นายสมชาย เจริญอำนวยสุข อธิบดีกรมส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ (พก.) กระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ (พม.) เปิดเผยถึงการจ้างงานคนพิการว่า ตาม พ.ร.บ.ส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ พ.ศ.2550 แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ 2) พ.ศ.2556 ม.33 กำหนดให้นายจ้างหรือเจ้าของสถานประกอบการ และหน่วยงานของรัฐ รับคนพิการเข้าทำงานตามลักษณะงานที่เหมาะสมในอัตรา 100 คนต่อ คนพิการ 1 คน ที่ผ่านมาสถานประกอบการภาคเอกชนให้ความร่วมมืออย่างดี มีการส่งเสริมสนับสนุนคนพิการเข้าทำงานจำนวนมากขึ้น ขณะที่หน่วยงานของรัฐมีสัดส่วนการรับเพียงแค่ร้อยละ 16 เท่านั้น มีเพียง พก.และกระทรวงแรงงานที่รับคนพิการเข้าทำงานตามสัดส่วนที่กำหนด อย่างไรก็ตาม พล.อ.ประยุทธ์ จันทร์โอชา นายกรัฐมนตรี ให้ความสำคัญกับการให้คนพิการเข้าทำงานในหน่วยงานรัฐ โดยกำชับให้ทุกหน่วยงานดำเนินการให้ได้ตามเป้าหมายที่กำหนดตามกฎหมายภายในปี 2561
อธิบดี พก.กล่าวอีกว่า ที่ผ่านมาอาจจะยังมีความไม่เข้าใจถึงระบบการคัดเลือกคนพิการเข้าทำงาน หรือเกรงว่าคนพิการจะทำงานไม่ได้ ซึ่งระเบียบการรับคนพิการเข้าทำงานนั้น สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน (ก.พ.) ได้มีการปลดล็อกกฎเกณฑ์ต่างๆ เพื่อเอื้ออำนวยให้สามารถเปิดรับคนพิการเข้าทำงานได้ง่ายขึ้น และใน พก.ก็มีคนพิการที่มีความรู้ความสามารถสร้างผลงานมากมายที่เป็นตัวอย่างได้ดี ทั้งนี้ พก.ตั้งเป้าหมายว่าภายในเดือนเมษายนนี้ จะพยายามรณรงค์ให้หน่วยงานรัฐรับคนพิการเข้าทำงานเพิ่มมากขึ้นให้ได้ร้อยละ 50 อยากเน้นย้ำว่าคนพิการหลายคนมีศักยภาพและความสามารถไม่ยิ่งหย่อนไปกว่าคนปกติ หลายคนทำงานได้ถ้าให้โอกาส และโอกาสคือเกียรติและกำลังใจที่ดีสำหรับคนพิการ
หนังสือพิมพ์มติชน หน้า 23
