนงานประจำปี 2560 โดยได้จัดทำ 8,000 ชุด กระจายไปช่วงเดือนกรกฎาคม 2560 คาดว่าจะแล้วเสร็จช่วงปลายกันยายนนี้ และจะแถลงข่าวเดือนตุลาคม
“ตัวเลขที่จะสำรวจออกมานั้นพวกเราต้องการสะท้อนให้เห็นความเป็นจริงของคนงานที่ทำงานจริงๆ โดยค่าแรงขั้นต่ำก่อนที่รัฐบาล โดยกระทรวงแรงงานจะพิจารณาและมีมติออกมานั้นควรสอบถามจากทุกฝ่าย โดยเฉพาะลูกจ้าง โดยควรมีเวทีในการหารือเกียวกับเรื่องนี้ แต่ต้องเชิญลูกจ้างด้วย ไม่ใช่แค่ไตรภาคี เพราะเมื่อโหวดสุดท้ายลูกจ้างก็สู้ไม่ได้ และการพิจารณาค่าแรงขั้นต่ำของคณะกรรมการค่าจ้างก็ไม่ได้เป็นธรรมเลย เพราะมีการคิดคำนวณสูตรที่ยุ่งยาก ซับซ้อน อย่างเราเคยถามว่าได้คิดค่าเช่าบ้าน ค่าเช้าห้องแล้วหรือยัง ก็ได้รับคำตอบว่าคิดแล้วตกเดือนละ 500 บาท ซึ่งความเป็นจริงมีหรือ ค่าเช่าห้องเดือนละ 500 บาท เมื่อคิดฐานที่น้อยแบบนี้ ค่าจ้างขั้นต่ำก็น้อยตาม และไม่สะท้อนกับความเป็นจริง” นายสาวิทย์ กล่าว
ผู้สื่อข่าวถามว่าเพราะอะไรถึงต้องให้ค่าจ้างขั้นต่ำรวมการเลี้ยงดูครอบครัว นายสาวิทย์ กล่าวว่า หากพูดตามหลักการแล้วมีการกำหนดตามหลักสากล โดยองค์กรแรงงานระหว่างประเทศ หรือไอแอลโอ (International Labour Organization; ILO) ซึ่งเป็นไปตามอนุสัญญา 131 มาตรา 3 ระบุว่า ค่าจ้างขั้นต่ำต้องคำนึงถึงคนในครอบครัวด้วย อย่างคนงาน 1 คนต้องเลี้ยงดูครอบครัว 2 คน รวมเป็น 3 คนก็เข้าเกณฑ์ตามไอแอลโอ อย่างไรก็ตาม แต่ทั้งหมดก็ต้องมีองค์ประกอบอื่นๆ เช่น หากสิทธิสวัสดิการทางสังคมดีเพียงพอ ค่าแรงก็อาจไม่ต้องสูงถึงขนาดรวมค่ารักษาพยายาล ค่าเล่าเรียนบุตร แต่ก็ต้องถามกลับว่า ประเทศไทยมีสวัสดิการทางสังคมดีจริงหรือไม่ ก็ต้องมองข้อเท็จจริงด้วย
